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2022年湖南岳阳汨罗市归义镇公开招聘社区专职工作者3名

2022-11-18 15:24:22 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：汨罗市人力资源和社会保障局

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步汨罗市人力资源和社会保障局发布：2022年湖南岳阳汨罗市归义镇公开招聘社区专职工作者3名,为增强社区工作力量，不断提升社区治理服务能力，经归义镇党委研究，决定公开招聘社区专职工作者，特制定本招聘简章。一、招聘原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。二、招聘岗位招聘归义镇社区专职工作者3名，详细信息请阅读下文!

为增强社区工作力量，不断提升社区治理服务能力，经归义镇党委研究，决定公开招聘社区专职工作者，特制定本招聘简章。

一、招聘原则

坚持公开、平等、竞争、择优的原则，坚持考试与考核相结合的原则。

二、招聘岗位

招聘归义镇社区专职工作者3名。

三、报考条件

1、年龄40周岁以下(1982年11月1日以后出生);

2、实际居住地位于归义镇，由本人到居住地所在社区出具居住证明;

3、具有大专及以上学历，包括非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、成人教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生。毕业生学历证书取得时间截止至2022年10月31日，学历证书需在学信网上可查询到。

4、遵纪守法，无违法犯罪记录;

5、具有正常履行职责的身体条件。

四、报名要求

(一)报名时间

2022年11月18日至24日下午5：30止，共7天，逾期不予补报。

(二)报名办法

1、报名方式：网上报名。将简历(见附件1)、学历学籍资料(学历证书、学信网学历认证报告)发送至邮箱：gyzdjs001@163.com。

2、归义镇人民政府负责对网上报名人员提交的信息进行网上资格初审。

3、报考人员应诚信报考，如实填报个人信息，确保材料真实性和来源合法性。对违反诚信报考规定，有弄虚作假、提供虚假信息、伪造变造相关证件、证件来源不合法等恶意获取考试资格的行为，一律取消考试和聘用资格，并按照有关规定处理。

4、报名结束三日内将在汨罗市人民政府门户网站向社会公示，发布初审入围人员名单并电话通知，请考生及时关注公示信息，并保持报名时提供的联系方式畅通。

五、招考程序

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，所有考试成绩按四舍五入精确到小数点后两位生成。

(一)笔试

1、报名人数与招聘计划达到3：1的比例方可开考。

2、笔试实行百分制，采取闭卷方式，笔试结束后7个工作日内在汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网公布笔试成绩。

3、笔试分理论考试和微机操作。

理论考试的范围：①行政能力测试(30%);②申论(50%);③时事政治(10%);④居民委员会组织法、劳动保障、综治维稳等相关法律法规(10%)。

微机操作考试采取上机操作做题的形式，考试范围：①文字录入、排版;②表格制作;主要考熟练度。

笔试总成绩=理论考试成绩×70%+微机操作成绩×30%。

4、笔试时间、地点及相关要求另行通知。

(二)资格复审

入围面试的考生到现场进行资格复审，由归义镇人民政府负责审查，资格复审时间、地点及相关要求另行通知。应聘人员应根据招聘单位的相关要求，到指定地点进行资格复审，复审主要是查验应聘人员的身份证、学历学位证书、学信网带二维验证码的《教育部学历证书电子注册备案表》等。在资格复审过程中发现有应聘人员与招聘岗位资格条件不相符的，弄虚作假的，将被取消其面试资格。

(三)面试

笔试结束后，根据招聘公告规定的拟聘人数，按笔试成绩从高到低以2：1的比例确定进入面试人员名单。末位分数相同的一并进入。面试采取结构化面试的形式进行。面试最低合格分数线适用于面试实际参考人数达不到规定的竞争比例的岗位，按同一场次同一组评委实际参考面试人员的平均分的80%计算。入围面试人员名单、时间、地点另行公告。

(四)综合成绩计算及公示

考试综合成绩= 笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并在汨罗市人力资源社会保障公共服务网、汨罗市人力资源市场网公示。如考试综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先，笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先。

六、体检考核

依据考试综合成绩排名对入围人选等额进行考核和体检。

体检标准参照公务员录用体检标准执行，体检在县级以上有体检资质的医院进行。体检费用由应聘人员自理。应聘人员对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内向归义镇人民政府申请复查，经批准后到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。未按规定时间参加体检者，视为自动放弃应聘资格。

考核内容包括思想政治表现、道德品质以及与应聘岗位相关的专业素养、业务能力等。

考核和体检分合格和不合格。因考核或体检不合格仅限替补一次。

七、人员管理

1、公示期满后，按照总成绩高低，由归义镇人民政府负责调配。对没有问题或反映有问题但不影响聘用的，办理聘用手续;对被反映有影响录用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

2、归义镇纪委对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。

3、拟聘人员按规定实行试用期制度，试用期2个月，工资福利待遇在试用期内为每月1500元，试用期满经考核合格的，按社区工作者现行工资福利标准执行。拟聘人员不纳入事业单位编制管理。