2019-06-11 10:11:49 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：陕西公共招聘网
【导读】华图社区工作者考试频道同步陕西公共招聘网发布：2019陕西西安高新区秦岭生态环境保护网格员招聘40人公告,2019陕西西安高新区秦岭生态环境保护网格员招聘40人公告，报名时间：2019年6月10日至2019年6月14日，详细信息请阅读下文!
按照市秦岭保护局《关于加快推进落实<西安市秦岭北麓生态环境保护地域网格化管理实施办法>的通知》、《西安高新区秦岭生态环境保护网格化管理实施方案》文件要求，为确保秦岭北麓生态环境保护日常监管全覆盖、无盲区，进一步充实秦岭北麓生态环境监管力量。经研究，决定面向社会公开招聘西安高新区秦岭生态环境保护专职网格员。现将有关事项公告如下：
一、招聘基本情况
计划招聘人数：40人;
工作区域：秦岭生态环境保护区域5个镇(街)：东大街道、庞光街道、草堂街道、集贤镇、九峰镇。
待遇：工资+绩效，按规定缴纳五险一金。
二、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;遵守国家法律法规、无违法违纪和违反社会公德不良记录;
(二)性别要求：不限;
(三)学历要求：教育部认可的大专及以上学历，退役士兵不限学历;
(四)年龄要求：18周岁以上，35周岁以下(1984年6月1日至2001年6月1日期间出生);退役士兵及高新区所属辖区内建档立卡贫困户(脱贫享受政策、未脱贫、返贫、新增贫困户)，年龄可放宽至40周岁以下(1979年6月1日以后出生);
(五)具有良好的职业素养和职业操守;具有一定的组织协调、沟通表达、写作和分析解决问题能力、电脑办公及手持终端的操作能力;有基层工作经验、有驾驶证、有无人机操作经验者优先;
(六)具有正常履行职责的身体条件。
三、招聘程序
本次招聘，按照网上报名、资格初审、资格复审及第一轮面试、第二轮面试、背景调查、体检、公示和聘用等程序进行。
(一)网上报名
本次招聘采用网上报名的方式，委托第三方人力资源公司进行。
1.报名时间：2019年6月10日至2019年6月14日
2.报名方式：登陆https://pan.baidu.com/s/1c_XeNNPlihHOjG_p1vjRqQ ,
文档提取码: pg56 ，下载并如实填写《应聘登记表》，连同本人身份证、学历证明等材料扫描件(退役士兵需提供退伍证、贫困户需所属镇街提供证明材料)发送至邮箱：yzhro_02@163.com 进行报名，其他渠道报名视为无效，应聘登记表和邮件名称统一按照“秦岭网格员—姓名—身份证号码”格式命名。
咨询电话：029-63615352(工作日9:00-17:00)
(二)资格初审
将依据招聘条件进行资格初审并确定合格人员。应聘者所提供的个人资料必须真实有效，如有任何虚假信息，一经查实，一律取消应聘资格。
(三)资格复审及第一轮面试
对资格初审合格人员将通知面试，具体时间地点另行通知。面试时需携带本人一寸照片、身份证、学历学位证等相关材料进行资格复审(退役士兵需携带退伍证、贫困户需携带证明材料)，资格复审未通过者不能参加面试。
(四)第二轮面试
第一轮面试后按照面试成绩由高到低依次排序，按照招聘计划人数的3倍确定进入第二轮面试人员，末位成绩并列的，并列人员均参加面试。未达到3倍的，所有人员均参加第二轮面试。
依据第二轮面试成绩由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定拟聘用人员。末位成绩并列的，取第一轮面试成绩高的人员。
(五)背景调查
拟聘用人员进行背景调查核实，考察内容主要是应聘人员在原单位的工作能力、廉政情况、是否有违法违纪等综合表现情况。
(六)体检
体检在指定医院统一进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》及有关规定执行。体检费用由应聘人员自理。因应聘人员放弃或体检不合格形成的缺额，按照第二轮面试成绩由高到低依次递补。
(七)公示
根据面试成绩、体检结果，确定拟聘用人员，并在微信公众号微微聘上同时发布，公示期为五个工作日。
(八)聘用
公示期满后，无异议人员确定为拟聘用人员，由派遣机构与拟聘用人员签订劳动合同，办理相关手续。
四、其他事项
(一)本次聘用人员采取劳务派遣制用工形式。
(二)本次招聘不收取应聘者任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，请勿上当受骗。
(三)根据报名情况，可对招聘计划进行适当调整，面试通过者，需服从安排。
(四)应聘者应对本人所填报资料的真实性负责，诚实应聘。对伪造、涂改证件证明，或以其它不正当手段获取应聘资格、在考核过程中作弊等违反公开招聘纪律的应聘人员，将取消应聘资格，对已聘用人员，一经查实，即予解除劳动合同。
原标题：西安高新区秦岭生态环境保护招聘专职网格员公告
原文链接：http://www.snjob.gov.cn/app/article/content/3572.shtml?visits=9
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