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2021年山西运城市平陆县招聘大学毕业生到村（社区）工作46人公告

2021-08-30 11:21:11 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：平陆县人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步平陆县人民政府发布：2021年山西运城市平陆县招聘大学毕业生到村（社区）工作46人公告,2021山西运城平陆县招聘大学毕业生到村(社区)工作人员共46人，报名时间：2021年9月7日—2021年9月9日，报名地点：平陆县人力资源和社会保障局。，详细信息请阅读下文!

报名时间：2021年9月7日—2021年9月9日

为提升城乡基层干部队伍建设质量，充实基层治理骨干力量，积极拓宽大学毕业生到村(社区)工作渠道，大力吸引各类人才到基层干事创业、建功立业，为我县全方位推进高质量发展、实施乡村振兴战略奠定坚实的人才基础。经县委、县政府研究，决定面向社会公开招聘大学毕业生到村(社区)工作，现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

按照“公开、平等、竞争、择优”的原则和德才兼备的标准，面向社会，自愿报名，采取考试与考察相结合的办法进行。

二、招聘对象

招聘对象：符合招聘单位要求资格条件的人员。(以招聘公告为准)

三、招聘单位和人数

本次招聘大学毕业生到村(社区)工作人员共46人，招聘单位、人数及具体要求详见《2021年平陆县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表》。

四、招聘条件

1、参加公开招聘的应聘大学生应具有下列基本条件:

①具有中华人民共和国国籍;

②遵守宪法和法律;

③具有良好的品行，吃苦耐劳，作风踏实，组织纪律观念强，志愿到农村和社区工作;

④年龄符合岗位的要求(报考的年龄要求一律按周岁计算，以公告之日为时间节点进行计算);

⑤具有报考单位要求的资格条件;

⑥适应岗位要求的身体条件;

⑦符合岗位要求的其它条件。

2、有下列情形之一的，不得报考：

①受过刑事处罚或被开除公职;

②正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的;

③被依法列为失信联合惩戒对象的;

④参加过邪教组织或非法宗教的;

⑤在各级公务员招聘和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为尚在处罚期内的;

⑥存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的;

⑦试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)和试用期内的事业单位工作人员、现役军人、在读的非应届毕业生不得报考(其中，现在校就读且档案和组织关系在校的非应届毕业的专升本学生、研究生不得以原取得的学历、学位证书报考)。被录用为公务员或招聘为事业单位工作人员有服务年限规定且服务期未满的，不得报名。

⑧定向、委培应届毕业生不得报名。

⑨参加公开招聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的岗位。

⑩应聘者在报名后、聘用之前已成为试用期内的公务员(参照公务员法管理单位工作人员)或试用期的事业单位工作人员，不予聘用。

⑾其他不得报考的情形。

五、招聘程序和办法

招聘工作的主要程序：发布招聘公告、组织报名及资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用。

(一)发布招聘公告

通过县政府门户网站向社会发布公开招聘公告。公开招聘公告内容包括:招聘单位和人数、要求的资格条件、报名时间以及其它需要说明的事项,公告期为7个工作日。

(二)报名和资格审查

报名和资格审查工作由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

1、报名时间、地点

报名方式采取现场报名方式进行。要积极扎实落实卫生防疫要求，安全稳妥有序地组织现场报名。

时间：2021年9月7日—2021年9月9日

地点：平陆县人力资源和社会保障局

2、报名注意事项及资格审查

(1)报考人员只能选择一个岗位进行报名,报考年龄为30周岁及以下即1990年8月29日以后出生的人员，35周岁及以下即1985年8月29日以后出生的人员。

(2)具有硕士研究生及以上学历，现任村(社区)“两委”成员中及已纳入村(社区)后备力量培养一年以上的大学生符合报考条件的，年龄可放宽到35周岁。

⑶报名人员报名时应提交以下主要材料：

有效居民身份证、毕业证、学位证书、学信网查询表、学生档案或人才市场的相关证明原件及复印件(具体要求见2021年平陆县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作岗位一览表)，近期免冠一寸红底照片3张。报考限制户籍岗位的人员必须提供户口簿原件或公安机关出具的户籍证明;报考限制生源地岗位的人员身份证不能证明的，另需提供教育部门出具的生源地证明;中共党员提供由所在地党委、党支部出具的党员证明;退役军人提供退伍证、当地退役军人事务局出具的相关证明。

