2023-02-15 14:29:32 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：柳州市鱼峰区麒麟街道办事处
【导读】华图社区工作者考试频道同步柳州市鱼峰区麒麟街道办事处发布：2023年广西柳州市鱼峰区麒麟街道选聘专职化城市社区工作者若干名,为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专职化城市社区工作者队伍。经研究决定，麒麟街道采取公开选聘的方式面向社会选拔社区工作者。，详细信息请阅读下文!
为适应新时代加强城市基层治理需要，建设一支数量充足、结构合理、管理规范、素质优良的专职化城市社区工作者队伍。经研究决定，麒麟街道采取公开选聘的方式面向社会选拔社区工作者。
一、选聘范围
面向柳州市范围内有志从事社区服务的各类人员，重点面向具有较丰富社会经验的企业离职人员、文化程度较高的高校毕业生、退役军人等人群。
二、选聘岗位
专职化城市社区工作者若干名。
三、报名资格和条件
(一)拥护中国共产党的领导，遵守国家法律法规和各项纪律要求，思想政治素质好，服从组织安排。
(二)热爱社区工作，能吃苦耐劳，有较强的事业心、责任感，有正常履行职责的工作能力和身体条件。
(三)获得国家承认的全日制大专及以上学历。
(四)年满18周岁，年龄在35周岁以下，有研究生及以上学历的可放宽到40周岁。
(五)具有一定的文字写作能力和计算机应用能力，对社区急需的专业人才、党员、退役军人、持有《社会工作者职业水平证书》人员和表现特别优秀的社区志愿者，在同等条件下优先聘用。
有以下情节的不予报考：被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满3年的;正被纪检、司法机关立案侦查的;受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分不满3年的;拖欠或侵占集体财产的;近三年内参加各类聘用、录用考试有舞弊行为的。
四、选聘方法和步骤
选聘工作在街道领导下实施。选聘采取资格审查、基本能力测试和综合素质测试三个步骤，按照拟录用职位数从高分到低分择优确定考察对象，然后通过组织考察后提出拟聘用人选，经体检合格后，由街道班子集体研究后择优确定聘用人员。
(一)资格审查。在报名环节，由街道指定的选聘工作人员重点对报考者是否符合报考条件，是否存在违反社会治安综合治理、党风廉政建设等情况进行资格审查。经审查合格后，方可进入下一轮测试。
(二)基本能力测试。基本能力测试采取现场考察应聘者计算机操作及写作方面能力的方式进行，重在考察应聘者是否具备从事工作的基本技能。基本能力测试合格后方可参加综合素质测试。
(三)综合素质测试。以面试的方式进行，重在考察应试者的自我认知能力，组织协调能力，与人沟通的能力等综合素质。
(四)组织考察。通过个别谈话、实绩分析、征求相关单位意见等方式，对考察对象拟任职务的适应程度进行综合考察。坚持德才兼备、以德为先，重点考察其政治品德、职业道德、家庭美德、社会公德等方面情况。
(五)体检。组织被考察对象进行体检，合格者即可确定为录用人员。如有不合格者，从综合得分中排名靠前的依次递补。
(六)公示。根据成绩分数的高低排序,在公示栏公示拟录用人员名单,公示期为3个工作日。公示期满,对没有问题或反映问题不影响录用的,按照有关规定办理手续。对反映有严重问题并查有实据的，取消其资格。
五、报名和资格审查
凡是具备报名条件和资格的，可以自愿报名。
(一)报名时间：2023年2月15日-2月20日(8:00-12:00，15:00-18:00)。
(二)报名地点：麒麟街道办事处党政综合办公室(东环大道东一巷南区80号)，联系电话：3136016，联系人：陈**、潘*。
(三)报名方式：应聘人员可持个人简历、身份证原件及复印件、户口簿原件及复印件、毕业证原件及复印件、学位证原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表(学信网下载)、1寸彩色免冠近照到麒麟街道办事处党政综合办公室进行审核并填写报名表。如应聘人员为单位现职人员须由本人所在单位签署同意应聘意见。
(四)资格审查：选聘单位工作人员对应聘人员提交资料进行审查，对符合选聘条件和资格的人员，由工作人员通知其本人做好下一轮测试准备。
六、能力素质测试
(一)基本能力测试。由街道统一组织实施。应聘者于考试当日携带身份证到报名地点统一参加基本能力测试(考试时间待定)。
(二)综合素质测试。应聘者通过基本能力测试并合格后，随即按照选聘单位的要求进行综合素质测试，按照基本素质测试成绩占40%、综合能力测试成绩占60%的比例计算综合成绩，并按照拟录用职位数从高分到低分确定考察人选。
(三)体检。经组织考察合格后的应聘人员可进入体检，体检费用由考生自理。体检不合格的缺额按综合成绩从高到低依次递补。体检时间以通知为准。
七、考察录用
体检合格的人选由街道党工委审核后，按规定对拟任人选进行公示。公示中发现有影响任职问题的，取消任职资格，空缺名额在该职位其他考察对象人选中择优依次递补。
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八、选聘人员待遇
(一)根据专职化城市社区工作者的岗位职责、在社区工作年限、受教育程度、相关专业水平等综合因素，建立“三岗十八级”岗位等级序列，每一等级对应相应系数。月应发工资报酬总额具体计算公式为：当地新录用公务员应发工资标准(4178元)×岗位等级对应系数。聘用人员在聘期内按照规定享受社会保险待遇(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险)及缴纳住房公积金，并按规定比例分别由单位和个人承担。享受职称津贴、节日慰问费、年终绩效等。试用期为三个月。
(二)为鼓励和吸引优秀人才专职从事社区工作，具备下列条件的，可按就高但不叠加原则确定岗位等级：全日制大学本科生、硕士研究生和博士研究生毕业的，或者取得国家助理社会工作师、社会工作师、高级社会工作师职业资格证书的，可视同在社区工作3年、5年、7年。
九、能力素质测试
(一)应聘人员必须讲诚信。资格审查贯穿整个选聘过程，应聘人员必须如实申报相关情况、提供真实材料，如有虚报、瞒报、提供虚假证件或在选聘期间因身份变更不符合职位要求者，一经发现，在报名、考试、考察期间，取消报名、考试、考察资格，已经任用的，取消任职资格，三年不再录用。
(二)工作人员必须守纪律。在选聘各环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违纪行为的，要追究当事人责任，对违反规定选拔的人员，取消其任职资格。
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