您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 山西 > 2021山西太原晋源区全科专职网格员招聘464人公告

2021山西太原晋源区全科专职网格员招聘464人公告

2021-03-29 10:40:00 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：山西众瑞人力资源

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步山西众瑞人力资源发布：2021山西太原晋源区全科专职网格员招聘464人公告,现面向社会公开招聘464名村（社区）全科专职网格员，各村（社区）招聘人数详见公告后附表一。本次招聘由山西众瑞人力资源管理有限公司负责组织实施。，详细信息请阅读下文!

为进一步夯实全区城乡社会治理工作基础，健全和完善网格员队伍，推进网格工作精细化规范化建设，根据《太原市关于推行“全科网格”服务管理工作的实施意见》(并办字〔2020〕44号)文件精神，现面向社会公开招聘464名村(社区)全科专职网格员，各村(社区)招聘人数详见公告后附表一。本次招聘由山西众瑞人力资源管理有限公司负责组织实施。

一、招聘原则

按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。

二、报名条件

1、拥护中华人民共和国宪法，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法、公道正派、品行端正，无违法违纪不良行为记录;

2、要求年龄在22周岁以上，45周岁以下(以身份证出生日期为准);

3、报考人员学历要求详见公告后附表一;同等条件下，中共党员、取得社会工作师各级证书者、退役军人、享受低保人员(须出具相关证明)等优先聘用;

4、报考人员须为居住在所报村(社区)的村民或居民，报名时须提供村(社区)出具的居住证明，报名表中所填写的家庭住址与所提交的居住证明一致;

5、身体健康，具有正常履职的身体条件，热衷公益事业，能适应基层工作，服从工作安排。

有以下情形之一的，不得报名：

1、各村(社区)“两委”成员;

2、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

3、曾因违纪违规被开除、辞退、解聘的;

4、有较为严重的个人不良信用记录的;

5、同时与其他单位保持劳动关系的;

6、各级公务员招录和事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反招录、招聘纪律的;

7、本人或者家庭成员、近亲属因故意犯罪被判处刑罚的;

8、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

9、身上有纹身或有吸毒史等不良嗜好的;

10、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘程序

(一)报名

报名时间：2021年3月29日9:00—2021年3月31日17:00

报名方式：采取线上报名方式，报考人员用微信搜索公众号“sxzrzp”或“山西众瑞人力资源”并关注公众号，进入公众号首页后点击下方“公开招聘-晋源区网格员报名”填写报名资料，要求如实、完整填写。

报名流程：

1、在线填写报名资料;(操作步骤详见报名系统)

2、我司工作人员对报考人员提交的报名资料进行审核;

3、报名资料审核通过的报考人员可以进入“山西众瑞人力资源”公众号首页，点击下方“公开招聘-网格员考试缴费”缴纳考试费(200元/人)完成报名;

4、报考人员须在2021年3月31日18:00前完成缴费，逾期未缴纳考试费的报考人员视为放弃考试资格;

5、报考人员资料审查贯穿整个招聘过程中，请报考人员保证提交资料的真实性;

6、以上流程如有变化，以山西众瑞人力资源管理有限公司通知为准。

(二)考试及录取

本次招聘考试分为笔试、面试，两项考试满分均为100分，笔试成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的60%。

招聘岗位不设开考比例，按实际报名人数开考，笔试成绩按所占比例核算后，按分数由高到低排序，按照各村(社区)本岗位招聘人数1:1.5竞争比例确定面试人员;如各村(社区)本岗位实际参加笔试人数不足招聘人数1:1.5竞争比例的，参加各村(社区)本岗位笔试的所有人员全部进入面试;如笔试成绩并列的，一并进入面试。

1、笔试

(1)笔试时间、地点：待报名结束后，山西众瑞人力资源管理有限公司在官方微信服务号“山西众瑞人力资源”上公布，请报考人员务必随时关注，以免错过笔试。

(2)笔试内容和形式：笔试形式采用闭卷考试形式，主要测试报考人员的基础知识储备、写作能力、时事政治及全科网格员专业知识。

2、面试

面试由山西众瑞人力资源管理有限公司组织实施，采用半结构化面试的形式，考察内容包括仪容仪表、语言表达、沟通协调能力、人岗匹配。面试时间、地点通过山西众瑞人力资源管理有限公司官方微信服务号“山西众瑞人力资源”发布，请报考人员务必随时关注，以免错过面试。

3、录取

按考试总成绩的分数由高到低排序，按各村(社区)本岗位招聘人数1:1的比例确定拟聘用人员名单(若出现总成绩分数相同，不能确定拟聘用人员的，参考笔试成绩，分高者聘用);如各村(社区)本岗位参加考试人数不足招聘人数或达不到竞争比例时，拟聘用人员的确定参考其考试总成绩择优聘用。

(三)体检

拟聘用人员体检由山西众瑞人力资源管理有限公司统一组织安排。参加体检的人员在规定时间到指定地点参加体检，体检费用自理。体检合格者聘用，因体检不合格或放弃体检出现空缺名额的，按照考试总成绩由高到低依次递补。不按规定时间参加体检的人员，视作放弃体检资格，不予聘用。

(四)公示

对体检合格后的拟聘用人员名单进行公示，公示期为3日。公示期间，对群众反映的拟聘用人员违反规定和弄虚作假的问题认真调查落实，一经查实，取消其拟聘用资格。

(五)合同签订