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2022年江苏扬州仪征市新城镇招聘社会化治理网格员公告（3人）

2022-03-24 13:22:58 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：仪征市人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步仪征市人民政府发布：2022年江苏扬州仪征市新城镇招聘社会化治理网格员公告（3人）,为加强本镇工作人员队伍建设，更好地服务于全镇经济社会事业发展，经研究决定，现面向社会公开招聘3名社会化治理网格员。现制定公告如下：，详细信息请阅读下文!

为加强本镇工作人员队伍建设，更好地服务于全镇经济社会事业发展，经研究决定，现面向社会公开招聘3名社会化治理网格员。现制定公告如下：

一、报考条件

1. 拥护中国共产党的领导;

2. 遵守宪法、法律和法规;

3. 具有良好的品行，热爱基层工作，有较强的事业心和责任感，能够热心为群众办实事;

4. 具备正常履行岗位职责的身体条件，年龄为18周岁以上、35周岁以下(1986年3月21日至2004年3月25日期间出生);

5. 一般具有大专及以上学历，面向复员退伍军人招聘的岗位报考者可放宽至中专、高中学历;

6. 具有新城镇户籍(具有新城镇机关事业单位工作经历的报考者户籍不受限制);

7. 符合岗位规定的其他条件。

有下列情形之一的，不得报考：

1. 现役军人、在读的非应届毕业生;

2. 曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员以及正在接受调查的;

3. 曾被开除党籍、开除公职，或在高等教育期间受到开除学籍处分的;

4. 受党纪政务处分尚在影响期的;

5. 在国家法定考试中有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

6. 有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单未撤销的;

7. 存在其他违纪违法行为不宜报考或其他不适合作为招聘对象的。

二、招聘岗位、人数及条件

序号	招聘岗位	拟聘工作简介	岗位代码	招聘人数	开考比例	报考岗位条件
1	社会治理局	网格员	01	1	3:1	男性
2	社会治理局	网格员	02	1	3:1	男性，复员退伍军人
3	社会治理局	网格员	03	1	3:1	女性

三、招聘程序及办法

招聘工作按照报名与资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等程序进行。招聘过程中将统筹做好新冠肺炎疫情防控工作，应聘人员须认真落实防疫要求。相关事项均通过新城镇政府信息公开(网址http://www.yizheng.gov.cn/yzsxxgk/index.shtmllmid=bmxxgkzn&bmcode=11321081014461668T，下同)、“汽车名镇文化新城”微信公众号公开发布。

(一)报名与资格审查

1、报名时间及地点

时间：2022年3月21日—3月25日，上午8:30—12:00，下午14:30—18:00。

地点：新城镇政府三楼西党群工作局。

2、报名方式及资格审查

本次招聘采取现场报名，报名前须在新城镇政府网站下载报名表，与相关材料一并上交。报名当天，报考人员须全程佩戴口罩，提供苏康码绿码、行程卡绿码，且现场测量体温低于37.3℃。

报考人员须提供报名表、有效期内的二代身份证、户口簿、学历证书、工作经历证明等原件及复印件各1份，本人近期2寸免冠蓝底彩色照片3张。镇工作人员现场对报考人员的户籍、年龄、学历、工作经历等报考资格进行审查，并将审查结果通知报名者本人。符合报考条件者缴纳报名费100元。

报考人员提供虚假报名材料的，一经查实，即取消考试资格乃至聘用资格。

报名结束后，达不到招聘岗位规定开考比例的岗位，按规定的程序、办法相应核减该岗位招聘计划，直至取消该岗位。有关情况及时在新城镇政府网站公布。

(二)笔试

1.笔试采用闭卷方式进行，主要测试党的基本知识、时事政治、有关法律法规以及写作。

2.时间及安排：笔试时间将视新冠肺炎疫情防控情况，提前在新城镇政府网站另行公告，请报名成功者给予关注，并按公告明确的时间参加笔试，逾期者责任自负。

3.按目前疫情防控有关要求，考生应在报名成功后及时申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

(三)面试

笔试结束后，确定笔试合格分数线，对合格分数线及以上人员，按各招聘岗位计划数3倍的比例(不足该比例的以实际人数为准)，从高分到低分确定参加面试人选(含同分并列者)。因放弃面试资格等出现缺额时，在报考同岗位的笔试合格人员中，根据笔试成绩从高分到低分依次递补面试人选(含同分并列者)，为确保面试工作顺利进行，面试人选递补及有关工作须在面试前3天截止。

面试采取结构化面试的方式进行，采用百分制计分。面试成绩合格线为50分，但对未形成竞争的岗位，报考人员面试成绩必须在60分(含)以上，方可进入下一个程序。

面试时间、地点另行通知。

本次考试(笔试、面试)均不指定复习教材(辅导用书)，不组织、也不指定任何机构组织考前培训。

(四)体检

按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算合成总成绩。

根据入围考生考试总成绩，按各招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定参加体检人员。如其中同一岗位考生考试总成绩相同，以面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如面试成绩仍相同，则另行增加面试并从高分到低分确定参加体检人员。

体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(五)考察及公示

体检合格人员的考察工作参照公务员招录有关考察(政审)规定，由新城镇成立考察小组组织实施。考察合格者，各招聘岗位拟聘用人员名单在新城镇政府网站进行公示，期限为5个工作日，接受社会和报考人员监督。

在体检、考察、公示等环节因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，按该岗位入围考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(六)聘用与待遇

公示期满，符合聘用条件的，办理聘用手续。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系，在正式聘用前，由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的，不予聘用。