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2018吉林吉高公路运营管理有限公司工作人员453人招聘公告

2018-08-13 18:21:28 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：吉林省交通运输厅网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步吉林省交通运输厅网发布：2018吉林吉高公路运营管理有限公司工作人员453人招聘公告,吉林地区户籍人员报名地点：吉林市船营区解放西路366号(吉林南收费站旁)，吉林省吉高公路运营管理有限公司二楼会议室。联系人：李女士联系电话： 0432-63137705。，详细信息请阅读下文!

一、公司简介

运营公司、辉白公司、投资公司、海通公司是吉林省高速公路集团有限公司(系省属重点国有企业)下设的全资子公司。运营公司受辉白公司、投资公司及海通公司委托，全权负责辉白公司所属辉南至白山高速公路，投资公司所属吉林至荒岗高速公路、吉林绕城高速公路、吉林至草市高速公路，海通公司所属通化至梅河口高速公路的运营管理工作。

二、招聘岗位及人数

本次共招聘收费人员453名(收费员438名、机务员15名),其中：辉白公司所属辉南至白山高速公路沿线各收费站拟招收费员130名、机务员6名;投资公司所属吉林至荒岗高速公路沿线各收费站拟招收费员241名、机务员9名，吉林绕城高速公路长春路收费站拟招收费员29名，吉林至草市高速公路沿线各收费站拟招收费员9名;海通公司通化至梅河口高速公路沿线各收费站拟招收费员29名。

三、招聘条件及要求

(一)年龄及身体要求

1、年龄在18至30周岁之间(即1988年8月1日至2000年8月1日之间出生人员)，原舒兰二级收费站撤站人员，年龄放宽至1980年1月1日以后出生人员。

2、身体健康，无家族病史及各种慢性病、传染病。无纹身，无口吃，无残疾，无色盲弱视，能够适应倒班工作。

3、相貌端正，形象良好，言谈举止大方得体，男性身高168cm以上，女性身高162cm以上，能够适应半军事化管理的要求。

(二)学历要求

1、收费员要求国家正规高中、中专以上学历，本科以上学历及有过相关工作经历人员优先。

2、机务员要求大专及以上学历，且具有通信工程、供配电照明、办公自动化、隧道通风、综合布线等与机电工作相关的专业，在网络公司及通信公司具有两年以上工作经验者，学历可放宽至高中及中专以上。

(三)户籍要求

1、申报人员须具有吉林、通化、白山地区城乡户籍或现居住地在上述区域的有效户籍证明。

2、全日制本科及以上学历，不受上述户籍地限制，在吉林省范围内招聘。

(四)其他要求

1、拥护中国共产党的领导，遵纪守法，品行端正，事业心强，热爱所报考岗位工作。

2、能熟练操作和使用计算机。

3、因犯罪受过刑事处罚的人员、曾被开除公职人员或在以往各类考录过程中被认定实施了考试作弊行为的人员，不得报名。

4、应聘成功后自愿与原单位解除劳动关系，录用后同所属高速公路公司签订劳动合同。

5、服从运营公司调配和管理。

(二)报名地点

1、吉林地区户籍人员报名地点：吉林市船营区解放西路366号(吉林南收费站旁)，吉林省吉高公路运营管理有限公司二楼会议室。

联系人：李女士联系电话： 0432-63137705

2、通化、白山地区户籍人员报名地点：东丰县三合乡蚂蚁村东梅收费站旁，吉林省吉高公路运营管理有限公司梅河口分公司三楼会议室。

联系人：刘先生联系电话： 0437-6797802

3、全日制本科及以上学历人员可就近选择上述报名点

(三)携带资料

符合报考条件的人员，须携带本人有效身份证、户口本、毕业证、学位证等相关证书的原件及复印件一份，近期小二寸同底免冠彩色照片4张，并现场填写《收费员招聘报名登记表》(详见附件)，经资格审查合格后，现场领取《准考证》。未领取《准考证》者，视为放弃报考。

五、招聘程序

(一)面试

采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等方面的能力，满分为100分，及格线为60分。在面试成绩60分以上(含60分)人员中，按分数由高至低按照招聘人数1∶2的比例确定笔试人选。面试现场公布成绩。

(二)笔试

采取闭卷形式，考生统一进行微机操作，笔试内容包括法律常识、时事政治、计算机基本知识及履行岗位职责所必需的行政能力基础知识，试卷满分为100分，及格线为60分。笔试当场确认考试成绩。

(三)录取

按面试成绩30%、笔试成绩70%的比例计算总成绩。在总成绩60分以上(含60分)的人员中，按招聘人数1∶1的比例由高至低确定拟录取人员。成绩相同时，面试得分较高者优先;面试得分相同时，按专业、学历及政治面貌情况的次序优先录用。考试总成绩和录取名单在吉林省交通运输厅网站(http://www.jljt.gov.cn)、吉林省高速公路集团有限公司网站(http:// www.jlsexpressway.com)及报名地点公布。

(四)体检

运营公司根据各委托公司所属路段开通时间，分批组织录取人员进行常规体检(体检费由个人承担)，对体检不合格人员取消录取资格(体检费不予退回)，根据最终成绩从高分到低分依次递补。

(五)培训与聘用

运营公司根据各委托公司所属路段开通时间，分批组织岗前培训。培训结束经考试合格者正式聘用上岗，与所属路段公司签定固定期限劳动合同，合同期限为三年，试用期为两个月，合同期内违反《劳动合同法》、公司规章制度或考核不合格者，解除其劳动合同。

六、工作条件及待遇

收费人员为合同制聘用员工。收费员一般实行综合工时制(四班三倒)，当班期间,公司提供住宿、通勤及伙食补助等待遇。试用期月工资为1780元，试用期结束经考核合格后月工资为2350元(含五险一金)。工作满一年后，依据公司相关待遇标准和规定，适时调整。

收费员录用后公司按国家有关规定缴纳五险一金。

七、注意事项

(一)报考人员不能用新、旧两个身份证号同时报名;报名与考试使用的身份证必须一致。

(二)报考人员对所提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试资格或聘用资格，情节严重构成犯罪的，移交公安机关处理。

(三)报考人员所留的联系电话应准确无误，并时时保持畅通，以确保及时沟通联系，否则责任自负。

(四)社会上举办的针对此次考试的所有培训班均与我公司无关。