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2016年湖北潜江市园林办事处社区管理服务中心招聘工作人员2人公告

2016-06-01 10:33:29 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：中国潜江门户网

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步中国潜江门户网发布：2016年湖北潜江市园林办事处社区管理服务中心招聘工作人员2人公告,2016年湖北潜江市园林办事处社区管理服务中心招聘工作人员2人公告已经发布，报名时间：2016年6月6 日至7日上午8:30—11:00，下午3:00—5:00，报名地点：潜江市人事考试培训中心。联系人：袁晓萌，联系电话：13385200930。面试时间：2016年6月18日（星期六），面试报到时间：2016年6月18日（星期六）上午7:30前。面试报到地点：潜江市人社局培训楼一楼。，详细信息请阅读下文!

为加强潜江市园林办事处社区工作，根据国家、省、市关于事业单位公开招聘工作人员的相关规定和潜江市园林办事处社区管理服务中心岗位空缺情况，拟在潜江市园林办事处社区主职干部中招聘2名事业单位工作人员，现将有关招聘事项公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘2名潜江市园林办事处社区服务中心工作人员，此岗位要求熟悉园林社区工作，有较强的综合协调和化解社区发生的矛盾的能力，能适应经常性加班。

二、招聘条件

（一）遵纪守法，品行端正，政治素质高；

（二）具备岗位所需专业知识和业务能力；

（三）担任过园林办事处社区主职干部满1年或以上；

（四）年龄45岁及以下；

（五）高中及以上学历（含技校、中专）；

（六）适应岗位要求的身体条件；

（七）具备岗位所需的其他条件。

招聘岗位所要求的年龄和担任社区主职干部的计算截止时间为：2016年5月31日（如：年龄要求45岁及以下的，即为1971年5月31日及以后出生的；截止2016年5月31日，担任过园林办事处社区主职干部满1年或以上，其他依此类推）。

有下列情况之一的，不得报名参加招聘考试：

（一）曾受过刑事处罚、曾被开除公职的人员；

（二）涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；

（三）在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；

（四）聘用后即构成回避关系的人员。根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》（原人事部令第6号），凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位。

（五）法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。

三、报名及相关要求

（一）报名时间

2016年6月6 日至7日上午8:30—11:00，下午3:00—5:00

（二）报名地点

潜江市人事考试培训中心

（三）报名联系方式

联系人：袁晓萌联系电话：13385200930

（四）报名方式

1、报考人员应仔细阅读本公告和面试须知，考生下载《2016年潜江市园林办事处社区管理服务中心招聘工作人员报名表》（见附件1）、《2016年潜江市园林办事处社区管理服务中心专项招聘诚信承诺书》（见附件2）。《报名表》的要求在计算机上录入打印，报名与考试时使用的身份证必须一致。

2、报考人员需本人现场报名，提供本人的毕业证、第二代身份证等原件和复印件，以及下载录入打印的《报名表》、《诚信承诺书》一式二份，近期同底免冠一寸彩色登记照3张（所有复印、打印件使用A4纸，并由本人签名）。

3、报考人员应如实填写有关报名信息，信守诚信报考。如考生报名资格条件不符合岗位要求或填写信息错误，由此产生的后果由考生本人承担。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消资格；对伪造、编造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将依照有关规定追究当事人责任，涉嫌犯罪的，移交司法机关处理。

（五）报名资格审核

考生报名资格审核由园林办事处负责。资格审核合格的，由园林办事处统一发放《2016年潜江市园林办事处社区管理服务中心面试准考证》。

四、关于开考比例的界定

为达到竞争择优的目的，原则上按照招聘岗位计划数与报名人数1:3的比例进行开考。报名结束后，如达不到1:3开考比例，由园林办事处根据报名情况提出保留或核减招聘计划的意见，报市人社局核准。

五、考试

考试采取结构化面试方式进行，主要测试应聘者理解分析能力、组织协调能力、逻辑思维能力、语言表达能力、综合业务素质和实际工作经验等。具体安排如下：

（一）面试时间：2016年6月18日（星期六）

（一）面试报到时间：2016年6月18日（星期六）上午7:30前。

（二）面试报到地点：潜江市人社局培训楼一楼

（三）面试报到应携带的证件：本人身份证、面试准考证。

考生持本人身份证和面试准考证在面试当天上午7:30之前到面试报到地点集中，迟到者视为弃权，取消面试资格。

（四）成绩计算：

面试采取百分制。面试成绩计算的方法是：去掉一个最高分和一个最低分后，以剩余考官数为基数计算平均分的方法得出，保留小数点后3位。

按招聘岗位计划数从高分到低分排列面试成绩后，出现招聘岗位计划数面试成绩末位并列情况，对末位并列的考生现场进行加试，面试成绩以加试成绩为准。

六、发布考生成绩

面试结束后一周内在潜江人社网（www.qjrsj.gov.cn）上发布考生面试成绩。

七、考察

（一）根据面试成绩从高分到低分的顺序按1:1的比例确定考察对象。考察工作由园林办事处负责组织实地考察，考察对象要积极配合。考察工作按照德才兼备、以德为先的用人标准，重点考察应聘者的政治思想、道德品质、能力素质、工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，考察中还要对应聘者的报考资格进行复审。考察中，若发现有影响聘用并查证属实的情形的，取消聘用资格。

（二）因放弃考察或考察不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考试成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按招聘岗位面试成绩依次递补。

八、体检

（一）考察合格的进入体检环节。体检由园林办事处负责组织实施，在市级以上医院进行。体检内容参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，如有另外增加行业体检的可按行业体检标准执行。体检费用根据检查项目确定，由参加体检的应聘人员负担。

（二）因放弃体检或体检不合格出现的缺额，确因工作需要的，根据考生成绩，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按面试成绩依次递补。

九、公示

市人社局在潜江市人社网（www.qjrsj.gov.cn）对拟聘用人员进行公示，公示期7个工作日。

十、聘用

拟聘用人员经公示无异议者，按照事业单位管理相关规定办理人事手续，签订《事业单位聘用合同》，实行岗位管理。被聘用人员无正当理由逾期（自接到聘用单位通知20日内）不报到的，取消聘用资格。取消后空缺的岗位，由用人单位主管部门提出是否递补的意见，报经市人社局核准，按照面试成绩依次递补。

十一、其他事项

（一）本次招聘工作由园林办事处和市人社局共同组织实施。

（二）监督电话：市园林办事处监察室6951340

市人社局监察室 6238693