面试中的人岗匹配

2014-11-28 10:01:52 社区工作者考试 http://www.huatu.com/shehui/ 文章来源：华图教育

　　【导读】华图社区工作者考试频道同步华图教育发布：面试中的人岗匹配,面试的过程不仅是考查考生对面试题的理解程度，还有考察考生临场应变、逻辑思维、逆向思维、语言技巧、对热点事件与政策关注度等。对此，华图教育网为大家提几点建议：，详细信息请阅读下文!

　　华图教育社会工作者频道(www.huatu.com/a/shehui)为考生提供社会工作者面试辅导之面试中的人岗匹配，华图教育网为考生提供社会工作者考试备考指导、解题技巧、海量考试模拟练习题。

　　第一：求职动机类的题型特点

　　这类题目在国家公务员招考面试中为常考题型，而在社区工作者中这类题目的测查会更有自己的特点。从考试情况来看，此类题型是不能忽视的，社区工作者考试中这类题目总会或多或少的有所涉及，所以要求考生能积极的应对，深度探测自身想法，为答题打下坚实基础。

　　第二：认识自我、说明动机

　　第一点中我们谈到要充分挖掘自身情况，包括知识、能力特长、性格特点、优缺点、兴趣爱好、能力特长、价值观等等；这些都可能会在面试中的题目中体现出来，因此在面试之前准备才能够真正有效果。表达自己的求职动机即要求考生能够在面试中阐明报考的动机是什么，可能是直接问，更多时候是从不同方面侧面考察。

　　第三：题型分析

　　这类题目需要应试者对自己进行剖析，其考察的范围包括应试者的兴趣爱好、性格特征、优缺点、对所报职位的了解程度及职业规划等。比如：请谈谈你报考该职位的优势和劣势分别是什么?请你谈谈最近看的一本书。结合自己的经历谈谈自己组织过的有意义活动，对自己有何启发。这些都是在考察考生的情况。这类题型主要是通过对考生性格特征、过往经历等方面的测评，来考察考生与拟任职位的匹配性要素。所以，考生在准备面试的时候要全面准备，使自己胜算的把握更大。

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