2020-12-23 18:15:43 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：淄博高新区O2O人才综合服务平台
【导读】华图社区工作者考试频道同步淄博高新区O2O人才综合服务平台发布：2020年山东淄博高新区招聘城市社区专职网格员94人公告,为提高市域社会治理现代化建设水平，进一步优化和规范网格化服务管理，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的城市社区专职网格员队伍，决定面向社会公开招聘城市社区专职网格员，现将招聘事项公告如下：，详细信息请阅读下文!
为提高市域社会治理现代化建设水平，进一步优化和规范网格化服务管理，建设一支业务能力强、专业水平高、履职到位的城市社区专职网格员队伍，决定面向社会公开招聘城市社区专职网格员，现将招聘事项公告如下：
一、招聘岗位、数量及职责
(一)招聘岗位及名额
本次将面向社会公开招聘城市社区专职网格员94名，具体招聘岗位和人数见附件1。
(二)岗位职责
负责网格内的基础信息采集、社情民意收集、矛盾纠纷和安全隐患排查、政策法律法规宣传工作，协助相关单位做好治安管理、社会稳定、安全生产、生态环境、城市管理、市场监管、消防安全、交通安全、农产品质量巡查、严重精神障碍患者走访、基层党建、文明创建、民族宗教、物业管理等工作，完成工委、管委会或上级交办的其他事项。
二、招聘条件
(一)报名范围及条件
1、拥护党的纲领，政治素质好，责任心强，热爱网格员工作，遵纪守法，品行端正，身体健康，吃苦耐劳，具有正常履行岗位职责的身体条件;
2、具有张店区、高新区(含先创区)户籍;
3、年龄在18周岁以上，35周岁(1984年12月26日及以后出生)以下;
4、具有国家承认的大专及以上学历;
5、有一定的组织协调能力、矛盾调处能力、社会实践能力和较强的组织纪律观念;
6、应熟练使用智能手机终端及电脑办公软件。
(二)有下列情形之一的，不能报名：
1、党员受撤销党内职务处分不满2年，受留党察看处分期满恢复党员权利未满2年;
2、服务年限不满5年(含试用期)的公务员和参照公务员法管理的人员;
3、在公务员招考和事业单位公开招聘中被招考(聘)主管机关认定有严重违纪违规行为且不得应聘的人员;
4、曾被开除公职、党籍的人员;
5、受过刑事处罚的;
6、现任村居、社区两委成员;
7、具有其他不予聘用情形的。
三、报名
本次招聘采取现场报名、现场初审的方式进行。选择岗位进行报名，每人限报一个岗位。
(一)报名时间及地点
报名时间：2020年12月26日至12月30日 8：30至17:00。
资格初审时间：2020年12月27日至12月31日 8：30至17:00。
报名地点及电话：
1、岗位A:四宝山街道办事处(鲁泰大道105号甲1)：5楼会议室 电话：0533-2341753
2、岗位B：宝山生态科技园区(鲁泰大道127号)：219办公室 电话：0533-3987067
3、岗位C:中埠镇人民政府(铁山路37号)：机关北楼210房间 电话：0533-3081517
4、岗位D:先创区服务中心(古侯路原润兴化工厂办公楼)：216室党群工作部 电话：0533-8100092
(二)报名需提交的材料：
1、《2020年淄博高新区城市社区专职网格员招聘报名表》(附件2)1份，附本人近期1寸正面照片，要求纯色背景，报名表内容据实填写。
2、身份证(正反面)原件及复印件。
3、《2020年淄博高新区城市社区专职网格员招聘诚信承诺书》(附件3)，由本人签字。
4、户口簿：户主页、索引页和本人页原件及复印件。
5、学历、学位证书原件及有关证明材料(详见附件4)。
6、山东省高级技校及技师学院毕业生应聘的，还需提交高级工或预备技师(技师)职业资格证书。
7、在职人员(含已签订就业协议人员)应聘的，需提交有用人权限部门或单位(就业协议单位)出具的同意应聘证明(附件5)或解聘证明。劳务派遣人员应聘的，提交的同意应聘证明需加盖派遣单位和工作单位双方公章。报名时无工作单位的不需要提交。对在职人员出具同意应聘证明或解聘证明确有困难的，可在考察体检时提供。
报名人员登录淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)查看招聘公告，下载并填写相关报名材料。
(三)资格审查
报名人员必须如实、全面、详细地填写相关内容，按规定的报名时间提交报名信息，对于弄虚作假者，一律取消聘用资格。不按规定时间提供材料或材料不全且不在规定时间内补交的，视为自动放弃报名，初审不通过。
若招聘岗位报名比例未达到1:2，可视情况调整(调整至同岗位其他招聘计划中)或核减招聘计划。
招聘各环节信息均在淄博高新区O2O人才综合服务平台(http://www.zbzhhgx.cn/)发布，应聘人员应注意及时登录网站查看。由于本人未及时查看相关信息而造成的不良后果，责任自负。
四、考试与资格审查
采取笔试与面试相结合的方式。
(一) 笔试
笔试内容为公共基础知识及运用知识解决实际问题的能力。笔试成绩采用百分制，根据具体情况，设置最低合格分数线。笔试结束后，按成绩由高到低以1:2的比例确定面试人员，不满上述比例的按实有人员确定。进入现场资格审查范围的人员，笔试成绩不得低于最低合格分数线。
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