2019浙江衢州市柯城区社区专职工作者招聘50名公告

(二)考试

1.具有国家211、985工程高校全日制本科毕业、普通全日制研究生毕业的优秀人才直接进入体检。

2.笔试。根据优秀人才报名人数，在相应组别中核减招聘计划数。经资格审查后符合招聘条件的其他考生，应参加统一组织的笔试，招聘计划数与报名资格合格人数比例达到1︰3方可开考，否则按比例核减招聘计划数。笔试采用闭卷形式，满分100分。笔试内容为《综合基础知识》一门，考试范围为公共基础知识、社区工作业务知识、社区工作政策法规和写作等。

3.面试。其他考生根据笔试成绩从高分到低分按1︰2比例确定面试对象。领取面试通知单1天前，如有自动放弃的，在笔试合格人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。本人未按规定时间、地点领取面试通知单而不能参加面试的，相关职位不再递补。面试采用结构化面试方法，满分100分，合格60分，面试不合格的不得进入体检。

为更加确保面试的合理性，面向社会公开招聘的职位因进入面试人数较多需分组进行面试，分组采用抽签分组法的规则，面试成绩采用修正系数法计算，修正后的成绩作为最终面试成绩(精确到小数点后四位数，尾数四舍五入)。最终面试成绩按以下公式计算：

修正后最终面试成绩=考生面试得分×修正系数(全部进入面试考生得分平均值÷考生所在面试组面试得分平均值)。

即：修正系数=(全部进入面试考生面试得分之和÷全部进入面试考生数)÷(该组考生面试得分之和÷该组考生数)。

4.成绩计算。按考生的笔试成绩和面试成绩各占50%合成综合成绩(满分100分，成绩计算到小数点后四位，尾数四舍五入。若综合成绩相同，大学生村官、现役军人家属和具有社会工作者职业资格证书的人员排位在前，其它的以笔试成绩高的排位在前)。

(三)体检

按1︰1.5比例确定体检对象。体检标准参照国家人社部、卫生部《修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉》(人社部发〔2016〕140)执行。体检费用由考生自理。

体检实施前，国家、省出台新规定的，按新规定执行。

报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。

(四)考察

在体检合格人员中，根据综合成绩从高分到低分按1︰1比例确定考察对象，考察工作由区民政局负责进行，考察参照公务员录用考察办法及衢委办〔2007〕90号文件要求，结合社区专职工作者的基本条件和岗位要求执行。自动放弃考察或考察结果不宜聘用的，在体检合格人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。

(五)聘用

对考察合格拟聘用人员在柯城区人民政府-政务公开-民政局网上公示7个工作日。公示期满后，对没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由区城乡社区领导小组办公室统一分配至各乡镇街道，按有关规定办理聘用手续。对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用。

(六)保留聘用资格

从本次招聘拟聘用公告生效之日起到下一批招聘拟聘用公告生效之日止，但原则上不超过一年，社区专职工作者因退休、辞职、参加公务员(事业单位)考试录取等原因造成的缺岗，由相关乡镇(街道)提出申请，经区城乡社区工作领导小组同意，可从未录取的体检合格的考生中，从高分到低分依次保留一次聘用资格。27周岁(含)以下的缺岗人员从小龄组中替补，28周岁(含)以上的缺岗人员从大龄组中替补。聘用时，重新实施体检、考察，合格人员予以聘用。

四、注意事项

1.报名所需材料的原件和复印件核对后，原件归还。

2.考试违纪违规行为的认定和处理，参照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

3.本次社区专职工作者招聘工作由柯城区民政局所属的纪检组负责监督，监督举报电话：0570-3021800。

4.有关招聘信息可登陆柯城区人民政府-政务公开-民政局网站查询(http://www.kecheng.gov.cn/col/col1499442/index.html)。

报考咨询电话：0570-3020170。

5.本公告最终解释权在柯城区城乡社区工作领导小组办公室。

附件下载：柯城区公开招聘社区专职工作者报名表.doc

报名委托书.docx

衢州市柯城区城乡社区工作领导小组办公室

2019年6月19日

原标题：2019年衢州市柯城区社区专职工作者招聘公告

来源：http://www.kecheng.gov.cn/art/2019/6/19/art_1499090_34741798.html?from=timeline&isappinstalled=0