2019-11-21 15:49:01 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：未知
【导读】华图社区工作者考试频道同步未知发布：2019北京朝阳区金盏地区公开选拔基层后备干部25-30人公告,2019北京朝阳区金盏地区公开选拔基层后备干部25-30人公告，报名时间：2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日，详细信息请阅读下文!
原文标题：2019年金盏地区公开选拔基层后备干部公告
为进一步加强农村实用人才队伍建设，优化基层干部队伍结构，提高基层干部队伍整体素质，建设一支政治素质好、群众口碑好、能力素质强、服务意识强的基层后备干部队伍，为地区培养和储备德才兼备的基层后备干部，经地区工委研究决定，面向金盏地区公开招录基层后备干部，现将有关事项公告如下:
一、选拔原则坚持公开、公平、竞争、择优的原则，实行笔试和面试相结合的选拔机制。
二、选拔条件
1.理想信念坚定，具有履行职责所需的政治素养，大局观念强，服从组织安排。
2.热爱农村工作，熟悉农村农民，群众公认度较高，身体健康，踏实敬业，吃苦耐劳。
3.道德品行良好，遵守社会公德，坚守家庭美德，个人品质较好，诚实守信，遵规守纪，办事公道。
4.具有朝阳区户口(金盏户籍人员的外埠家属，如因婚姻关系还未到落户年限的，需到所在村、社区开据相关证明)。
5.年龄在 35 周岁(含)以下，一般应具有大专及以上文化程度。目前在本地区村(社区)工作且满 1 年的人员,可适当放宽年龄要求。
6.同等条件中共党员、退伍军人优先考虑。
7.组织推荐人员需同时满足以下条件：
(1)目前在本地区村(社区)工作且工作表现突出的人员;
(2)由村(社区)党组织研究决定推荐。(各村、社区组织推荐名额为 2 名)
有下列情形的不能报名：
1.涉嫌严重违纪违法或者犯罪，被处以管制及以上刑罚的;
2.受到撤销党内职务、留党察看、开除党籍纪律处分，按照规定未满有关期限的;
3.有严重侵犯群众利益、破坏治安稳定、侵蚀基层政权等“村霸”和“涉黑涉恶”行为的;
4.侵占村集体资产资源，涉嫌职务侵占，造成严重后果的;
5.煽动、组织群众非正常上访造成群体性事件的;
6.破坏民族团结、挑起民族纠纷的;
7.参加邪教组织，参与非法宗教活动的;
8.不能正常履行职责等其它情形的。
三、招录名额
计划选拔 25-30 名基层后备干部。
四、选拔程序及方法
(一)发布公告
《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部公告》在金盏地区政府网站、微信公众平台向社会统一发布。发布时间为2019 年 11 月 18 日，选拔过程中各环节信息在金盏地区微信公众平台“金盏在线”发布。
(二)报名
报名时间：2019 年 11 月 18 日-2019 年 11 月 26 日
报名方式：采取现场报名、网上报名两种方式
1.现场报名
报名人员：具有金盏地区户口人员(如因婚姻关系的外埠家属，户口还未到落户年限，需到所在村、社区开据相关证明)。
报名地点：各村(居)委会、乡属单位
报名要求：此次报名将通过“个人自荐+组织推荐”的方式进行，为参与对象提供多层次的参与机会。
报名需提供以下资料：
(1)填写完整的《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部报名资格审查表》1 份;
(2)户口簿、身份证、全日制学历(学位)证书、最高学历(学位)证书、退伍军人退伍证等原件及复印件，组织推荐原件;
(3)如因婚姻关系的外埠家属，户口还未到落户年限，需到所在村、社区开据相关证明。
2.网上报名
报名人员：具有朝阳区户口(金盏地区户口人员除外)
报名要求：通过“个人自荐”的方式进行。
需要提供以下资料：
(1)填写完整的《2019年金盏地区公开选拔基层后备干部报名资格审查表》电子版;
(2)户口簿、身份证、全日制学历(学位)证书、最高学历(学位)证书、退伍军人退伍证等原件电子版(照片)和近期 1 寸彩色免冠电子照片;
(3)将以上电子材料打成压缩包，文件名称以“金盏基层后备+姓名”命名，以邮件的形式，发送到 jinzhanrcjh@163.com。报名者须对所提供材料的真实性负责，如有弄虚作假，一经发现，取消报名资格。
(三)资格审核
1.初审：
(1)依据基层后备干部资格条件要求，金盏地区各村(社区)及乡属单位对报名人员进行资格初审;
(2)非金盏地区报名人员由地区组宣科进行资格初审;
2.复审：地区组宣科对初审名单复审。
(四)笔试
笔试内容主要为农村基层工作基本知识、社会工作实务、村(社区)管理方面的政策、相关的法律法规等。笔试时长 120分钟，分值为 100 分，占个人总成绩的 50%，笔试成绩合格者按 1:2 的比例进入面试环节。笔试成绩在金盏地区官网进行公示。笔试时间、地点以“笔试准考证”为准。
(五)面试
面试采用结构化方式进行，面试时间每人 10 分钟，分值为 100 分，占个人总成绩 50%。面试内容，主要考察应试人员的综合知识、应变能力、解决问题的实际能力、逻辑思维以及语言表达能力等。面试时间、地点以“面试通知书”为准。
(六)人选确定
根据“个人总成绩=笔试成绩*50%+面试成绩*50%”的原则，综合考虑人选日常表现、基层后备干部队伍整体结构要求和地区基层班子建设的长远需要，地区工委研究确定基层后备人选，最终人选为 25-30 人。
(七)政审
针对最终入选人员，由金盏地区监察办、派出所等部门对其进行政治审查。
(八)公示
根据笔试成绩、面试成绩，经地区工委研究决定确定基层后备人选。最终将总成绩及入选人员名单在金盏地区政府网站发布并进行公示，公示期为 5 天。入选人员将被列入金盏地区基层后备人才库，作为重点培养对象，参与后续人才培养计划及多岗位锻炼。
联系电话：84349360
中共北京市朝阳区金盏乡委员会
2019 年 11 月 18 日
原文链接：http://www.bjchy.gov.cn/dynamic/notice/8a24fe836e7b617d016e7d891fa002c0.html
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