您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 甘肃 > 2020年甘肃白银市关于充实专职社区工作者队伍的通知

2020年甘肃白银市关于充实专职社区工作者队伍的通知（245人）

2020-11-19 13:24:45 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：网络

报考解惑》》点击咨询

历年考情》》点击咨询

配套图书》》我要买

报考职位》》点击咨询

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步网络发布：2020年甘肃白银市关于充实专职社区工作者队伍的通知（245人）,华图社区工作者网站为大家整理了2020年甘肃白银市关于充实专职社区工作者队伍的通知（245人），详细信息请阅读下文!

报名时间：见公告。

各县(区)党委、人民政府：

为适应新时代加强基层治理需要，建设一支高素质的专职社区工作者队伍，根据《关于进一步加强全省专职社区工作者队伍建设的实施方案》和《中共白银市委办公室印发<关于全面加强和改进城市基层党的建设工作的实施方案>的通知》(市委办发2020‟13 号)的有关精神，结合白银实际，现就进一步充实专职社区工作者队伍有关事宜通知如下。

一、总体要求

高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕提高基层公共服务、公共管理、公共安全能力，拓宽社区人才来源，完善培养选拔机制，优化社区干部队伍结构，打造一支专业化、职业化、规范化的专职社区工作者队伍，为构建共建共治共享的基层治理格局、加强党的基层组织建设、巩固基层政权建设提供有力支撑。

二、目标任务

综合考虑社区规模、人口数量、管理幅度等因素，进一步加强专职社区(含乡镇管辖社区，下同)工作者队伍建设，采取公开选拔的方式，先选拔到乡镇(街道)事业单位，占乡镇(街道)事业编制，再充实到专职社区工作者队伍中。力争通过三至五年的努力，分批分次为居民 10000 至 15000 人的社区配备工作人员15-17 名，居民 5000 至 10000 人的社区配备工作人员 10-12 名，居民 5000 人以下的社区配备工作人员 8-10 名。2020 年底前，全市公开选拔第一批 245 名，其中：会宁县 65 名、靖远县 40 名、景泰县 50 名、白银区 40 名、平川区 50 名。

三、选拔条件及程序

(一)选拔对象

公开选拔坚持就地就近原则，各县(区)主要面向本县(区)内“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部”计划等基层服务项目和经全省普通高校毕业生民生实事就业项目招考统一选拔到县区、乡镇事业单位(含乡镇卫生院，乡镇中小学、幼儿园、中等职业学校，乡镇农技、畜牧、文化、社保、计生等岗位)、未纳入事业编制管理且目前仍在岗的人员(零就业家庭人员按当时安置岗位，与民生实事就业项目同类岗位报考)。

(二)选拔条件

1.政治素质好，综合能力强，坚决贯彻执行党的路线方针政策，热爱社区工作，事业心责任感强，作风扎实，善于做群众工作，身体健康;

2.年龄在 45 周岁以下;

3.具有全日制大专以上学历;

4.服务期满且考核合格。

有下列情形之一者不得作为选拔对象：曾因违法受到刑事处罚的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未终结的;受党纪政纪处分期间或者未满影响期限的;项目服务期未满和服务期满后考核不合格的;提供虚假证件及材料的;法律法规规定的其它情形。

(三)选拔程序

公开选拔工作按照公开、平等、竞争、择优的原则，由市委组织部牵头负责，市委编办、市人社局、市民政局配合，各县区党委具体负责实施。

1.发布公告。各县区根据编制及岗位需求，由民政部门提出选拔计划，主要内容包括岗位数量、名称以及人员数量、资格、条件、选拔方式等，报市委组织部、市委编办、市人社局审核备案。备案通过后，通过各县区政府门户网站发布公开选拔公告，由各县(区)党委组织部牵头，人社、民政部门配合实施公开选拔工作。

2.组织推荐。根据拟选拔岗位条件要求，由项目人员所在单位出具同意报考证明，并出具服务年限、工作业绩等现实表现材料和政审材料，经主要领导签字确认后方可进行报考。

3.报名。根据公告规定的时间和地点现场组织报名，报考人员提交岗位要求材料的原件及复印件，县区抽调组织、人社、民政等部门工作人员现场进行资格审查，通过资格审查的报考人员方可进行笔试及后续程序。公开选拔原则上不收取考试报名费用，考务费用由各县区财政统筹解决。

4.笔试。笔试科目为综合素质能力测试，笔试采取闭卷方式进行，满分 100 分。笔试考务工作由各县区统一组织，市委组织部、市人社局、市民政局联合开展考试巡视。笔试考点应选择具有全国普通高考考试资质的标准化考点进行，笔试全过程要进行录像。

5.面试。面试由各县(区)党委组织部组织实施，采用结构化方式，实行百分制。根据笔试成绩从高分到低分的排名，按照岗位计划选拔人数 1：3 的比例确定进入面试人员。达不到面试开考比例的，可降低开考比例或划定最低分数控制线。面试成绩现场公布，由应试人员现场签字确认。

6.确定考察人员。面试结束后，依据报考人员综合成绩(综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%)，按由高分到低分的顺序，根据选拔计划按照 1:2 比例确定考察人员，在县(区)政府门户网站上公布。笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留小数点后两位。报考人员如出现综合成绩相同情况，则依次按照面试成绩高低顺序确定考察人员。

活动推荐

热门课程

联系方式