2019-06-21 09:05:45 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：平塘金盆网
【导读】华图社区工作者考试频道同步平塘金盆网发布：2019贵州平塘县金盆街道招聘村级常务干部10人公告,2019贵州平塘县金盆街道招聘村级常务干部10人公告，报名时间：2019年6月25日—6月30日，详细信息请阅读下文!
2019贵州平塘县金盆街道招聘村级常务干部10人公告已发布，报名时间：2019年6月25日—6月30日。华图社区工作者考试网特别整理了2019社区事业单位考试公告，助考生顺利通过考试。欢迎加入社会工作者备考交流群：810361913
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为进一步加强基层组织建设，充实村级工作力量，提高村级工作水平，经金盆街道党工委、办事处研究，决定面向社会公开招聘村级文书10名。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位及人数(共10名)
金盆街道双江村常务干部2名;
金盆街道新舟村常务干部2名;
金盆街道金盆村常务干部2名;
金盆街道新寨村常务干部2名;
金盆街道苗二河村常务干部1名;
金盆街道回龙村常务干部1名;
二、资格条件
(一)基本条件
1.拥护党的路线、方针、政策，热爱基层工作;
2.专科及以上学历;
3.具有一定的文字功底，会熟练操作使用计算机;
4.男、女不限，年龄要求在35周岁以下(1984年6月以后出生的);
5.身体健康;
6.无违法犯罪记录;
7.近三年内无违反计划生育政策;
8.中共党员优先;
(二)有下列行为的人员不在招聘范围
1.被处以管制以上刑罚，解除劳动教养或刑满释放不满三年的;
2.正被纪检、司法机关立案查处的;
3.受撤销党内职务、留党察看、开除党籍处分的;
4.违反计划生育政策，未经处理、处理未完结的;
5.担任村组干部期间，村务长期不公开、侵占集体土地和资金，造成群众集体上访的;
6.以非法手段煽动、组织群众集体上访造成群体性事件的;
7.有法律法规规定不能选聘的其他情形的;
8.本人配偶或本人配偶的直系亲属在所报考岗位的村任职的。
三、岗位职责
主要负责村级日常事务及村党支部、村委会交办的其他工作事项。
四、工资待遇及激励机制
村级常务干部工资待遇及激励机制按照《平塘县建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚实施办法(试行)》(平办发〔2018〕1号)文件执行。
五、招聘程序与时间要求
(一)公开报名(2019年6月25日—6月30日)
报名地点：平塘县金盆街道党政群办公室(新财政局对面街道办事处大楼三楼309室)
报名要求：每人只能报考一个岗位，报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书、学信网学籍证明等材料原件和复印件，以及近期正面免冠一寸彩照2张、计生证明、派出所无犯罪记录证明，领取并填写《平塘县金盆街道面向社会招聘村级文书报名表》。
(二)资格审查(2019年7月4日—7月7日)
报考人员如实完整填写和提交本人相关信息和材料后，招聘单位将在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，对照职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核过程中发现报考人员资格条件不符合招聘简章要求的，应及时与报考人员联系并说明理由，如因信息错漏等原因造成审核不合格的，要及时联系报考人员及时修改并重新提交报名申请。
六、考试及聘用
每个岗位的报考人数达到3：1的比例方可开考(急需用人的岗位，可根据实际情况报街道党工委同意后调整至2：1)，所报岗位报考人数达不到3：1的比例时，招聘工作人员在开考前3天通知报考人员本人，考生可根据自己的意愿申请调剂，不愿调剂的视为自动放弃报考。
考试采取笔试、面试的方式进行，分数各占50%。
三、岗位职责
主要负责村级日常事务及村党支部、村委会交办的其他工作事项。
四、工资待遇及激励机制
村级常务干部工资待遇及激励机制按照《平塘县建强村级干部队伍决胜脱贫攻坚实施办法(试行)》(平办发〔2018〕1号)文件执行。
五、招聘程序与时间要求
(一)公开报名(2019年6月25日—6月30日)
报名地点：平塘县金盆街道党政群办公室(新财政局对面街道办事处大楼三楼309室)
报名要求：每人只能报考一个岗位，报名时须持本人身份证、户口簿、学历证书、学信网学籍证明等材料原件和复印件，以及近期正面免冠一寸彩照2张、计生证明、派出所无犯罪记录证明，领取并填写《平塘县金盆街道面向社会招聘村级文书报名表》。
(二)资格审查(2019年7月4日—7月7日)
报考人员如实完整填写和提交本人相关信息和材料后，招聘单位将在48小时内审核确认报考人员是否具有报考资格，对照职位所需的资格条件对报考人员提交的报考申请进行资格初审，审核过程中发现报考人员资格条件不符合招聘简章要求的，应及时与报考人员联系并说明理由，如因信息错漏等原因造成审核不合格的，要及时联系报考人员及时修改并重新提交报名申请。
六、考试及聘用
每个岗位的报考人数达到3：1的比例方可开考(急需用人的岗位，可根据实际情况报街道党工委同意后调整至2：1)，所报岗位报考人数达不到3：1的比例时，招聘工作人员在开考前3天通知报考人员本人，考生可根据自己的意愿申请调剂，不愿调剂的视为自动放弃报考。
考试采取笔试、面试的方式进行，分数各占50%。
(一)笔试
笔试内容为：
1.基础知识部分(占60%)：脱贫攻坚基本政策知识，党在基层的政策法律法规知识，文字写作。
2.计算机操作(占40%)：计算机操作实践。
笔试时间：2019年7月15日。
1.早上9：00—11：00《基础知识》地点:待定;
2.下午14：00—15：00《计算机操作》地点：待定。
(二)面试
由街道党工委成立面试领导小组开展面试，根据笔试成绩确定面试对象，按照1:3比例进入面试环节，综合成绩达不到60分，不得进入面试。
面试时间：具体时间另行通知。
面试地点：金盆街道办事处二楼会议室。
(三)体检
按综合成绩由高到低1:1确定体检对象，考生面试成绩名次出现末位并列的，笔试成绩高的考生进入体检环节。放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检不合格或自动放弃的，空缺职位可按综合成绩依次递补。
(四)公示
将拟录用人员在金盆街道公示栏进行公示，公示期为5个工作日。公示期群众无异议的，确定为录用人员，公示期间群众反映有问题的，由街道纪工委进行调查核实，根据调查结果确定是否录用。
(五)聘用
公示结束无异议后，街道党工委经向报考人员户籍所在地派出所、计生办、综治办、纪委等部门征求意见后，将符合招聘条件的考生报街道党工委研究聘用，聘用人员试用期三个月(试用期工资发放基本报酬的60%)，试用期满合格的，由所在村村委会与其签订聘用合同，报街道办事处备案，并补发试用期40%的基础报酬。对试用期满不合格的，对其进行解聘，不予以发放试用期40%的基础报酬。
七、相关要求
招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督，考生和工作人员要严格遵守招聘简章和有关规章制度，若有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理，本简章最终解释权归金盆街道党工委文书招聘工作领导小组所有。
联系人：陆庆鲜 (0854—7231866 15761630552)
原标题： 平塘县金盆街道2019年面向社会招聘村级常务干部简章
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平塘县人民政府金盆街道办事处
2019年6月20日
文章来源：http://zwgk.ptjp.gov.cn/gggs/201906201650296355?p=1
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