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2019年江苏泰州招聘乡镇（街道）工作人员60人公告

2019-06-04 08:49:16 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：新泰州人才网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步新泰州人才网发布：2019年江苏泰州招聘乡镇（街道）工作人员60人公告,2019年江苏泰州招聘乡镇（街道）工作人员60人公告，报名与资格审査时间：2019年6月5曰9:30-16:30，详细信息请阅读下文!

根据省委组织部、省编委办、省人社厅等3部门《关于从大学生村官中考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员的通知》(苏组通〔2016〕87号)精神，结合我市大学生村官工作实际，经研究，决定面向大学生村官考核招聘乡镇(街道)事业单位工作人员，现将有关事项在新泰州人才网公告如下：

一、招聘对象

任满2个聘期，并且担任村(社区)"两委"副职及以上职务满3年(截止2019年7月31日)、年度考核和聘期考核均为合格以上的在岗省聘大学生村官(处分影响期内人员不可报考)。

二、招聘数量

全市共招聘60名，具体招聘计划见附件1。

三、招聘程序

1、报名与资格审査。报名采取现场报名的方式进行，符合条件的大学生村官只可报考任职所在市(区)的乡镇(街道)事业岗位。报名时须携带下列材料：

①《报名登记表》(附件2,—式两份，乡镇(街道)党(工)委签署意见并盖章);

② 身份证、获奖证书、任职证明文件等原件及复印件;

③其他相关证明材料。

各市(区)对报名人员的资格条件进行审核，对审核未通过人员，告知其原因。各市(区)审查通过人数与招聘计划数之比不得低于1.5:1,达不到比例的，相应核减招聘计划。

报名与资格审査时间：2019年6月5曰9:30-16:30,地点：各市(区)指定地点(见附件1)。

2、量化考评。各市(区)成立考核组，按照全市统一的量化考评办法，对资格审查通过人员进行量化考评。量化考评采取定量和定性相结合的办法进行，主要包括民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等内容。综合评价主要通过个别访谈、查阅资料等方式，考察大学生村官的德才素质、工作实绩和公认程度。考核组综合考核人选民主测评、考核情况、任职奖励、综合评价等方面情况，进行量化考评积分。

3、体检与公示。各市(区)根据招聘计划1:1的比例，按照量化考评积分从高到低顺序确定体检人选(量化考评积分相同的，按任职奖励分数从高分到低分确定体检人选)，并组织体检。体检合格人员列为拟聘用人选在泰州人才网进行公示，公示无异议后确定为正式聘用人选。因放弃、体检不合格、公示有反映影响聘用等情况出现缺额时，按量化考评积分从高到低的顺序一次性递补。

4、组织选岗。各市(区)组织正式聘用人选根据积分从高到低的顺序进行选

5、办理聘用手续。汇总聘用人选名册并上报市委组织部，经省委组织部备案同意后，由各市(区)与其签订聘用合同。

四、工作纪律

各市(区)要坚持标准、严格条件、规范程序，认真组织好此次考核招聘工作。参加考核招聘的大学生村官，要如实填报个人信息、提供相关证明材料。凡弄虚作假、欺骗组织的，一律取消录用资格，并严肃追究责任。

五、咨询电话

靖江市： 89181512

泰兴市： 87652502

兴化市： 83326178

海陵区： 86226619

高港区： 86966087

姜堰区：88869176

医药高新区：89690202