2019-08-01 09:35:00 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：北仑区人民政府网站
【导读】华图社区工作者考试频道同步北仑区人民政府网站发布：2019浙江宁波北仑区街道企业化管理统计人员招聘29人公告,2019浙江宁波北仑区街道企业化管理统计人员招聘29人公告，详细信息请阅读下文!
为进一步加强基层统计工作力量，经研究，决定公开招聘一批街道企业化管理统计人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位、岗位、指标
(一)招聘组织单位
北仑区统计局
(二)招聘岗位
街道企业化管理统计人员岗位
(三)招聘指标
全区共招聘街道企业化管理统计人员29名，其中：
新碶街道4名;
小港街道4名;
大碶街道4名;
柴桥街道3名;
霞浦街道3名;
梅山街道3名;
戚家山街道2名;
春晓街道2名;
白峰街道2名;
郭巨街道2名。
二、招聘对象条件
(一)基本条件
1.思想政治素质好，拥护中国共产党的领导，能坚决贯彻党的基本路线和方针政策，具有全心全意为人民服务的精神和组织纪律观念;
2.适应基层工作，具有吃苦耐劳、乐于奉献、敢于担当的精神和一定的组织协调能力;
3.遵纪守法，品行端正，作风正派;
4.身体健康。
(二)资格条件
1.宁波大市生源或户籍;
2.具有国家承认的全日制大专及以上学历;
3.1984年1月1日以后出生。
*具有统计师、会计师或经济师及以上职称的，或获得过全国经济普查、人口普查、农业普查、投入产出调查、1%人口抽样调查五类普查调查的区(县)级及以上先进个人的，年龄可放宽至1979年1月1日以后出生。
4.除满足以上3个条件外，须熟悉报考街道的经济社会发展情况，同时至少满足以下三项条件中的一项：
(1)统计、会计、经济或计算机类专业毕业;
(2)具有统计师、会计师或经济师及以上职称;
(3)具有3年以上统计或财务相关工作经历。
有下列情形之一者，不得报考：
1.曾受过刑事处罚或党纪政纪处分的;
2.涉嫌违法违纪正在接受有关机关审查尚未做出结论的;
3.法律法规及有关政策规定的其他不允许报考的情形。
三、招聘程序
此次招聘按网上报名、资格初审、现场资格复审、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤进行。
(一)网上报名及资格初审
1.网上报名时间：2019年7月31日12:00—8月4日17:00。
2.方式：报考人员登录宁波人才网。(http://www.nbrc.com.cn/)首页“事业招考”部分的“考试报名”，选择进入“2019年北仑区街道企业化管理统计人员招聘公告”页面，在仔细阅读相关公告信息后，按要求输入个人信息。同时上传本人的电子照片(近期拍摄的免冠、正面证件照，jpg格式，照片为30k以内，不大于120×200像素，不小于80×160像素)，逾期不再受理报名，每人限报一个岗位,报考人员报名后同时获取报名序号。报考人员须对在网上提交本人信息的真实性负责。
招聘单位将对报考人员的报考资格进行初审。不符合报考岗位条件或资料不完整的，初审不予通过。
3.资格初审结果查询：网上报名资格初审结果查询时间：2019年8月6日上午9:00-8月6日下午16：00。
考生可登录中国宁波人才网(www.nbrc.com.cn)首页，点击“事业招考-报名入口”按钮，选择进入“2019年北仑区街道企业化管理统计人员招聘公告”审核查询，查询网上报名初审结果。
(二)现场资格复审
资格初审通过的报考人员须本人携带居民身份证原件及复印件、户口簿或户籍证明原件及复印件、毕业证书原件及复印件、学信网“教育部学籍在线验证报告”等，于8月7日8：00——15：00，到北仑人才大厦四楼(北仑区长白山路509号)参加现场资格复审。
满足“资格条件(二)3”年龄放宽条件的，须携带本人的职称资格证书或荣誉证书原件及复印件。
满足“资格条件(二)4(2)”条件的，须携带职称证书原件及复印件。
满足“资格条件(二)4(3)”条件的，须携带劳动合同原件及复印件、历年社保证明原件及复印件。
