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2022年浙江宁波市海曙区洞桥镇招聘镇（村）工作人员3名

2022-12-20 16:58:54 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：宁波市海曙区人民政府

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　　【导读】华图社区工作者考试频道同步宁波市海曙区人民政府发布：2022年浙江宁波市海曙区洞桥镇招聘镇（村）工作人员3名,因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘乡镇工作人员，现将有关招聘事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

因工作需要，经研究，决定向社会公开招聘乡镇工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘指标

本次公开招聘乡镇工作人员(为编制外用工)2名，村级劳动保障员1名。

二、招聘对象基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法、法律和法规;

(二)遵守纪律、品行端正，具备良好的职业素质;

(三)具有招聘职位所需的学历、专业等要求;

(四)具有适应岗位要求的身体条件;

(五)具备岗位所需的其他条件。

三、招聘岗位、人数、专业、学历和范围及资格条件

招聘岗位	招聘人数	学历要求	招聘范围	备注
文秘岗位	1	大专及以上学历	35周岁及以下。专业不限，能够熟悉操作计算机。
城建内勤岗位	1	大专及以上学历	40周岁及以下。专业不限，有档案工作经验者优先。
上凌村劳动保障员	1	大专及以上学历	35周岁及以下。专业不限，洞桥镇户籍。

四、报名方法

(一)方式：采取线上报名方式进行，扫描文末二维码

(二)时间：2022年12月20日-12月23日

(三)报名时应聘者须提供的证件、资料及有关要求：①身份证、毕业证书、本人户口簿;②近期两寸正面免冠彩照1张。

(四)报名人员报名时同时接受资格审查，资格审查由用人单位负责。凡弄虚作假的，一经查实取消聘用资格。

五、招考及录用办法

(一)笔试。笔试考察报名人员对岗位相关社会问题的分析和思辨能力、文字表达能力。笔试满分为100分，不足60分者淘汰，笔试成绩占总成绩的50%。根据笔试成绩从高到低按招考指标的3倍确定面试对象，不足3位的按实际人数确定。面试实施2天前，若取得面试资格的人员书面确定不参加面试的，在该职位的笔试合格人员中从高分到低分予以递补。

(二)面试。采取结构化面试形式，主要考察报名人员的语言表达能力、逻辑分析能力、解决问题能力、临场应变能力等。面试成绩实行百分制，不足60分者淘汰。面试成绩占总成绩的50%。面试时间另行通知。

(三)体检。按笔试成绩的50%加上面试成绩的50%合成总成绩，并根据总成绩由高到低等额确定体检对象。如体检入围者自动放弃体检资格，从同等报考的面试入围人员中按总成绩从高分到低分顺次递补。

(四)政审。体检合格者进入政审。政审由镇组织、纪检等部门牵头开展，自愿放弃政审者，须提交书面申请。

(五)录用。考察合格后，对拟录用人员进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后没有反映问题或有反映问题经查实后不影响录用的，签订劳动合同(第三方人力资源派遣合同);所反映问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查实后再决定是否录用;所反映问题经查实影响录用的，不予录用。

联系人：马老师，联系电话：0574-87787240

海曙区洞桥镇人民政府

2022年12月20日