2024年2月2日，云南省正式发布2024年度考试录用公务员公告，从即日起至考试日3月16日还有43天的时间，时间紧迫，请各位考生朋友抓紧备考。

云南此次共招录4558个岗位、5710人，扩招0.2%，招录规模与去年基本持平(去年招录5696人)。

公告内容文字较多，华图教育从中摘录出重要信息6项，并对公告变化进行了详细解读，希望对各位考生有所帮助。

一、重要时间节点

1、报名时间：2024年2月19日9:00至2月23日18:00

2、查询资格审查结果：2024年2月19日9:00至2月24日18:00

3、报名确认及缴费：2024年2月20日0:00至2月25日24:00(报名费40元/科)

4、打印准考证：2024年3月12日9:00至开考前

5、笔试时间

公共科目笔试时间为：

2024年3月16日上午 9:00-11:00 行政职业能力测验

2024年3月16日下午 14:00-16:30 申论

公安机关人民警察职位专业科目笔试时间为：

2024年3月17日上午 9:00-11:00

公告之变

1、对艰苦边远地区采取更多倾斜措施

今年对于艰苦边远地区职位依旧采取多项措施予以政策倾斜，包括降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等。与去年公告相比，今年增加了“降低开考比例”，这一举措减少了部分报考岗位的流失，在一定程度也降低了竞争比，对报考者来说是利好消息。

2、对需取得资格证书的报考岗位采取承诺制

在本次招考的报名环节，针对有资格(资质)证书要求的岗位采取承诺制报名，即报考者可先承诺报名考试、后接受资格(资质)审查。这一举措更显人性化，同时也要求报考者遵守诚信报考原则，需要对自己所填写信息的真实性、完整性负责，如果考生提供虚假报考申请材料的，一经查实，将取消报考资格，涉及伪造、变造有关证件、材料、信息骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

3、招录计划裁减原则更加细化

在今年的公告中，对于受开考比例限制岗位的招录裁减原则进行了细化，公告中规定对于“缴费人数与录用计划数之比未达3:1的，省公务员局将根据缴费人数相应裁减录用计划数”，对于“缴费人数未达3人的，取消该职位招考”，这一举措有效避免了招考资源的浪费，提醒报考考生及时关注所报考岗位的变动，如果所报岗位“不幸流失”，要及时在规定时间内改报其他职位。

4、增加两次递补，考录环节更加完善

在今年的招录环节中，一共有三次递补程序。

一是在面试前的体能测评环节，公告中规定“体能测评后，因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在达到笔试合格分数线报考者中，按不超过录用计划空缺数2倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序递补1批次。”

二是在资格复审阶段，如果出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补。

三是在资格复审后的体检或考察阶段又增加了一次递补。

在往年的公告中，资格复审阶段进行递补后，那么在面试及后续的考录环节就不再递补，可见今年云南省公务员招录各项环节更加完善，也进一步体现了吸纳人才的决心，相关报考者可着重注意此项变动，以不变应万变。

5、考察突出政治标准，严把“政治关”

公告中明确说明，在考察环节“重点突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用”。在公务员招录中对报考者各项政治标准严格把关，灵活采取多种形式了解考察人选的政治素质、道德品质等条件，所以广大考生一定要注意提升自身政治素养，不断加强自身建设。

三、报考条件

1、报考年龄

年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1988年2月至2006年2月期间出生)，2024年应届硕士研究生和博士研究生、定向招录优秀村(社区)干部职位的报考者年龄可放宽到40周岁以下(1983年2月及以后出生)。

报考学历

具有大学专科及以上文化程度

基层工作经历

省级单位除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。基层工作经历计算截止时间为2024年2月。

4、艰苦边远地区职位

艰苦边远地区的招考职位，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、降低开考比例、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。

5、不得报考条件

现役军人、在读的非应届高校毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不得报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列回避情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

四、报名程序

1、信息发布、职位查询、报名

招考职位、招考人数、资格条件、报考政策等详见《招考简章》或《报考指南》，可通过云岭先锋网“云南省公务员招录”专栏(以下简称“考录专题网页”，http://www.ynylxf.cn/topicweb/ynskslygwy/index.html)查阅。