属在职人员应聘的，须征得原工作单位及上级主管部门同意并出具同意报考证明。

留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历。

3、领取准考证

2021年9月17日—9月18日持身份证在原报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

(三)考试

考试采取笔试和面试相结合的方式进行，采取百分制。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，笔试、面试和综合成绩保留两位小数(用四舍五入的办法保留小数点后的两位小数)。拟聘用大学生最低合格分数线为综合成绩60分。综合成绩相同时，中共党员、退役军人优先。若条件还相同，按笔试成绩排列。若笔试成绩仍相同，按加试面试成绩排列。

1、笔试

①笔试的命题和阅卷工作委托具有资质的机构承担。

②笔试内容为《公共基础知识》，主要内容为法律常识、人文科学、政治理论与时事政治、事业单位概述、职业道德、基层组织建设及村(社区)自治相关知识、公文写作与处理、资料分析等，分值为100分。

③笔试采取闭卷考试的形式，实行单人单桌，一堂考完。

④笔试时间、地点及相关事项见准考证。

笔试成绩将在县政府网站上进行公示。

2、资格复审

笔试考试结束后，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，按招聘岗位名额3倍的比例确定参加资格复审人选，若最后一名成绩出现并列，则一同进入资格复审，不足3倍的，按实有人数确定。资格复审由县招聘领导组办公室统一安排,会同相关部门组织实施。

参加资格复审人员请于规定时间亲自携带本人身份证、毕业证、学位证、户口本原件到指定地点参加资格复审，未按规定时间、地点参加资格复审的，视为自动放弃。

3、面试

①面试工作采取结构化面试的方式进行,全程录音录像。

②面试内容为为应聘者的举止仪表、语言表达、协调组织、解决问题等能力。

③面试考官为7人，全部由外地市具有资质的人员承担。面试成绩为去掉一个最高分和一个最低分后的平均分，面试成绩当场公布。

④如参加面试人数少于或等于招聘岗位名额而形不成竞争的，考生面试成绩须达到70分，方可进入体检。

⑤面试结束后，考试综合成绩经县招聘领导组审定后向社会公布。

(四)体检和考察

体检和考察对象按照拟招聘人数1:1比例确定。

1、体检

体检工作由县招聘领导组办公室统一组织实施。

体检在县级及以上综合医院进行，不参加体检或体检不合格者不予聘用。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用由应聘者负担。

2、考察

考察工作在县招聘领导组的领导下，由县招聘领导组办公室会同相关主管部门和招聘单位组织实施。

考察可采取调档审查、实地了解等形式进行，主要考察应聘者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习及工作表现、存在村(社区)“两委”班子成员候选人“15不能”情形之一的以及需要回避的情况等，并对应聘者提供报考信息的真实性和档案进行审核。已就业的毕业生，由单位出具应聘者的思想政治表现、业务能力、工作实绩等材料。未就业的应聘者由户口所在地的派出所或社区、村委会出具其遵纪守法、思想政治表现等证明材料。对证明材料有疑义的，用人单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘者所在毕业院校、派出所、社区、村委会进行实地调查。考察结果存入应聘者人事档案。

(五)公示

招聘单位根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人选报县公开招聘大学毕业生到村(社区)工作领导组审核。经审核通过的《拟聘用大学生名单》将在平陆县政府网站进行公示，公示时间为7个工作日。公示期满后，没有问题或反映的问题不影响聘用的，办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用

1、公示无异议的拟聘大学生，报请县委、县政府同意后办理人事入编等相关手续。

2、招聘单位在收到人事入编等相关手续30日内与新招聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘用人员实行试用期制度，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。服务期限一般不低于5年(含在乡镇、社区锻炼时间)，服务期限内不得通过调动、借调等方式离开村(社区)工作岗位。

3、聘用大学生的工资薪酬、福利待遇等按照乡镇(社区)事业人员有关政策规定执行。

在本次招聘的所有环节中，无论何种原因形成的空缺名额，一律不予递补。

六、招聘纪律

1、招聘工作要严格按规定程序进行，不得简化或合并有关程序。工作中要严肃工作纪律，主动接受监督，严禁有关单位和公开招聘的组织者以任何形式谋取私利，搞不正之风。对违反公开招聘有关规定的，一经查实，对负有领导责任和直接责任的人员予以严肃处理。

2、招聘工作应当执行有关回避规定。从事招聘的工作人员与应聘大学生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的、或者其他可能影响招聘公正的，应当实行回避。

3、应考人员要严格遵守招聘纪律，如实提交有关证件和材料，对弄虚作假、违规作弊的，一经发现，取消报考资格或聘用资格，并按有关规定予以严肃处理。

七、其他

1、根据疫情防控形势和报名人数，合理确定笔试、面试地点和具体方式。

2、本次招聘，资格审查工作贯穿公开招聘工作全过程，凡发现报考者与招聘单位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，立即取消其资格。