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2021年江苏南京市江宁区谷里街道招聘全要素专职网格员11人公告

2021-06-04 16:47:51 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：江宁人社服务平台

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步江宁人社服务平台发布：2021年江苏南京市江宁区谷里街道招聘全要素专职网格员11人公告,为进一步拓宽谷里街道选人用人渠道，同时为街道发展提供人才保证和智力支撑，经研究，决定面向社会公开招聘全要素专职网格员。现就招聘有关事项公告如下：，详细信息请阅读下文!

报名时间：2021年6月7日至6月11日，上午9:00-11:30，下午2:00-05:00，逾期不再受理。

为进一步拓宽谷里街道选人用人渠道，同时为街道发展提供人才保证和智力支撑，经研究，决定面向社会公开招聘全要素专职网格员。现就招聘有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

本次计划招聘网格员11名，具体内容详见《南京市江宁区谷里街道2021年公开招聘全要素专职网格员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

二、报名条件

(一)资格条件

1、遵守宪法和法律，品行端正，有较强的政治素养;

2、有一定的组织协调能力、社会实践能力和较强的事业心、责任感以及组织纪律观念，能够扎根基层，吃苦耐劳，爱岗敬业;

3、具备适应岗位要求的身体条件和心理素质及心理调适能力;

4、服从街道岗位分配;

5、中共党员、退伍复员军人，在同等条件下优先聘用;

6、35周岁以下(1986年6月1日以后出生);

7、具有大专及以上文化程度(2021年毕业生须在2021年8月31日前提供毕业证书)，熟练掌握计算机应用技能，有一定的文字写作和群众工作能力。

(二)不得报考情形

1.现役军人、普通高校在读非应届毕业生;

2.曾因违法犯罪受过刑事处罚的人员;

3.曾被开除公职、党籍，或在高等教育期间受到开除学籍处分的人员;

4.在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;

5.被国家机关、事业单位辞退未满5年的人员;

6.法律规定不得录用的其他情形人员。

三、招聘程序

(一)发布公告

招聘公告在江宁人社服务平台(http://www.jnhrss.net/)上发布。

(二)公开报名

1、报名方式：现场报名

2、报名起止时间2021年6月7日至6月11日，上午9:00-11:30，下午2:00-05:00，逾期不再受理。

3、报名地点：南京市江宁区谷里街道为民服务中心(南京市江宁区谷里街道庆缘南街36号)

4、提供材料

(1)《南京市江宁区谷里街道2021年公开招聘全要素专职网格员报名表》纸质一式两份，并将报名表电子版(粘贴电子证件照)以“谷里网格员+姓名”为标题发送至gulijiedao@163.com邮箱。

(2)近期2寸正面免冠蓝底证件照片2张(同时提供同版电子照片);

(三)资格审查

街道负责公开招聘的工作人员对报名人员进行资格初审，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在江宁人社服务平台上公布。报名人员应对提交材料的真实性负责，面试前将对进入面试人员进行资格复审，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。招聘岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例应不低于1:3，达不到1:3的，在岗位1和岗位2之间进行调剂，仍达不到1:3的，按比例缩减招聘计划。

(四)考试程序和方法

考试分笔试、面试两部分，均为百分制。

1、笔试：闭卷考试，委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材。笔试具体时间、地点详见《准考证》。请自行关注笔试通知，并携带准考证、身份证原件参加笔试。

按目前疫情防控有关要求，考生须于考前至少14天申领“苏康码”并且每天进行健康申报，考试当天“苏康码”、“行程码”为绿码且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位招聘计划人数1：3的比例，参加面试。自愿放弃面试资格的，按照笔试成绩从高分到低分依次进行递补。面试入围人员名单及面试通知在江宁人社服务平台上公布。面试采取结构化面试的形式，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。各成绩保留到小数点后两位，总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

(五)体检和考察(政审)

根据报考人员总成绩，按岗位招聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选，并在江宁人社服务平台上公布。体检参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关规定组织考察(政审)。

因体检、考察(政审)不合格或自动放弃出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行递补。

(六)公示和聘用

体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人社服务平台上公示5天。公示无异议人员安排与人力资源公司签订聘用合同，办理聘用手续。

聘用人员由街道党工委研究确定分配方案，试用期3个月，试用期满经考核不合格者取消聘用资格。