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2022年广东广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处面向社会公开招聘工作人员1名

2022-12-12 13:46:51 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：广州市黄埔区人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市黄埔区人民政府发布：2022年广东广州市黄埔区人民政府文冲街道办事处面向社会公开招聘工作人员1名,根据工作需要，我街现面向社会公开招聘1名党政综合办公室工作人员，公告如下：坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员。，详细信息请阅读下文!

根据工作需要，我街现面向社会公开招聘1名党政综合办公室工作人员，公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采用公开考试、择优聘用的办法招聘人员。

二、招聘岗位

党政综合办公室工作人员1名。

三、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(二)具有良好的品行和职业道德，服从工作安排，有独立工作和组织协调的能力;

(三)遵纪守法，具有较强的组织纪律观念;

(四)年龄要求在18周岁以上，35周岁以下，研究生放宽至40周岁以下〔1982年12月30日(含)后出生〕;身体健康;

(五)专业不限，文学类、管理学类专业优先;本科及以上;

(六)从事机关、企业事业单位或街道工作3年以上的，在同等条件下优先聘用;

(七)有以下情况之一的，不得报考：

1.在读学生、尚未取得毕业证书的;

2.因犯罪受过刑事处罚的;

3.受行政开除处分未满5年或其它行政处分正在处分期内的;

4.近3年内，在全国机关、事业单位招录(聘)考试、体检或考察中存在违纪行为的;

5.因涉嫌违法违纪正在接受审计、纪律审查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未终结的;

6.聘用后即构成回避关系的;

7.法律、法规和规章规定不宜报名的其它情形。

以上有关时间计算均截至报名截止日。

四、招聘程序

(一)公告

2022年12月9日在广州市黄埔区人民政府官网发布招聘公告。

(二)报名及资格审查

1.报名时间：2022年12月13日至12月15日(工作日上午9：30-11：30，下午2：30-5：30，周六日不接受报名)。

2.报名方式和地址：本人携带报名材料到指定地点现场报名。地址：广州市黄埔区广新路128号文冲街道办事处A30室(联系电话：020-31702780)。

3.需提供的相关证书和材料：

(1)《文冲街招聘党政综合办公室工作人员报名表》附件1(需在指定位置张贴近期小一寸正面免冠证件彩照1张);

(2)身份证原件及复印件 ;

(3)户口簿原件及复印件(属集体户口的须提供加盖公章的首页);

(4)学历证书原件及复印件、《教育部学历证书电子注册备案表》;

(5)工作经验年限证明原件及复印件(可由所在单位开具在岗证明，需注明任职日期);

(6)《流行病学调查表》附件2

报名人员提供的身份证明、学历证书及岗位所需要的其它材料应当真实有效，如发现弄虚作假，一经查实，即时取消报考资格和聘用资格。

(三)考试

1.时间和地点：凡符合报考条件的人员，将通过短信或电话通知参加笔试，具体时间、地点及要求以通知为准。

2.考试形式：采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试、面试均采用百分制计分，笔试成绩未能达到60分的应聘者不能进入面试。笔试占40%，主要考查公文写作等;面试占60%，主要采用结构化面试方式进行。

3.开考比例：若报名人数少于5人，则视情况顺延报名时间;通过笔试的人员按招聘职位人数1:5的比例确定进入面试人员名单，若有考生放弃面试，则按笔试成绩依次递补;综合成绩达到60分以上的应聘者少于1人时，视情况重新发布公告进行招聘。

(四)体检

根据考试总成绩高低顺序，按招聘人数1:1的比例确定体检人选。如果考生总成绩相同，则面试成绩高的考生确定为体检人选。体检标准按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。体检在指定医院进行，统一组织，体检医院建议复查的考生，在两周内不能得出合格结论的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。体检费用由考生自理。

(五)考察

参照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》对体检合格者进行考察，重点了解考生的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等各方面情况，并核实其是否具备报考资格，协助拟聘用人员提供无犯罪记录证明，提出是否合格的考察意见。考察不合格的，可根据实际需要在具备候选资格的人员中依次递补。

(六)聘用

考察聘用结果在广州市黄埔区人民政府官网上公示，公示时间为3个工作日。公示结束后办理相关聘用手续，签订劳动合同。试用期按有关规定执行，试用期不合格的，予以解聘，聘用人员工资福利待遇按相关规定执行。

(七)递补或补聘

因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，可根据实际情况决定是否按总成绩高低顺序依次递补或补聘其他考生：

1.应聘人员体检或者考察不符合要求的;

2.拟聘人选公示的结果影响聘用的;

3.拟聘人选放弃聘用或未通过试用期考核的;

4.未在规定的报到时间内报到的;

5.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

考生成绩自总成绩公示结束之日起半年内有效。期间当街道各类型政府聘员辞职或退休等导致岗位空缺的，可根据实际情况决定是否从本次招聘中依次递补或补聘符合条件的其他考生。