2020-11-27 14:59:16 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源:宁夏公共招聘网
【导读】华图社区工作者考试频道同步宁夏公共招聘网发布:2020年宁夏固原市隆德县招考社区工作者14人公告,为健全隆德县社区工作者队伍,提升社区治理水平,夯实基层服务基础,加快推进社区建设工作再上新水平,经请示隆德县人民政府同意,决定面向社会公开招考城镇社区工作者。招考工作由县民政局全权委托宁夏众泰人力资源有限公司组织实施,现将有关事项公告如下:,详细信息请阅读下文!
为健全隆德县社区工作者队伍,提升社区治理水平,夯实基层服务基础,加快推进社区建设工作再上新水平,经请示隆德县人民政府同意,决定面向社会公开招考城镇社区工作者。招考工作由县民政局全权委托宁夏众泰人力资源有限公司组织实施,现将有关事项公告如下:
一、基本原则
坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则。招考工作按照德才兼备的用人标准,把品德、知识、能力作为评价招考人员的主要取向,采取笔试、面试、综合考察相结合的方法进行。
二、招考岗位
隆德县城镇社区工作者14名。
三、报名条件
1.拥护中国共产党的领导,具有较强的政治素质,坚持正确的政治方向,在思想行动上与党中央保持高度一致,遵守国家法律、法规,责任心强,无犯罪前科或吸毒涉黑涉恶等劣迹,品行端正。
2.身体健康,热心社区公益事业,具备良好的沟通协调和语言表达能力,有一定的文字写作能力,能熟练操作计算机。
3.年龄在40周岁以下(1980年11月30日以后出生)。
4.具有隆德县户籍。(2020年7月1日以前取得隆德户籍的)。
5.学历具备大专及以上文化程度。
6.服从组织统一调配。
7.有以下几种情形的不得报名:
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)曾被党政机关、事业单位辞退后未满5年的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的;
(3)在近三年内被认定有考试舞弊等严重违反聘用纪律行为的;
(4)违反《中华人民共和国城市居民委员会组织法》,造成不良影响的以及违反计划生育政策未经处理或处理完结不满3年的;
(5)有恶意失信行为被法院纳入失信被执行人名单的;
(6)其他不宜聘用的情形。
四、有关待遇和管理办法
新聘用人员安排到社区工作,纳入隆德县社区工作者统一管理,工资待遇及“五险”按照自治区党委办公厅、人民政府办公厅《关于进一步加强城乡社区建设的意见》(宁党办发〔2012〕33号)文件相关规定执行。
五、招考程序
(一)报名安排
1、报名方式:现场报名。
2、报名时间:2020年12月2日至12月3日(上午9:00-12:00;下午14:00-17:30),逾期不再补报。
3、报名地点:隆德县行政中心五号楼二楼
4、咨询电话:潘主任15121900307
5、报名要求:
(1)考生报名时应携带身份证、户口簿、毕业证书、获奖证书原件及复印件各1份,一寸近期免冠彩照3张;考生自行在“学信网”上打印学历认证报告一份;退伍军人需提供《义务兵退出现役证》;从事“三支一扶”服务期满或“大学生村官”的由所在乡镇开具证明一份;提交填写完整的《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》一份。
(2)考生所留的联系方式应准确无误并保持畅通,如因考生联系方式变化或电话不畅通的,责任由考生自负。
(3)领取准考证:时间另行通知。
(二)资格初审
时间:2020年12月2日至12月3日
由民政局负责牵头,会同纪委监委、组织部、人社局等有关单位对报名考生进行资格审查和加分项核对。
(三)资历量化
报名人员提供材料进行认真审核,并核算《隆德县2020年公开选聘社区工作者报名表》中资历量化得分。资历量化得分总计不突破10分,需由报名人提供相应的印证材料,并现场确认签字。具体标准如下(同一报考者累计加分不超过10分):
1.取得社会工作者初级证书的加1分;取得社会工作者中级证书的加2分;
2.近三年获得县委、政府(市级部门)表彰奖励的1次加1分,市委、政府(区直部门)表彰奖励的1次加2分,区党委、政府表彰奖励的1次加3分,因同一事由重复表彰的以最高奖励加分。
3.因公牺牲人民警察的配偶、子女加2分;烈士的配偶、子女加2分;现役军人的配偶及子女加2分;退役军人加2分。
4.“三支一扶”服务期满或“大学生村官”“西部计划”有其中一项加1分,最多不超过3分。
(四)考试
1、笔试
(1)内容。本次主要测试考生对从事社区工作必需的理论和实践知识的掌握,内容包括:国情、民情、政治、经济、法律等基本常识和社区工作知识。满分100分,笔试成绩加资历量化成绩,占总成绩的60%。
(2)时间地点。时间地点另行通知。
(3)成绩查询。笔试结束1日后在隆德县政府网站和宁夏众泰人力资源有限公司官网、宁夏职业招聘公众号上公示1日。
2、面试
(1)笔试结束后,按照笔试成绩由高到低的顺序,按照选聘职位数的1:3的比例分职位确定面试人选。面试满分为100分,面试成绩当场公布。
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