2015-01-15 15:33:44 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：华图教育
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加强诚信建设，关键在于制度化。《社会信用体系建设规划纲要(2014—2020年)》专门提出，要构建守信激励机制，加强对守信主体的奖励和激励。
放眼现实，诚信建设面临的一个严峻挑战就是：陌生人社会已经形成，市场交易和守信成本过高，守信激励不足，“老实人”吃亏的现象屡见不鲜。扶老者被讹，助人者被骗，守法企业成了一些人爱捏的软柿子，老实排队的经济适用房申购者望眼欲穿……
这是不正常社会现象。守信成本太高，诚信者没有得到应有尊重和鼓励，甚至还要付出沉重代价。而相比之下，失信无需成本，失信者反而可以“食信而肥”。诚信者吃亏，失信者得利，这种强烈的反差，直接冲击的是价值底线，导致是非标准颠倒。对整个社会来说，诚信空间被压缩，失信空间被扩大，将导致社会运行成本、交易风险大大升高。
经验和教训告诉人们，诚信建设是一个系统工程，既需要唤起“内心的道德律”，让诚信成为一种有感召力价值观；又需要借助外在的制度环境，形成守信用、讲诚信的社会风气。一方面是让守信者有荣誉感，对诚信企业和模范个人给予表彰，通过新闻媒体广泛宣传，营造守信光荣的社会共识；另一方面则是让守信者尝到甜头，对诚实守信者实行优先办理、简化程序等绿色通道支持激励政策。
随着市场经济的发展、社会的进步，守信激励机制也需因时而变，不断创新完善，提高制度精准度和实效性，才能持续释放提倡诚信、守护诚信正面效应。
国以诚立心，人以诚立身。信用是基石，诚信是每个人不能缺少的另一张身份证。知易行难，建设诚信社会，让陌生人充满放心托付信任，需要公民思想自觉，更需要制度力量激励和护航。
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