未按规定要求参加现场资格复审的、复审不合格的报考人员，不再具有本次考试资格。
如报考某一岗位的审核合格人数不足招聘指标数的3倍，可相应核减或取消该岗位招聘指标。因岗位指标取消的，已报名相关岗位人员可改报其他岗位。核减或取消的招考指标将在宁波人才网上予以公布。
(三)打印准考证
1.时间：2019年8月9日9:00-2019年8月10日9:00。
2.已通过资格复审的人员，在规定时间内登录宁波人才网首页“考试报名”，自行下载打印准考证并按准考证上的时间地点参加笔试。未按规定时间打印准考证的，视为自动放弃笔试资格。
(四)笔试
笔试时间初定为2019年8月10日9：00-11：30，具体时间以准考证为准(如遇变化，另行公告，请关注宁波人才网相关公告)。报考人员须同时携带准考证和有效期内的身份证原件，按照准考证上规定的时间和地点参加笔试。
笔试内容为相关专业知识，采用闭卷形式，笔试分满分为100分。笔试结束后，根据报名岗位的笔试成绩，从高分到低分，按照招考岗位1：3的比例确定面试对象。笔试成绩于笔试结束后在宁波人才网上公布，同时公布进入面试资格人员名单。
(五)面试
面试采取结构化面试的方式进行，面试成绩满分为100分，合格分为60分。面试成绩不合格者，不能列入体检、考察对象。面试对象不按规定时间、地点参加面试的，视作放弃面试。面试时间、地点另行通知。
(六)体检
面试结束后，将笔试总成绩、面试成绩合成计算总成绩。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩*40%+面试成绩*60%。
招考单位根据总成绩(若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前，若笔试成绩相同，面试成绩小数点后取多位，以小数点后分数高者优先。下同)从高分到低分按招考计划的1：1确定体检、考察对象。
体检参照公务员招录的标准和程序执行。体检费用由个人自理。体检不合格者淘汰。体检对象不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。体检不合格或放弃体检的，由招考单位在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分递补(如最终得分并列，以笔试分数高者优先)。体检安排另行通知。
(七)考察
考察内容参照公务员招聘考察办法。因书面说明放弃考察或考察不合格的，从体检合格者中按最终得分高低顺次递补。如出现并列，以笔试分数高者优先。
(八)聘用
考察合格人员为拟聘用人员，经宁波人才网公示3天无异议后，办理聘用手续、签订劳动合同。
拟聘用人员已有工作单位的，须按有关规定办理好与原单位解除劳动人事关系手续并取得解除劳动人事关系证明后予以聘用。拟聘用人员不按时(一般为公示结束后1个日历月内)办理聘用手续、签订劳动合同或未按规定提供相关资料的视作主动放弃聘用资格。
四、其他事项
(一)聘用人员实行双重管理，日常管理以街道为主;聘用人员为编外性质，实行企业化管理，专编专岗专用。
(二)实行企业化管理薪酬标准，薪酬从8万元/年起档(含单位承担的五险一金);通过考级制，每晋升一档加1万元，共五档，最高12万元/年。对多次考核优秀、成绩优异的，通过“政府雇员”等方式，进一步予以激励使用。
五、其它
1、生源指高校入学前户口所在地;户籍以报名第一日前的户口所在地为准。
2、报考人员须在报名第一日前取得学历证书，研究生还须取得相应的学位证书，留学人员须提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。委培生须提供委托培养单位同意报考的书面证明。
3、报考人员在招聘程序各环节中的违纪违规行为，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》处理。
4、报考咨询电话：0574-86795660。
宁波市北仑区统计局
2019年07月30日
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