报考者只能选择一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。

资格审查

通过资格审查的，不能再报考其他职位。2024年2月19日9:00至2月23日18:00期间，报考申请未通过资格审查的，可以改报其他职位，2024年2月23日18:00以后，不能再改报其他职位。

3、缴费确认和下载打印准考证

通过资格审查的报考者，请进行网上报名确认并缴费，报名费40元/科，逾期未完成网上报名确认并缴费的，视为自动放弃报考资格。各职位缴费人数于次日公布。

受开考比例限制的职位，缴费人数与录用计划数之比未达3:1的，省公务员局将根据缴费人数相应裁减录用计划数，缴费人数未达3人的，取消该职位招考。对被取消职位的报考者，允许改报符合条件的其他职位，改报时间和方式将通过“考录专题网页”另行通知。

2024年3月12日9:00至开考前及时打印准考证并留存。

五、笔试、测评

1、笔试科目

笔试包括公共科目和专业科目，在考试内容上体现分类分级原则。

公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。申论试卷分为2类，分别适用于省州(市)级机关职位(含省级直属机构职位)、县乡级机关职位。所有报考者均需参加公共科目笔试。

报考公安机关人民警察职位的人员，还需进行公安专业科目笔试，满分100分。

2、成绩发布

笔试阅卷结束后，由省公务员局研究确定各类职位笔试合格分数线，对艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。

2024年4月上旬可查询笔试成绩和合格分数线。

成绩计算方式

考试成绩均按百分制折算。

公安机关人民警察职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目测试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成;其他职位笔试成绩按照行政职业能力测验、申论成绩各占50%的比例合成。

4、体能测评

公安机关、监狱、戒毒场所人民警察职位和审判机关、检察机关司法警察职位，应当进行体能测评。

体能测评由招录单位负责，按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准执行。

六、面试

1、资格复审

州(市)级及以上公务员主管部门在达到笔试合格分数线的报考者中，按不超过职位招录数2倍的比例和笔试成绩由高到低的顺序，确定各职位参加资格复审人员。达到笔试合格分数线的人数与计划录用人数比例低于2:1的招考职位，按合格分数线以上人员数确定参加资格复审人员。

2、递补

资格复审合格人员进入面试和专业能力测试。资格复审时出现因人员放弃或复审不合格而导致未达到面试比例的职位，以进入该环节人员须具备的条件，按笔试成绩由高到低顺序进行递补，递补2批次后仍未达到面试比例的职位按实际合格人数开展面试。

3、面试

面试满分100分，参加面试人数与录用计划数比达到或高于2:1的职位合格分数线为60分，低于2:1的职位合格分数线为70分。

部分招录单位在面试阶段组织专业能力测试，专业能力测试满分为100分。

面试和专业能力测试结束2日内，报考者可在相关网站查询面试和专业能力测试成绩。

4、综合成绩

未组织专业能力测试的，按照笔试成绩、面试成绩各占50%的比例合成;

组织专业能力测试的，按照笔试成绩占50%、面试成绩和专业能力测试成绩共占50%的比例合成，其中，专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%。

七、体检、考察、公示与录用

面试结束后，在面试合格分数线以上人员中，按照综合成绩职位排名和职位招录人数，等额确定进入体检和考察的人选。

1、体检

体检及考察工作由招录单位组织实施。体检项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》及操作手册执行。人民警察职位有关体检项目和标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。涉及个别职位调整体检有关项目标准的，详见《招考简章》或者面试公告。

2、考察

招录单位将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案(学籍档案)、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。同时核实考察对象是否符合报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。考察重点突出政治标准，对政治上不合格的，坚决不予录用。

体检或考察阶段因人员放弃或不合格等原因出现录用计划空缺的，在面试合格分数线以上人员中，按照录用计划空缺数和综合成绩由高到低的顺序递补1批次，如出现综合成绩相同情况，递补顺序与首次确定体检、考察人选标准一致。

3、公示

体检和考察结束后，招录单位根据综合成绩、体检结果和考察情况等择优确定拟录用人员，并在公务员主管部门指定的网站或招录单位网站进行公示。公示期为5个工作日。

4、录用

公示期满后，对没有问题或反映的问题不影响录用的人员，办理录用手续;对公示期间反映有影响录用的问题并查实的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

招考期间，将视录用计划空缺情况确定是否开展补充录用工作。