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2022甘肃平凉市灵台县专职社区工作者招录选聘15人公告

2022-07-01 19:04:59 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：灵台县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步灵台县人民政府发布：2022甘肃平凉市灵台县专职社区工作者招录选聘15人公告,根据中共甘肃省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》(甘发〔2019〕35号)和市委组织部、市人社局关于印发《平凉市专职社区工作者考录选聘管理办法(试行)》(平人社通〔2020〕258号)及市人社局《关于做好专职社区工作者招...，详细信息请阅读下文!

根据中共甘肃省委《关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施意见》(甘发〔2019〕35号)和市委组织部、市人社局关于印发《平凉市专职社区工作者考录选聘管理办法(试行)》(平人社通〔2020〕258号)及市人社局《关于做好专职社区工作者招录选聘及管理工作的通知》(平人社通〔2021〕23号)文件精神，结合我县实际，经研究，计划面向社会公开招录选聘专职社区工作者15名。现将有关事宜公告如下：

一、选聘计划

本次计划选聘专职社区工作者15名。

二、选聘范围及条件

(一)拥护党的路线方针政策，具有良好的政治、业务素质，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、遵纪守法，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神;

(二)具有全日制本科及以上学历;

(三)年龄45周岁以下(1977年7月6日以后出生);

(四)身体健康，具有适应岗位要求的身体条件;

(五)专业不限，注重招录选聘社会工作学、社会学、心理学、管理学、法律专业的高校毕业生，以及法律援助、医疗卫生、环境保护、劳动就业和社会保障等专业社会人才;

(六)具有社会工作者职业资格证书，且政治素质硬、群众基础好、服务本领强的社区居民、退役军人或在社区工作满5年以上的临时聘用人员，同等条件下优先招录选聘。

(七)具有灵台县户籍;

(八)自愿从事基层社区服务工作，服从组织分配。

具有下列情形之一的人员，不得参加公开招录选聘：

1.曾受刑事处罚、劳动教养、少年管教的;

2.有犯罪嫌疑尚未查清的;

3.有吸食毒品、流氓、盗窃等不良行为记录的;

4.被执法执纪部门立案正在审查的;

5.有失信行为被法院纳入失信被执行人名单且尚未撤销的;

6.有法律、法规规定的其他情形。

三、招录选聘程序

(一)组织报名

组织报名由县人社局指导，县城市社区负责组织实施。

1.报名时间：2022年6月27日至7月1日，每天上午8：30—12：00、下午14：30—18：00。

2.报名地点：县城市社区管委会201综合办公室。

3.报名人员报名时须由本人提供以下资料：①填写《灵台县专职社区工作者招录选聘报名表》(附件1，一式两份，在灵台县门户网站下载);②提供真实有效居民身份证、户口簿、毕业证、学位证、社会工作者职业资格证书、退伍证等证件原件及复印件各1份;③近期免冠二寸彩色照片4张。

(二)资格审查

根据报名条件，由县人社局指导，县城市社区组织对报名人员进行资格审查，主要审查报考者年龄、学历、专业、工作经历、资格证书、身体素质等资格条件。报考人员填写提交的报名信息必须真实、准确，如提供虚假报考材料和伪造有关证件、材料、信息的，一经查实，取消考聘资格。资格审查后征求纪委监委、政法、公安、检察、法院、信访、卫健、人行等部门意见，资格审查合格者凭本人身份证领取准考证。

(三)组织考试

1.考试时间、地点详见准考证。

2.考试内容：采取闭卷考试方式进行，总分100分，考试内容为公共基础知识、计算机基础知识、法律常识、社会工作者职业能力、社区综合工作能力、时事政治等，重点测试应试者政治素质和专业素质水平。

3.开考比例：原则上不低于1:3，报名人数如达不到岗位拟选聘人数1:3的，开考比例可降低至1:2，仍达不到比例的缩减拟聘名额，以达到最低比例要求。

(四)考察

在领导小组统一领导下，根据笔试成绩，按照计划选聘人数1：1.5确定考察人选，考察主要采取个别谈话的方式进行，主要考察了解应聘人员的政治思想、语言表达、沟通协调、气质形象、道德品质、遵纪守法等情况。如有政策规定影响选聘的，取消进入下一环节资格。

(五)体检

根据笔试成绩及考察情况，对拟选聘人员，参照《公务员体检通用标准》进行体检，具体事宜另行通知。不在规定时间参加体检的，视为自动放弃。因体检不合格出现岗位空缺的，按笔试成绩及考察情况由高到低依次等额递补。体检时须提供本人准考证和身份证。应聘人员对体检结论如有异议，须在公布体检结论之日起3日内提出复检申请。复检只能在指定时间、指定医院进行一次，结果以复检结论为准。体检和复检费用均由体检者本人自理。

(六)公示录用

体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，并在灵台门户网站向社会公示5个工作日。公示期满，无异议的录用，有影响选聘情况的一经核实，取消选聘资格。

(七)培训上岗

公示期满无异议的拟录用人员，由县城市社区管委会负责统一进行岗前培训，培训结束后安排到社区工作，试用期3个月。试用期满，经县城市社区管委会考核合格的人员，按照《劳动法》《劳动合同法》，县城市社区管委会与聘用对象签订劳动合同，办理聘用手续，合同期5年。合同期满后，根据工作需要和本人情况决定是否续签。

(八)薪酬待遇及管理

聘用人员实行统一的薪酬制度，薪酬结构由基本工资、绩效工资两部分组成。

1.基本工资：每月2500元。在以后工作每满1年，且年度考核合格及以上等次的，从次年起月基本工资增加50元。取得社会工作者职业资格证书的，从次月起增加基本工资100元。

2.绩效工资：实行总量管理，根据实有专职社区工作者人数核定发放总量(每人每月500元)，按年度审批。在核定的绩效工资总量内，根据年度考核结果进行分配，于次年初，一次性发放。

3.社会保险：依法缴纳各项社会保险费(养老、医疗、失业、工伤、生育保险)，个人缴纳部分从工资中代扣。

4.其他待遇：按照国家有关规定享受带薪休假、体检、继续教育等福利待遇。

5.考核管理：专职社区工作者日常管理、绩效考核由县城市社区具体负责实施，不占机关事业单位编制，不具有公职人员身份，不享受国家工作人员相关待遇，其日常管理、绩效考核由城市社区管委会负责实施。

四、疫情防控