2023-02-15 13:58:23 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：阜新就业
【导读】华图社区工作者考试频道同步阜新就业发布：2023年辽宁阜新面向全市公开招聘公益性岗位人员6名,为进一步提升用工单位公共服务能力，着力帮助就业困难人员及困难家庭高校毕业生实现就业，经市人力资源和社会保障局和市财政局同意，现面向社会公开招聘市直事业单位公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
为进一步提升用工单位公共服务能力，着力帮助就业困难人员及困难家庭高校毕业生实现就业，经市人力资源和社会保障局和市财政局同意，现面向社会公开招聘市直事业单位公益性岗位人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘原则及名额
坚持“公开、公正、平等、择优、就近”和“因事设岗、按岗招聘、德才兼备、任人唯贤”的原则，面向全市公开招聘公益性岗位人员6名，从事保安辅助工作。
二、招聘对象及条件
(一)招聘对象
本次招聘的安置对象为经过认定的就业困难人员，且符合岗位要求，其中退役军人和有过保安经历的人员优先。主要包括：
1.城镇零就业家庭成员;
2.距法定退休年龄5年以内的登记失业人员;
3.城市最低生活保障家庭成员;
4.残疾人;
5.现役军人配偶随军后无工作的;
6.单亲抚养未成年人者;
7.享受定期定量抚恤和生活补助的优抚对象;
8.烈属;
9.深度贫困地区建档立卡贫困劳动力;
10.困难家庭高校毕业生和残疾人家庭高校毕业生;
11.登记失业期间无法实现灵活就业和自主创业，且接受人力资源社会保障等部门介绍的与其健康状况、劳动能力等相适应工作累计2次以上仍未能实现就业的连续失业1年以上的退役军人;
12.县级以上(含县级)劳动模范;
13.土地被依法征收的失地农民。
以上各类就业困难人员须提前到本人常住地社区街道、县区就业部门进行就业困难人员认定，且信息已录入“金保二期”信息系统。己享受公益性岗位政策期满的人员不在范围。
(二)就业困难人员认定程序
符合上述条件之一的人员，可向所在常住地的社区公共就业服务平台提交申请，填写《阜新市就业困难人员申请认定审批表》，并在“金保二期”信息系统的“就业困难人员认定申请”模块中录入相关情况，街道公共就业服务平台进行复核，县区就业服务机构进行审批。
(三)招聘条件
1.拥护党的路线、方针、政策，爱党爱国，热爱社会主义，政治立场坚定;
2.遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德素质;
3.爱岗敬业，服从管理，团结协作意识强;
4.有较强责任心，能吃苦耐劳，能按时完成工作;
5.无不良嗜好，无犯罪前科劣迹;
6.身体健康，能适应岗位工作要求。
(四)下列人员不在申报范围内
1.非本市户籍;
2.与用人单位签订劳动合同;
3.已领取私营企业营业执照;
4.已享受公益性岗位待遇期满人员;
5.已享受基本养老保险待遇的人员。
【课程推荐】
(五)具有下列情形之一的不予聘用
1.有违纪、违法记录的或受刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因违法行为，被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由治安行政处罚的;
3.有个体营业执照的、正在企业或各类组织担任过法人、董事、监事等职务的;
4.已享受公益性岗位补贴、岗位补贴期满的;
5.提供虚假申请材料的;
6.其他不符合就业困难人员认定条件的。
三、岗位待遇
本次招聘公益性岗位人员实行全日制工作，执行阜新市最低工资标准1580元/月(含社保个人部分)，同时用人单位为其缴纳社会保险。
四、招聘流程
报名采取现场报名，具体流程如下：
(一)报名时间：2023年2月10日—2月20日，上午8:30--11:30 ，下午14:30--17:00。
(二)报名地点：阜新市中华路79号就业服务中心403室。
(三)报名材料
1.身份证或社会保障卡、户口簿(原件及复印件2份);
2.就业困难人员认定表(原件1份);
3.退役军人提供相关证明;
4.县级以上劳动模范提供相关证书;
5.失地农民提供土地被依法征收的证明材料;
6.高校毕业生提供毕业证书复印件。
(四)资格审查
本次招聘资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报名人员报名填报信息必须真实有效，工作人员按规定条件进行资格审查。凡发现报名人员不符合条件或提供虚假信息的，一律取消其招聘资格，情节严重的承担相应法律责任。
(五)组织面试
报名结束后，市就业和人才服务中心将组织人员进行资格初核。初审合格后，市就业和人才服务中心会同用人单位共同组织面试，择优确定拟聘用人员。
五、公示、聘用及管理
(一)公示
拟聘用人员名单在阜新市就业和人才服务中心官方微信公众号公示7天。
公示期间设立举报电话0418-2680012，广泛接受群众监督。
(二)聘用
公示无异议后，由用人单位统一与其签订劳动合同或劳动协议，阜新市就业和人才服务中心备案。实行一年一签制，试用期一个月，合同期限按照《辽宁省就业补助资金管理使用暂行办法》相关要求执行。聘用人员应服从岗位分配，否则取消聘用资格。
公益性岗位人员一经录用，岗位不予调换。协议期满后，按照公益性岗位管理规定，解除聘用协议。公益性岗位劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿金的规定。
(三)管理
遵循“谁使用，谁管理，谁负责”的原则。公益性岗位用人单位负责对所聘用公益性岗位人员进行管理与考核。用人单位对聘用人员工作业绩、遵章守纪等情况进行考核，考核结果作为续聘、解聘的重要依据，年度考核不合格的，解除聘用协议。公益性岗位人员在聘用期间如不能胜任岗位工作或严重违反规章制度，有违规违纪行为的，依纪依法进行处理，并及时解除聘用。
六、其他事项
(一)本次招聘相关信息在阜新就业微信公众号上发布公告，应聘者要及时关注上述信息发布渠道。
(二)应聘者在报名时填写准确的联系电话，并保持通信通畅，对无法联系的应聘者视为自动放弃应聘资格。因个人通讯不畅通未能接到面试通知的，后果由本人负责。咨询电话：0418-2819790
(三)报名人员提交报名材料并填写《阜新市公益性岗位就业申请表》2份。
附件：《阜新市公益性岗位就业申请表》
阜新市就业和人才服务中心
2023年2月8日
贴心微信客服
Q群福利小灶
下一篇：没有了
