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2022年新疆哈密市伊州区总工会公开招聘编制外社会化工会工作者17名

2022-12-13 16:00:03 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：哈密市伊州区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步哈密市伊州区人民政府发布：2022年新疆哈密市伊州区总工会公开招聘编制外社会化工会工作者17名,为建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬、结构合理、心系职工的工会社会工作专业人才队伍，根据《哈密市伊州区社会化工会工作者聘用管理办法(试行)》，伊州区总工会现面向社会公开招聘17名编制外社会化工会工作者。具体招聘事宜如下：，详细信息请阅读下文!

为建设一支政治坚定、素质优良、作风过硬、结构合理、心系职工的工会社会工作专业人才队伍，根据《哈密市伊州区社会化工会工作者聘用管理办法(试行)》，伊州区总工会现面向社会公开招聘17名编制外社会化工会工作者。具体招聘事宜如下：

一、招聘原则和方法

坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、公平、公正、择优的原则，采取笔试、面试与考察相结合的方式进行，做到信息公开、过程公开、结果公开。

二、报考条件和招聘对象

(一)报考条件

1.拥护中国共产党的领导，自觉执行党的路线、方针和政策，维护祖国统一和民族团结，反对民族分裂和非法宗教活动。

2.遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德，为人正直，品行端正，服从领导。

3.热爱工会工作，善于做群众工作，有较强的事业心和责任感，能适应基层工作。

4.具有大专以上文化程度，具备岗位要求的理论水平、综合分析和组织协调能力，文字处理和语言表达能力，熟悉现代化办公软件操作。

5.户籍为哈密市户籍或生源，身体健康，年龄不超过35周岁(即：1987年12月10日以后出生)。取得法律、财务、社会工作学、心理学等专业资格证书者，年龄可适当放宽至40岁(即：1982年12月10日以后出生)。

(二)下列人员不得报考

1.受过刑事处罚、严重党纪处分或行政开除处分的。

2.有违法违纪嫌疑正在接受审查的。

3.已被录用为社区工作者。

4.约定服务期未满人员。

5.在各级公务员或事业编制人员考试录用过程中被认定有严重违纪违规行为或被给予“不得报考”处理的。

三、招聘程序

招聘程序主要有：报名、资格审查、面试、公示、聘用等。

(一)报名

1.报名时间

2022年12月10日10:00—12月19日14:00。

2.报名方式

采取网上报名的方式。报名时，根据招录岗位需求，结合自身条件，如实填写报考信息。报考人员在报名前应认真阅读简章有关要求和招聘岗位的各项条件，严格按照招聘简章、招聘岗位要求、条件如实报名。因报考人员不符合招聘简章、招聘岗位要求、条件，提供个人信息不实，在招聘过程中一经查实立即取消考试、聘用资格。报名人员将以下资料备注“姓名+年龄+专业+学历+联系方式”以压缩包形式发送至yzqzgh002@163.com邮箱。

(1)《2022年伊州区总工会面向社会公开招聘社会化工会工作者报名表》

(2)近期免冠正面照片、毕业证(学位证)、有效居民身份证、户口本首页和本人页。

(3)教育部学历证书电子注册备案表(登录学信网下载)

(4)其他资格证书(少数民族必须提供普通话二级乙等及以上证书)。

(要求：所有证件以PDF格式上传扫描件，图片清晰无遮挡、不得涂改，否则不得进入下一环节。)

(二)资格审查

报名截止后组织资格审查，确定参加笔试人员。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考者不符合招聘资格条件的，或有弄虚作假行为的，一经查实立即取消应聘资格。资格审查通过人员，以电话形式通知。

(三)笔试

笔试采用闭卷方式进行，笔试科目为《综合能力测试》(涉及《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》)。主要测试报考岗位所具备的综合知识和基本写作能力，不指定任何复习资料，使用国家通用语言文字答题，卷面分为100分，考试时间120分钟。

考生须按准考证注明的时间、注意事项及有关要求，携带本人身份证或有效临时身份证、准考证按时参加笔试。证件不全的，不得进入考场。

按照笔试成绩得分由高到低的顺序，按招聘人数1:2比例确定面试人员。全体人员笔试成绩及是否进入面试的结果将在“伊州区总工会”微信公众号公布。

笔试测试时间及地点：另行通知。

(四)面试

面试采取自我介绍和评委提问方式，现场公布分数。满分100分，合格分数线为70分，不合格的不得进入下一环节。

面试时间及地点：另行通知。

(五)总成绩计算

总成绩=笔试总成绩*40%+面试成绩*60%。

笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。同一岗位总成绩并列的，共同进入下一环节。

(六)体检

按照招聘岗位拟招聘人数1：1的比例按成绩排名由高分到低分的原则确定体检人员。体检工作由哈密市伊州区总工会统一组织。体检须严格按照2016年新修订的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》执行。体检须严格程序、明确责任、统一标准，确保公平公正进行。体检前及早与体检医院对接，确保体检机构掌握新标准新要求，对体检复检的须严格落实当日复检、当场复检、七日内复检的不同项目要求。

考生对体检结果有疑问时，可提出复检要求。按照《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)规定，经伊州区总工会招聘工作领导小组办公室同意后在指定的综合医院进行复检,复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检(复检)费用由参加体检(复检)人员自行承担。体检不合格者不能进入考察环节。体检时间另行通知。

(七)考察

体检合格人员由哈密市伊州区总工会进行考察，考察方式按照相关规定程序进行。考察结束后，考察结果由哈密市伊州区总工会社会化工会工作者招聘工作领导小组研究确定，对考察合格人员进行公示。

(八)公示

经哈密市伊州区总工会社会化工会工作者招聘工作领导小组审核，对考察合格的拟聘人员在“伊州区总工会”微信公众号进行公示，公示期限为5个工作日。公示期满未收到举报或举报问题不影响聘用的，按规定办理聘用等有关手续;对反映问题经查实影响聘用的，不予聘用，并告知拟聘人员。因公示的结果影响聘用岗位出现空缺的，依次递补。

(九)聘用

公示无异议的，按规定办理聘用等有关手续，由用人单位按照《劳动合同法》与其签订劳动合同。首次劳动合同期限为一年，试用期一个月，试用期工资、社保等按相关规定执行;试用期内考察不合格的，解除劳动合同。合同期满后，按照《劳动合同法》等相关规定执行。

四、工资待遇与管理

(一)工资待遇

社会化工会工作者薪酬由基本工资、工龄工资、绩效工资三部分组成。

1.基本工资：每人每月3700元(含社保等费用)。

2.工龄工资：自工会聘用起满一年开始计算工龄工资，工作年限每增加一年，工龄工资增加100元/月。

3.绩效工资：年底进行考核评比。考核等次为优秀的，每人不低于3000元绩效工资;考核等次为合格的，每人不低于1500元绩效工资;考核等次为不合格的，予以解聘或辞退。

(二)管理

社会化工会工作者在聘用合同期内有下列情形之一的，可提前解除聘用合同：

1.思想政治素质较差，不拥护中国共产党的领导，参与非法宗教活动、邪教以及其他非法组织的;

2.不服从工作分配、不履行岗位职责、不遵守单位各项规章制度、严重失职、年度考核不合格的;