2023-03-16 16:41:50 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：巴彦托海镇瑟宾社区居民委员会
【导读】华图社区工作者考试频道同步巴彦托海镇瑟宾社区居民委员会发布：2023年内蒙古呼伦贝尔鄂温克旗巴彦托海镇招聘城镇劳动保障协理员10名,为进一步加强公共就业服务体系建设，实现公共就业服务标准化、规范化的要求，根据《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于做好2022年呼伦贝尔市人社系统城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员开发工作的通知》(呼人社办发〔2021〕74号)《鄂温，详细信息请阅读下文!
为进一步加强公共就业服务体系建设，实现公共就业服务标准化、规范化的要求，根据《呼伦贝尔市人力资源和社会保障局关于做好2022年呼伦贝尔市人社系统城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员开发工作的通知》(呼人社办发〔2021〕74号)《鄂温克族自治旗城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员开发管理工作实施方案》(鄂人社字〔2022〕7号)文件精神，决定面向全社会公开招聘城镇公益性岗位劳动保障协理员，现将有关事项公告如下：
一、招聘计划
本次巴彦托海镇共计划招聘10名专职劳动保障协理员。(详见《2023年城镇劳动保障协理员职位表》)。
二、招聘原则
巴彦托海镇2023年面向社会公开招聘城镇劳动保障协理员认真贯彻公开、公正、公平的工作原则。实行“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗”的管理机制。采取公开报名，严格考察，择优聘用相结合的办法，贯彻落实上级要求，进行招聘。
三、招聘对象及条件
1.应聘人员应具备以下条件：
(1)遵循中华人民共和国宪法和法律：
(2)具有良好的品行;
(3)在城镇常住人员中法定劳动年龄内，有劳动能力且有就业意愿，已进行失业登记，且经公共就业服务机构认定的就业困难人员，以就业困难的高校毕业生指离校2年及以上未就业的高校毕业生(高校毕业生主要指从全日制高等院校毕业的学生)为主。
(4)具有正常履行职责的身体条件。
2.下列人员不得应聘：
(1)曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除的人员。
(2)在公务员招考或事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反录用、聘用纪律行为并在禁考期限内的人员。
(3)列入失信被执行人员。
(4)法律法规规定其他不宜聘用人员。
四、岗位职责
1、负责劳动保障政策的宣传、咨询工作。
2、具体承办本辖区日常就业工作和就业失业登记工作;“就业困难人员社保补贴”初审、公示、上报工作;下岗失业人员求职登记和用人单位用工登记，并及时录入到自治区劳动保障信息系统;就业和社会保障各类工作台账及人力资源需求信息等各类报表统计上报工作。
3.承担辖区内社会保险相关工作。
4.承担上级主管部门所交办的其他工作。
五、报名程序
1.应聘方式：
(1)现场报名。
(2)组织推荐。
2.报名时间：
2023年3月13日至2023年3月23日，上午：9：00-12:00，下午14:00-17:00。(节假日休息)
3.报名地点：
巴彦托海镇人民政府二楼党政综合办。
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4.报名要求：
本人需携带就业困难人员认定证明材料，毕业证书、学历验证报告、户口簿、身份证、社保卡、个人征信报告(一个月内)、无犯罪证明等材料原件及复印件、近期2寸免冠蓝底彩色照片3张到巴彦托海镇人民政府提出申请。
5.由巴彦托海镇人民政府协助旗就业服务中心审查应聘申请人员及推荐人员的身份，待审核通过后，先由报名人员所在社区进行过会公示，无异议后通过镇长办公会，并进行公示，公示时间为5天。公示期间接受社会举报，举报者应以书面形式实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索，凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
6.对公示期间反映有严重问题并查有实据，不符合报考或拟招聘条件的，取消被公示人拟招聘资格。
六、体检
拟聘用人员体检标准参照《公务员录用通用体检标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕82号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)、《人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)等有关规定进行。
七、管理及待遇
(一)岗位补贴标准原则上不高于当地最低工资标注(鄂温克自治旗最低工资标准1980)，按规定缴纳社会保险(不含个人承担部分)。补贴期限不超过3年，距离退休年龄不足5年的人员可延长至退休。用人单位与录用人员签订三年期限的公益性岗位劳动合同。
(二)城镇公益性岗位劳动保障协理员有下列情形之一的，可与其解除劳动合同并停止发放岗位补贴：
1.通过其他途径已实现就业的。
2.严重违反用人单位管理制度的。
3.被依法追究刑事责任的。
4.不能胜任本职工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。
5.法律、法规规定的用人单位可以解除劳动合同的其他情形。
八、签订劳动合同
(一)旗就业服务中心与城镇公益性岗位劳动保障协理员签订劳动合同。
(二)旗就业服务中心负责城镇公益性岗位劳动保障协理员的业务指导工作及年度考核工作。
九、其他事项
(1)已聘用人员不得兼任其他工作，不得出现一人多岗现象。因应聘人故意隐瞒相关情况造成一人多岗的，取消城镇公益性岗位劳动保障协理员和人社服务专员上岗资格。
(2)应聘人在报名、体检过程中有作假、舞弊等违规行为的，一经发现取消其资格，已签订《劳动合同》的立即解除合同。
(3)方案未尽事宜由旗人力资源和社会保障局做补充说明。
(4)招聘政策咨询电话：巴彦托海镇党政综合办公室(0470)8814644，联系人：马**
巴彦托海镇人民政府
2023年3月10日
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