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2018贵州遵义市汇川区山盆镇公开招聘村（社区）常驻干部9人公告

2018-07-21 16:05:54 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：汇川区山盆镇人民政府

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步汇川区山盆镇人民政府发布：2018贵州遵义市汇川区山盆镇公开招聘村（社区）常驻干部9人公告,报名时间：从2018年7月26日至2018年7月27日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：30)。报名地点：汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心。，详细信息请阅读下文!

为充实(村)社区常驻干部力量，进一步加强基层干部队伍建设，经镇党委、政府研究，按照《汇川区关于开展村(社区)干部职业化建设工作的实施办法(试行)》规定，结合我镇实际，决定面向社会公开招聘村(社区)常驻干部。现发布招聘简章如下：

一、招聘职位及人数

村(社区)常驻干部为镇劳动合同制用工人员，不占用机关事业单位编制，主要从事村(社区)相关工作。本次拟招聘社区常驻干部9名。

二、招聘对象及条件

1、大学本科及以上毕业学历人员。截止2018年7月在汇川区镇(街道)、所辖村(社区)任村(社区)干部或社工连续工作年限满1年及以上的，学历可放宽到中专(高中)及以上。

2、年龄在18周岁以上(2000年7月26日及以前出生)，35周岁以下(1983年7月26日及以后出生);截止2018年7月在汇川区各镇(街道)、所辖村(社区)任村(社区)干部连续工作满1年及以上的，年龄可放宽至45周岁(1973年7月26日及以后出生)。

3、拥护中国共产党的领导，热爱祖国和人民。

4、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规和社会公共道德，无党纪、政纪处分及刑事处罚记录。

5、具有符合职位要求的工作能力，身体健康。

以下人员不得报考：

1、截止2018年7月26日在读的非2018届毕业生。

2、正在立案审查或受过刑事处罚的人员。

3、被开除公职的人员或辞退未满5年的人员。

4、违反计划生育政策未被处罚过的人员。

5、不符合招聘对象、报考条件或职位所需资格条件的。

6、法律规定不得聘用的人员。

三、聘用期待遇

本次镇自主招聘的村(社区)常驻干部报酬按照《汇川区村(社区)干部职业化建设工作的实施方案(试行)》文件执行。其中：

1、基础报酬：2000元/月。

2、岗位报酬：300元/月。

3、绩效报酬：绩效报酬为每月1000元，分为基础绩效(600元)和奖励绩效(400元)。基础绩效每月经镇考核后发放，奖励绩效每年年底经镇综合考核后兑现。

4、其他保障：依法参加社会保险。

(一)方法：

贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名、考试、严格考察、择优聘用的方式进行。

(二)程序：

此次公开招聘村(社区)常驻干部的基本程序为：发布公告、报名与资格初审、考试(笔试、面试)与资格复审、体检、考察、公示、办理聘用手续。

1、发布公告：就招聘职位、招聘范围、招聘资格条件、招聘程序等在汇川区人民政府网站和山盆镇人民政府微信公众号上发布公告。

2、报名与资格初审。

报名在汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心进行，方式为现场报名，按以下程序进行：

(1)报名时间：从2018年7月26日至2018年7月27日止(早上9:00-12:00，下午14:00-17：30)。

(2)报名地点：汇川区山盆镇人力资源和社会保障中心。

(3)报名方式：报名采取现场报名方式进行，符合报考条件的考生，可本人或委托他人(需提供委托书)在报名时间内到现场报名。

报考人员须仔细对照《招聘简章》，如实提交本人有关信息和材料，个人不符合资格条件的职位不能报考，否则责任自负。

报考人员如因学历、年龄及其它应备条件等不符合《招聘简章》资格条件，在招聘各环节审查(复审)时均直接取消其进入下一环节或聘用资格;《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的，责任自负;委托他人报名，若报名信息出现上述情况，视同报考人员本人填写，由报考人员本人承担责任。凡弄虚作假的，一经查实，即取消考试或聘用资格。

(4)报考者必须提供以下材料：

①《汇川区山盆镇2018年公开招聘村(社区)常驻干部报名表》(以下简称《报名表》)3份;

②本人有效居民身份证、毕业证书原件和复印件各1份;

③近期正面免冠1寸蓝底照片4张;

④《汇川区山盆镇2018年公开招聘村(社区)常驻干部考生信息采集表》电子版;

⑤基层工作经历证明和连续工作经历证明，须提供由镇政府、街道办事处出具的证明材料。

⑥报考职位所需的其他材料。

报名资格初审工作由山盆镇人力资源和社会保障中心负责，对照《简章》和职位所需的资格条件对报考人员提交的报考材料进行资格初审。审查的内容包括毕业证书、资格证书、居民身份证以及报考职位所需的其他材料。

资格初审合格的，由资格初审人员签署意见。因资格初审不严，导致不符合条件的报考人员进入考试环节的，该报考人员成绩作无效处理。

资格审查及复审贯穿于招聘工作的始终，在招聘各个环节发现考生不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由考生自负。

如因报名人员姓名、身份证号码等信息错误而未参加考试的，责任自负。

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