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2019年广东广州市海珠区官洲街招聘雇员6人公告

2019-10-09 09:35:32 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：广州市海珠区人民政府

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　　【导读】华图社区工作者考试频道同步广州市海珠区人民政府发布：2019年广东广州市海珠区官洲街招聘雇员6人公告,2019广东广州市海珠区官洲街招聘雇员6人公告，详细信息请阅读下文!

因工作需要，我街现面向全社会公开招聘政府雇员，现将有关事项公告如下：

一、招聘人数及条件

(一)招聘人数

招聘执法辅助类雇员6名，主要从事行政执法、综合治理辅助等工作。

(二)报考条件

1.其中4个执法辅助类岗位，主要从事劳动监察、环境保护监督检查、农产品质量安全、社区戒毒辅助等工作，应具备如下条件：

(1)年龄在40周岁以下(1978年10月8日后出生)，具有大专及以上学历。

(2)身体健康，具有2年以上社会工作经历，语言表达能力强，善于沟通交流。工作作风正派，服从指挥，吃苦耐劳;

(3)具备档案管理和计算机应用操作能力;

(4)有相关工作经验、具有C1(小型汽车)以上机动车驾驶证的，同等条件下优先录用;

(5)环境科学、环境工程、安全工程、水质科学与技术、环境科学与工程、环境监察、环境监测与治理技术、生态学、应用化学、大气科学技术、给水排水工程、水文与水资源工程、法学专业，心理学、社工专业在同等条件下优先聘用;

(6)具有环境保护专业技术中级职称以上的，或在基层环保部门、镇(街)、企事业单位从事环保工作、应急管理工作 3 年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年10月8日后出生);

(7)具有广州市户口的优先录用;

2.其中1个执法辅助类岗位，应具备如下条件：

(1)应具有国家承认的大专及以上学历。

(2)有一定的文字书写、语言表达、组织协调和计算机应用操作能力。

(3)年龄在35周岁以下(1983年10月8日以后出生)。

(4)安全工程、消防、应急管理、职业健康相关专业优先聘用。

(5)具有安全工程专业技术资格或职业卫生专业技术资格、注册安全工程师职业资格、安全评价师资格、中级安全主任资格、具有中级专业技术资格以上的特种作业，年龄可放宽至40周岁以下(1978年10月8日后出生)。

(6)在镇(街道)、园区、企业从事安全管理、生产技术管理工作5年以上的，在同等条件下优先聘用，年龄可放宽至45周岁以下(1973年10月8日后出生)。

(7)户籍在海珠区的退伍、复员军人，在同等条件下优先聘用，学历可放宽至高中。

3.其中1个执法辅助类岗位，应具备如下条件：

(1)有一定的语言表达、文字书写、组织协调和计算机应用操作能力，年龄在40周岁以下(1978年10月8日后出生);

(2)具有国家承认的高中(中专)以上学历;

(3)同等条件下，懂得粤语、普通话，熟悉电脑办公软件，中共党员，退伍军人，持有机动车C1以上驾驶证者，优先考虑。

(4)身体健康，具有履行职责的身体条件，能够适应在艰苦条件下工作，岗位需要夜间巡查和应急值守。

4.有以下情形之一的，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的;

②涉嫌犯罪、司法程序尚未终结的;

③有参加法轮功或其他邪教组织经历的;

④从事过危害国家安全活动的;

⑤道德品质上有劣迹行为的;

⑥法律、法规规定的其他情形。

二、招聘程序及办法

(一)报名及资格审查

1.报名方式：采取现场报名方式。

2.报名时间：2019年10月8日(星期二)至10月16日(星期三)(共7个工作日)，每天上午8:30-12:00，下午14:00-17:30。

3.报名地点：广州市海珠区官洲街道办事处一楼政务大厅来穗中心窗口(海珠区北山村北山大街10号)。

4.报名要求：报名者须提供《官洲街道公开招聘雇员报名登记表》(见附件)、本人近期免冠小1寸彩色照片2张、身份证、户口本(属集体户口的须提供加盖公章的户主页)、学历证、学位证、非广州市户籍人员须提供有效的广东省居住证，以上证件均需提供原件及复印件。报名者提交的材料应真实有效，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或录用资格。

5.经资格审核，符合条件者，可以进入面试。

(二)考试

考试包括笔试及面试。

1.笔试

(1)笔试内容为公共基础知识，包括时事政治、法律常识、公文写作等。笔试采取闭卷形式进行，满分100分，时间为60分钟。

(2)笔试时间、地点另行通知。考生须携带本人有效身份证原件参加笔试。笔试结束后，依笔试成绩高低，按招聘岗位拟招聘人数1:3的比例确定进入面试的人员名单。(如报考人数未达到上述比例的，按实际报考人数直接进行面试;如报考人数未达到岗位招聘人数的，本次招聘将相应减少岗位招聘人数)

2.面试

面试时间、地点另行通知。面试采用结构化面试，满分100分，面试合格分数为60分。

3.考试综合成绩

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4：6的比例计算，按考试综合成绩高低依次确定体检人选，综合分数低于60分者自动丧失体检资格。

(三)体检

按招聘岗位拟招聘人数和考试综合成绩高低顺序1：1的比例确定体检人选。参加体检人员须到指定区级以上医院进行体检。体检不合格的，按考试综合成绩高低顺序依次替补人选。体检时间、地点另行通知，体检费自理。