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2022年内蒙古呼伦贝尔鄂伦春自治旗招聘社区专职人员公告（26人）

2022-04-11 14:31:58 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：鄂伦春自治旗人民政府网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步鄂伦春自治旗人民政府网发布：2022年内蒙古呼伦贝尔鄂伦春自治旗招聘社区专职人员公告（26人）,为促进我旗社区工作人员整体素质提升，优化社区工作人员队伍年龄和学历结构，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅城镇专职工作人员管理暂行办法》和《鄂伦春自治旗社区工作者职业体系建设实施方案》的相关要求，制定本实施方案。，详细信息请阅读下文!

为促进我旗社区工作人员整体素质提升，优化社区工作人员队伍年龄和学历结构，根据《内蒙古自治区人民政府办公厅城镇专职工作人员管理暂行办法》和《鄂伦春自治旗社区工作者职业体系建设实施方案》的相关要求，制定本实施方案。

一、基本原则

坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，按照德才兼备的用人标准，把品德、知识、能力作为评价、选聘人员的主要依据，采取笔试、面试相结合的方法进行。

二、招聘人数

根据社区配备人员缺额情况，确定2022年在全旗范围内公开招聘社区专职工作人员26名，其中大杨树镇6名、阿里河镇14名、甘河镇2名、吉文镇2人、古里乡2名。

三、报名条件和范围

(一)政治条件

1.思想政治素质好。牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻党的路线方针政策，自觉铸牢中华民族共同体意识。

2.道德品行好。公道正派、作风民主、遵纪守法、廉洁自律，有较强的宗旨意识和奉献精神，能够全身心为群众办实事做好事。

3.带富能力强。视野开阔，敢闯敢拼，具备带领群众致富的能力。

4.协调能力强。适应城乡基层治理和民族工作需要，善于解决突出矛盾、处理复杂问题，能够协调辖区内各类组织开展工作。

5.报考人员政审参照公务员、事业单位政审要求进行。

(二)岗位条件

1.具有鄂伦春自治旗户籍的18周岁(2004年4月25日以前出生)至40周岁居民(1982年4月26日以后出生),硕士、博士研究生，从事社区工作三年以上、工作成绩突出的人员，年龄可放宽至45周岁;

2.获得国家承认的大专以上学历(复员转业军人可放宽至高中以上文化程度);

3.身体健康，责任心强，热心为居民服务，具有社区岗位所需的专业知识、文化程度和业务能力，能胜任社区工作;

4.具有一定的文字写作能力，能熟练操作办公自动化软件;

5.同等条件下具备以下条件之一的优先录取：社会工作专业毕业者，复员转业军人，中国共产党党员，有在社区三年以上工作经历的人员。

(三)下列人员不得报考：

1.现役军人;

2.曾受过刑事处罚、劳动教养的;

3.有违法犯罪嫌疑正在被司法机关侦查、起诉的;曾受过辞退或开除公职的;曾受过开除党籍处分的;被开除公职的;

4.曾参加过“法轮功”等邪教组织的;

5.有过吸毒史的;

6.曾经从事过社区工作，但有过不良行为的，被辞退的;

7.其他法律法规规定不能从事社区工作的。

四、招聘程序

(一)发布公告

由旗民政局负责发布并释解(在旗政务网、旗电视台发布)。

(二)报名时间及要求

1.报名时间：4月15日至4月25日

2.报名地点：各乡镇社会事务办。

联系电话：5621411，联系人:张静。

3.报考要求：需提供本人户口簿、身份证、毕业证及相关证书原件及复印件(A4纸打印)，近期蓝底2寸正面免冠彩色照片4张，填写《鄂伦春自治旗公开招聘社区专职工作人员报名登记表》，考生报名时应明确所报考乡镇。

(三)组织考试

1.笔试。笔试实行百分制。考试的范围：①居民委员会组织法、劳动保障、综治维稳等相关法律法规(20%);②时事政治(10%);③旗情镇情(10%);④行政能力测试(50%);⑤中国共产党员纪律处分条例(10%)。笔试结束后公布笔试总成绩，依据笔试成绩划定笔试最低合格分数线。考生总成绩保留小数点后两位数，笔试从高到低按1：2的比例确定进入面试人员名单。笔试时间、笔试地点详见准考证。

2.面试。面试内容包括语言表达能力、思维反应能力、岗位需要具备的基本素质和应急应变能力等。

3.综合成绩计算及公示。

考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

面试结束后，根据考试综合成绩按招聘岗位从高分到低分进行排名并公示。考生总成绩保留小数点后两位数。

4.同分优先处理办法。

如考试综合成绩相同的，按下列方法处理：a、综合成绩相同的，以笔试成绩较高者优先;b、笔试成绩相同的，以学历层次较高者优先;c、综合成绩或笔试成绩相同的，以取得《社会工作者职业水平证书》者优先。

(四)体检

体检人选按考试总成绩从高到低以各招聘岗位名额1:1比例确定，由旗民政局统一组织到指定医院进行体检。体检费用由考生承担。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕01号)执行。考生对体检结论有异议的，应在接到体检结论通知之日起7日内提出复检申请，在指定医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检为准，并作为最终的体检结果。未参加体检或体检不合格者不能进入下一环节，并按总成绩的排序依次递补。

(五)公示聘用

1.旗民政局根据以下各项结果产生拟聘用人员。即：根据考试成绩、体检结果，择优按照岗位人数1：1的比例产生拟聘用人员。对拟聘用人员的相关信息在旗内相关媒体进行公示，公示期限为7天，同时公布旗民政局举报电话，公示期间接受社会监督举报，过期举报不予受理。

2.公示期满对没有反映问题或反映问题经调查不影响聘用的，办理聘用手续;新录用的社区工作者试用期为三个月,试用期满合格的,由用人单位与拟聘人员按规定签订聘用合同，予以正式聘用，聘用期为三年;不合格的，予以解聘;连续三年考核基本称职及以上的，满三年可签订续聘用合同。对在招聘期间弄虚作假和公示期间反映问题影响聘用的，经核实，取消聘用资格。出现的空缺，按总成绩由高到低的顺序依次递补。

3.聘用后月薪酬标准按现行社区干部薪酬标准执行，并缴纳“二险”(养老保险、医疗保险)，养老保险中单位缴纳部分由旗财政承担，医疗保险按城镇居民医疗保险标准缴纳，由旗财政承担。

4.聘用人员不提供食宿。

五、工作要求

从事招考工作的人员要认真履行职责，严格执行政策，规范操作程序，做到信息公开、过程公开、结果公开，接受监督。确保公开招聘人员工作的规范、有序、平稳进行。工作中需要回避的，按有关规定执行。

六、监督检查

1.加强考务工作。严肃工作纪律，加强监督，坚决杜绝和防止把关不严的现象，真正把政治素质好、业务能力强、品行端正的优秀人才充实到社区干部队伍中。对于违反组织纪律、搞不正之风、徇私舞弊者，一经查实，视情节轻重报有关部门给予处理。

2.在考试过程中作弊者，一经发现取消考试资格。

3.对考生的资格审查贯穿考录工作全过程，在考录的任何阶段发现考生弄虚作假的，一律取消录用资格。

七、组织领导

为做好公开招聘工作，成立鄂伦春自治旗公开招聘社区专职

工作人员工作领导小组，组成人员如下：

组长：徐立群旗政协副主席、政府办公室主任