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2019吉林公主岭市招聘市场监管协管员64人公告

2019-08-08 09:50:39 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：公主岭市人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步公主岭市人民政府发布：2019吉林公主岭市招聘市场监管协管员64人公告,2019吉林公主岭市招聘市场监管协管员64人公告，报名时间：2019年8月13日至15日，8：30—11：00，13：30—16：30。，详细信息请阅读下文!

原标题：招聘市场监管协管员公告

为切实维护我市市场经济秩序，经公主岭市人民政府同意，拟面向社会公开招聘市场监管协管人员，协助公主岭市市场监督管理局完成市场监管工作。现将有关事宜公告如下：

一、招聘计划

计划招聘市场监管协管员64人。

二、招聘原则

坚持公开、公正、竞争、择优的原则。

三、招聘条件

(一)基本条件

1.遵守中华人民共和国宪法和法律、法规;

2.遵守纪律、品行端正;

3.具备适应岗位要求的身体条件。

(二)岗位条件

1.年龄在18周岁以上、35周岁以下(2001年8月7日—1983年8月7日期间出生)，有市场监督管理工作经历的年龄放宽至45周岁。年龄计算时间点均以8月7日为准(以本人身份证出生日期为准)。

2.公主岭市户籍。

3.符合岗位所需要的学历、专业等其他条件,详见附件1：《招聘岗位及条件一览表》

(三)有下列情形之一的人员不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;

2.被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员;

3. “公益性岗位”协议期未满的人员;

4.按照法律规定不得聘用的其他情形的人员。

四、招聘程序

(一)发布公告

在公主岭市人民政府网站上发布公告。公告时间：2019年8月7日--8月15日。

(二)报名审查

1.报名时间。2019年8月13日至15日，8：30—11：00，13：30—16：30。

2.报名方式。

(1)现场报名。考生自行下载打印报名表(报名表见附件2)，一式两份，填写后携带至公主岭市市场监督管理局人事科报名，每人只限报一个岗位。

(2)资格审查。考生报名时需携带以下材料：①毕业证书原件及复印件;②学历验证报告(个人学信档案，中国高等教育学生信息网http://www.chsi.com.cn可下载);③身份证原件及复印件;④近期正面免冠白底彩色小2寸照片5张。⑤有市场监督管理工作经历的人员需提供工作经历证明、劳动合同。工作人员对考生提供的有关材料进行现场审查，凡提供虚假证明者，一经发现一律取消报考资格。

2.准考证领取。2019年8月29日、30日，8：30-11：30，13：30-17：00。考生请在规定时间内到公主岭市市场监督管理局领取准考证，逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃考试。未取得准考证的，不得参加考试。

3. 开考比例。本次招聘不设开考比例。

(三)考试

1.笔试。笔试采取闭卷的方式进行。笔试内容为公共基础知识、市场监管相关法律法规基础知识，满分100分，及格线60分。请报考人员按照准考证上的时间和地点携带《准考证》、本人身份证、2B铅笔、黑色碳素笔等物品参加笔试。

有市场监管工作经历的人员，每满一年的，笔试初始成绩加5分。不满一年，按一年计算。最多加10分。符合加分条件的考生，请于报名审查期间将本人相关工作经历证明材料送至公主岭市市场监督管理局审查，规定时间内不送达的，视为考生自动放弃。

2.面试。笔试结束后，笔试成绩在公主岭市人民政府网站上发布，考生可自行查阅。在及格线以上，按笔试成绩从高分到低分按招聘岗位人数1：3的比例确定面试人选。不足1：3比例的，按实际参考人数确定。

面试采取结构化的方式进行，主要测试应聘人员的综合素质和相关能力。面试实行百分制，当场打分，满分100分。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分，及格线为60分。笔试成绩、面试成绩分别占60%、40%，保留小数点后两位。

(四)体检

考试结束后，按照考试成绩由高到低排名，在及格线以上根据招考岗位与拟聘用人数按1：1的比例确定体检人选。体检不合格的不予聘用，在考试成绩达到及格线以上的人员中，按本岗位考试成绩由高到低顺序递补下一位考生参加体检。体检人员不按时参加体检视为自动放弃招聘资格。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。

(五)考察

体检合格的考生需提供户籍所在地派出所出具的相关证明材料。政审参照公务员政审标准进行，政审不合格者不予聘用。

(六)公示

经过报名、考试、体检、考察确定拟聘用人员名单，名单在公主岭市人民政府官方网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满，对被举报有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题人员确定为本次招聘聘用人员。

五、培训

被聘用人员集中培训，费用自理，不参加培训人员取消聘用资格。

六、聘用方式及待遇

实行劳务派遣方式。被聘用人员与劳务派遣公司签订劳动合同，通过劳务派遣方式派遣到用工单位。被聘用人员试用期为3个月，试用期满合格人员，由劳务派遣公司与其签劳动合同，试用期内违法违纪的或不适合从事市场监管协管岗位的，取消聘用资格。

工资每月2300元。

七、其他事项

1.报考人员须如实填写报名信息，对提交信息和材料的真实、准确性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消应聘资格;

2.报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因联系电话不畅影响招聘的，由报考人员本人负责;