2023-03-14 16:55:32 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：重庆市巴南区人民政府
【导读】华图社区工作者考试频道同步重庆市巴南区人民政府发布：2023年重庆市巴南区天星寺镇人民政府公开招聘村本土人才1名,为加强村级组织建设，配齐配强村级干部队伍，我镇拟面向社会公开招聘村本土人才。现将有关事宜公告如下：按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤标准，采取考试、面试、考察相结合的方式进行。，详细信息请阅读下文!
为加强村级组织建设，配齐配强村级干部队伍，我镇拟面向社会公开招聘村本土人才。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、公平、竞争、择优的原则，坚持德才兼备、任人唯贤标准，采取考试、面试、考察相结合的方式进行。
二、招聘名额及职位
本次面向社会招聘村本土人才1名，具体招聘岗位详见附件1。
三、招聘条件和范围
(一)招聘条件
1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法、法律和法规;
2.信念坚定，政治素质好，坚决拥护党的领导，认真贯彻执行党的路线方针政策;
3.工作执行能力较强，有较强的组织协调能力、语言和文字表达能力，作风踏实，吃苦耐劳，具有一定的奉献精神和较好的团队合作精神，有志于从事农村基层工作;
4.本土人才户籍在天星寺镇或原户籍在天星寺镇;
5.需取得大学专科及以上学历(专业不限);
6.年龄在40周岁及以下(年龄计算截止时间2023年3月31日);
7.身体健康，热爱农村，能胜任农村基层工作;
8.能熟练操作电脑办公软件(WORD、EXCEL、PPT);
9.无违纪违法行为。
(二)下列人员不纳入本次招聘范围
曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的人员;非法宗教的组织者、实施者和参与者的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被依法列为失信联合惩戒的对象;最高人民法院公布的失信被执行人;国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员;现役军人;正在全日制普通高校脱产就读且未毕业的本科生、研究生不能凭已取得的学历证书报考;实行近亲属需要回避的人员;法律规定的不得选用其他情形的人员。
四、招聘程序
本次招聘按照报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示等程序进行。若报名并经资格审查合格人员比例不足1:3的，经镇党委集体研究后，可保留招聘名额或相应减少、取消招聘名额。
(一)现场报名
1.报名时间：2023年3月13日9:00--3月17日18:00(休息日除外)。
2.报名地点：天星寺镇政府党群办208办公室，联系人：叶老师，联系电话：023-66458375。
3.报名手续：报考人员需提供学历、学位证书原件和复印件、学信网学历认证报告;本人身份证原件及复印件;近期1寸同底免冠彩色登记照片2张;当地派出所出具的无违法犯罪记录证明。
(二)资格审查
由镇党群办组织资格审查。资格审查不合格的，不得参加招聘考试。
(三)笔试及计算机操作测试
主要测试申论写作能力及计算机操作等，满分为100分。申论写作能力与计算机操作按照7：3的比例计算成绩。
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(四)面试
面试采取结构化面试，面试比例为1:2，按笔试成绩由高分到低的顺序确定;如进入面试人员的最后1名笔试成绩并列，则并列人员同时进入面试;如报考人员达不到面试比例，经镇党委集体研究报考人员可否直接进入面试。面试满分为100分。
总成绩计算方式=(笔试成绩×70%+计算机操作测试×30%)×50%+面试×50%。成绩采取百分制计算，四舍五入精确到小数点后两位数。总成绩由高到低的顺序确定体检对象。成绩并列的情况下，优先考虑户籍(或原户籍)在工作地的人员。
笔试、计算机操作、面试的时间、地点以实际通知为准。
(五)体检
总成绩由高到低确定体检人选，在确定最后一名体检人选时，若总成绩出现并列时，则以面试分数高者优先;面试分数一致时，以基层工作经历时间长者优先;基层工作经历一致时，采取加试面试的方式确定。
体检人员到天星寺镇政府指定医院参加体检(体检费用由考生自行承担)。体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)等规定执行。受检人对体检结论有疑义的，可在接到体检结论通知之日起3日内书面向天星寺镇人民政府提出复检申请，由天星寺镇人民政府指定医院进行一次性复检，体检结果以复检结论为准。若复检仍不合格的，则根据总成绩排名依次递补。
(六)政审考察
体检合格人员，由镇党群办组织考察，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等，并对应聘人员资格条件进行复查。政审考察合格的人员，由镇党群办统一报区委组织部进行联合审查。
(七)公示
联合审查通过后，将拟录用人员名单在一定范围内公示，公示时间为5天。
凡因体检、政审考察、公示不合格以及在公示前考生确认自动放弃资格所出现的缺额，经镇党委研究决定是否补录。
(八)聘用
经公示无异议或经核实不影响聘用的人员，由天星寺镇党委、政府研究后分配到相应村工作，并纳入村本土人才试用期管理，试用期3个月。试用期满并经考核合格的，经镇党委发文正式任职为村本土人才。试用期内发现有隐瞒病史等不符合招聘条件或试用期满经考核不合格的，取消聘用资格。
五、福利待遇
聘用期间(试用期)的工资标准按照相关政策执行。
六、纪律要求
公开招聘村本土人才是加强镇管理服务能力，推进村建设的一项重要措施，是提高村本土人才素质的重要手段，是一项十分严肃的工作。有关单位、考生及工作人员必须严格遵守人事工作纪律，自觉接受监督，严禁弄虚作假、徇私舞弊。若有违反规定或弄虚作假者，一经查实取消其聘用资格，并追究当事人及相关责任人的责任。
七、其他事宜
本次公开招聘不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的任何以公开招聘考试命题组、培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物，均与本次公开招聘无关。
本简章由天星寺镇人民政府负责解释。
附件：1.重庆市巴南区天星寺镇公开招聘村本土人才岗位一览表
2.重庆市巴南区天星寺镇人民政府公开招聘村本土人才报名表
中共重庆市巴南区天星寺委员会
重庆市巴南区天星寺镇人民政府
2023年3月6日
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