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2023年浙江杭州市临平区运河街道招聘编外用工40名

2023-03-07 16:27:16 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：水乡运河

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步水乡运河发布：2023年浙江杭州市临平区运河街道招聘编外用工40名,因工作需要,杭州市临平区运河街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工40名，工作地点：杭州市临平区运河街道辖区内，现将有关事项公告如下。，详细信息请阅读下文!

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因工作需要,杭州市临平区运河街道现面向社会公开招聘劳务派遣编外用工40名，工作地点：杭州市临平区运河街道辖区内，现将有关事项公告如下。

一、招聘人员及条件

序号	岗位	招聘人数	年龄要求	性别要求	专业条件	报考条件
1	平安巡防队员1	9	18-35周岁	男性	不限	浙江省内户籍；学历高中及以上；不得有纹身；无违法犯罪记录；无其他不宜从事平安巡防工作的情况；退役军人年龄可放宽至40周岁（含）以下。
2	平安巡防队员2	1	18-35周岁	女性	统计、审计、会计专业	浙江省内户籍；学历大专及以上；不得有纹身；无违法犯罪记录；无其他不宜从事平安巡防工作的情况。
3	办公辅助1	21	18-35周岁	不限	不限	浙江省内户籍；学历大专及以上；有较强的组织协调和文字表达能力，能熟练运用办公软件。
4	办公辅助2	3	18-35周岁	不限	不限	浙江省内户籍；学历本科及以上；有招商工作经验优先。
5	办公辅助3	1	18-35周岁	不限	统计、审计、会计专业	浙江省内户籍；学历本科及以上；有2年以上相关工作经验优先。
6	办公辅助4	5	18-35周岁	不限	建筑、规划、土木工程专业	浙江省内户籍；学历大专及以上；有较强的组织协调和文字表达能力，能熟练运用办公软件。适合男性。

注：年龄计算截至2023年2月28日，即1988年2月28日及以后出生。户籍和相关资格取得时间截至2023年2月28日。

有下列情形之一的，不得报考：

(一)因犯罪受过刑事处罚的;

(二)被开除中国共产党党籍的，被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

(三)欺压群众、横行霸道，涉及“村霸”、宗族恶势

力、黑恶势力，群众反映强烈的;

(四)有违背社会主义意识形态行为的，组织或参与邪教组织、非法宗教活动的;

(五)有其他不得聘用情形的。

同时，有下列情形之一的，不宜报考：

(一)有违法用地、违章建房行为尚未整改，以及近5年内有严重损害生态环境行为被查处的;

(二)煽动、组织、参与非法上访，或长期无理上访，影响社会稳定的;

(三)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单且未撤销的;

(四)因聚众赌博、嫖娼等被处以治安拘留及以上处罚;或有酒驾、醉驾记录和涉毒问题的;

(五)道德品行低劣，影响较坏，在群众中没有威信的;

(六)体表有文身的;

(七)有其他不宜报考情形的。

二、招聘原则及程序

要求报名人员爱岗敬业，遵纪守法，身体健康，本人无违法犯罪记录。经报名、资格审查、笔试、面试、体检、联合审查、公示等程序后择优录用(笔试、面试时间，另行通知)。

(一)报名

1.报名时间：

2023年3月8日至3月12日，上午9:00-11:00，下午14:00-16:30。

2.报名方式:

现场报名：杭州市临平区运河派出所205办公室(运河街道湖潭路132号)，咨询电话：0571-86213001(上午9：00-11：00，下午14:00-16:30)。

3.现场报名所需材料：

现场填写《运河街道编外用工应聘登记表》、提供身份证、户口本、学历(学位)证书、属地派出所出具的无违法犯罪证明等相关材料原件及复印件1份、近期免冠1寸照3张，退役军人需带退伍证原件及复印件。报名人员提供的复印件应当清晰完整，报名信息与有效期内的身份证必须一致，所有材料应当真实、准确、有效。凡有提供的电子材料模糊不清难以辨认、材料不全重要信息无法证实、提供虚假材料获取报考资格或有意隐瞒本人真实情况等的，取消报考资格。

(二)资格审查

报名时间截止后，对报考人员进行资格审查，凡不符合报考资格的、提供的涉及报考资格的材料缺失或不实的，审核不予通过。招聘计划数与有效报名人数达不到1:2比例的岗位，原则上不开考或酌情核减招聘计划。

(三)笔试和面试

1.笔试：资格审查通过人员进入笔试环节，笔试时间和地点另行通知，笔试内容主要为综合基础知识，包括政治理论、基本法律知识等。报名人员须凭有效期内身份证参加笔试，笔试科目一门，满分为100分，笔试结束后统一划定合格分数线。

2.面试：根据笔试成绩从高分到低分按招考计划数1∶2的比例确定面试对象。面试成绩满分为100分，面试时间和地点另行通知。

(四)体检及联合审查

面试考核后，将按照笔试成绩40%、面试成绩60%的比例折算个人综合成绩，根据综合成绩从高分到低分按招聘岗位计划1：1比例确定体检和考察对象，体检时间及地点另行通知。体检或审查不合格的，在本岗位面试合格人员中，按综合成绩从高分到低分依次递补(如综合成绩同分，按照笔试成绩高的递补)。

(五)公示及聘用

体检、审查结论为合格的报考人员名单，经招聘单位主管部门研究确定拟聘用对象，公示5个工作日。公示期满后，按规定办理聘用手续，签订劳动合同，并实行试用期制度。批准聘用的人员应按时上岗，无正当理由逾期不报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。