2017-12-22 14:41:54 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：嘉兴人力人才网
【导读】华图社区工作者考试频道同步嘉兴人力人才网发布：2017浙江嘉兴选拔王江泾镇村级后备干部26人公告,华图社会工作者考试频道发布：2017浙江嘉兴选拔王江泾镇村级后备干部26人，报名时间为12月27日—2018年1月10日，报名方式：现场报名，报名地点：各村(社区)。全文内容如下：，详细信息请阅读下文!
为深入贯彻落实党在农村的路线、方针、政策，拓宽村级后备干部的选拔渠道，全面落实村级后备干部“长板凳”计划，适应村级组织长远建设的需要，经镇党委研究，决定在王江泾镇范围内开展公开选拔村级后备干部工作,现将有关事项公告如下：
一、选拔对象
选拔对象为户籍或出生地在王江泾镇的居民(以报名时户口所在地为准)，以村为单位，户籍在本村或虽现户籍不在本村但在本村出生成长(需所在村、居出具相关证明)的村民。注重从农村致富能手、退伍军人、企业经营管理者、经商务工人员、返乡大学生中选拔。
二、名额和资格条件
名 额：见附件一。
资格条件：
1、报考村级后备干部的年龄要求在35周岁以下(1981年12月31日以后出生);党员或复员退伍军人年龄可放宽到40周岁以下(1976年12月31日以后出生)。
2、具有高中或中专及以上学历，能熟练使用电脑。
3、学历为高中或中专毕业的，工作必须满3年;全日制高校或其它各类高校毕业的，工作年限不作要求。
4、思想政治素质好，拥护党的基本路线和基本纲领，具有一定的理论素养;公道正派、克己奉公、群众基础好。
5、事业心和责任心强，有志于为新农村建设建功立业，热心为群众办实事、做好事，勇于进取，乐意奉献。
6、具有较强的市场经济意识，有一定的组织协调能力，并有一定的带头致富和带领群众共同致富的本领。
7、身体健康。
有下列情形之一的，不得报考：(1)近五年受过公安部门处罚的或依法受到刑事责任追究的;(2)有违法违纪行为嫌疑，正在查处尚未结案的，或因重大问题正在接受组织审查的;(3)近五年有违反计划生育政策、环保政策行为的;(4)严重违反社会公德、村规民约，无故拖欠集体款项，在村民中影响极坏的;(5)有“两违”现象拒不整改的;(6)其他不适宜报考的。
三、方法和步骤
(一)选拔方法
选拔采取笔试、面试、体检和考察相结合的方法。
(二)操作步骤
1、公开报名。报名随带身份证、毕业证书、户口簿原件和复印件、相关证明各一份。报名时交近期免冠同底1寸证件照2张，并填写报名登记表(一式二份)。招考人数与报名人数不足1：2比例的岗位相应核减。
报名时间：2017年12月27日—2018年1月10日，上午8：30-下午4：00。
报名地点：各村(社区)。
2、资格审查。各村于2018年1月12日前将报名材料一式一份报镇组织人事办，镇党委将会同组织、纪检、计生、环保、公安、城管、土管、信访、工商等部门，对报名人员进行资格联审，符合条件的通知其参加笔试。
3、笔试。笔试采取闭卷的形式，主要内容为相关理论知识和农业农村知识，具体时间和地点另行通知。
4、面试。根据笔试成绩从高分到低分按1:2的比例确定面试对象，不到比例的按实际人数确定面试对象。如面试对象放弃面试的，则按笔试成绩从高分到低分依次递补。
面试采取结构化面试方式进行，主要测试报考人员的应变能力、分析问题能力、逻辑思维和语言表达能力等，满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察人选。面试时间、地点另行通知。
5、体检。面试结束后，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试成绩高的排位在前。总成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定体检对象，体检不合格或自愿放弃的，在相应岗位面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。体检参照我省公务员招录的有关规定执行。报考人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检。体检费用由考生自理。
6、考察。村级后备干部由镇党委组织考察，考察后形成考察报告，并进行为期5天的公示，接受群众监督。公示不合格或自愿放弃的，按综合成绩从高分到低分依次递补。
7、录用。选拔工作完成之后，镇党委将组织村级后备干部到镇相关部门和指定村、居上岗锻炼，进行为期半年的试用，试用合格后，将正式进行任命。
8、工资福利待遇。按现行村级后备干部的有关政策执行(主要方面是：工资福利为副职干部的80%)。
四、有关要求
(一)加强领导。镇党委成立公开选拔村级后备干部工作领导小组，下设办公室，具体负责组织、指导、协调公开选拔村后备干部工作，联系人：唐群英;联系电话：83726913。
(二)精心组织。各村要高度重视，精心组织，确保圆满完成公开选拔后备干部工作任务。
(三)严肃纪律。整个选拔工作要严格遵守组织人事纪律，自觉接受广大党员干部群众的监督。对公开选拔工作中出现的违纪行为，要严肃查处，情节严重的，要追究有关人员的责任。
(四)退出机制。后备干部如若存在表现差、工作不力、群众反映差意见大，无法满足岗位工作需要的，在村级组织换届结束后不再任用。
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附件1：王江泾镇2017年村级后备干部选拔计划表.xls
中共王江泾镇委员会
王江泾镇人民政府
2017年12月20日
原标题：关于公开选拔王江泾镇村级后备干部的公告
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