您当前位置：社区工作者考试频道公务员考试网 > 社会工作者 > 招考 > 招考公告 > 山东 > 2019山东滨州博兴县网格化服务管理中心综治中心人员

2019山东滨州博兴县网格化服务管理中心综治中心人员招聘15人公告

2019-10-08 17:27:10 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：博兴县人力资源和社会保障局

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步博兴县人力资源和社会保障局发布：2019山东滨州博兴县网格化服务管理中心综治中心人员招聘15人公告,2019山东滨州博兴县网格化服务管理中心（综治中心）人员招聘15人公告，报名时间：2019年10月9日—12日，详细信息请阅读下文!

原标题：博兴县网格化服务管理中心(综治中心)工作人员招聘公告

因工作需要，博兴县网格化服务管理中心(综治中心)面向社会公开招聘工作人员15名，现将有关事项公告如下：

一、招聘资格条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵纪守法、作风正派、品行端正。

3.本人未受过刑事、治安处罚。

4.本科及以上学历，且具有学士及以上学位，专业不限。

5.年龄不超过30周岁(1988年10月8日以后出生)。

6.具有正常履行工作职责的身体条件。

二、用工形式及福利待遇

1.用工为劳务派遣形式。

2.聘用人员月工资2300元左右，并为其缴纳社会保险(不含个人缴纳保险部分)。

3.试用期2个月。试用期满合格者签订劳务派遣合同。

三、招聘程序

按组织报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检等程序进行。

(一)报名

1.报名时间：2019年10月9日—12日

2.报名地点：博兴县国华人力资源有限公司

具体地址：博兴县乐安大街北关建筑公司办公楼二楼西首(天元购物广场东侧)

联系电话：0543-2395557(咨询时间：10月8日—12日上午9:00—11:00，下午3:00—5:00)。

0543-2300190(咨询时间：10月8日—12日上午9:00—12:00，下午2:00—5:30)。

3.报名须提供以下材料

(1)身份证、户口簿原件、复印件一份;

(2)学历、学位证书原件、复印件一份;

(3)教育部学信网(http://www.chsi.com.cn)打印的“教育部学历证书电子注册备案表”(2002年及以后毕业生)1份或“中国高等教育学历认证报告”(2001年及以前毕业生提供);

(4)《博兴县网格化服务管理中心(综治中心)应聘人员报名表》;

(5)近期2寸免冠照片2张(不包括《博兴县网格化服务管理中心(综治中心)应聘人员报名表》所张贴的照片);

(6)本人签字的《诚信考试承诺书》。

4.有关事项：

(1)应聘人员必须使用本人有效的居民身份证进行报名。

(2)应聘人员填写的报名信息必须真实、全面、准确。

(3)信息填报不全导致未通过资格审查的，责任由应聘人员自负。

(4)应聘人员在填写《博兴县网格化服务管理中心(综治中心)应聘人员报名表》时，务必填写本人常用联系方式，确保在招聘期间保持手机等通讯设备畅通。因通讯不畅影响报名、考试、体检、考察等情况的，后果自负。

(5)应聘人员有恶意注册报名信息，扰乱报名秩序等行为的，查实后取消本次应聘资格。

(二)资格审查

县委政法委、县网格化服务管理服务中心(综治中心)组织人员对报名参加应聘人员进行资格审查。凡有关材料信息不实，影响资格审核结果的，取消应聘资格。

(三)笔试、面试

通过资格审查的人员，参加笔试、面试，时间、地点另行通知。笔试考务费40元。

1.笔试：主要测试公共基础知识(不指定参考用书)。若报考人数不超过30人，则取消笔试，直接进入面试环节。

2.面试。根据1:2的面试人选比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定笔试成绩前30名应聘人员进入面试。面试主要考察口头表达能力、综合协调能力、仪表仪态等。

笔试、面试成绩满分均为100分，笔试成绩、面试成绩各占考试总成绩的50%。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。如出现应聘人员考试总成绩相同且影响聘用的，按笔试成绩由高分到低分确定;若仍相同的，再重新组织面试，确定总成绩排名。

(四)体检

考试总成绩前15名应聘人员参加体检。体检费用由应聘人员承担。体检标准和项目参照《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发[2016]140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真者，不予聘用。

(五)考察

对体检合格的人员，由县委政法委、县网格化服务管理中心(综治中心)组成考察组，对确定的考察对象进行考察。通过实地考察、面谈等方式，对考察人选的违法违纪等情况进行考察。根据考察情况，确定拟聘用人员。

(六) 聘用

对拟聘用的人员按有关要求和程序办理聘用手续。

1.考察合格的人员采用劳务派遣的用工形式，与劳务派遣公司签订用工合同，不合格的不予使用;

2.采取一年一聘方式，合同期满后，经考核合格，本人自愿，聘用单位同意，可以继续聘任。

3.聘用人员在合同期因违反管理规定或个人要求解除合同的，予以解聘，解聘后不再享受本公告规定的政策待遇。

4.聘用期间，如遇政策性清退，按上级有关政策规定执行。

四、有关要求

1.凡报考人员未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、考察等的，均视为自动放弃招聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程，在任何环节，发现应聘人员不符合招聘条件、弄虚作假的，一律取消考录资格，问题严重的要追究责任。

2.此次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办任何形式的考试培训班。

3.有关招聘事项信息将通过博兴县人力资源和社会保障局网站(http://rsxx.binzhou.gov.cn/bxrsw)公布，应聘人员应及时了解网站发布的最新招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试及招聘的，责任自负。