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广西贵港市教育局2024年度赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才85人

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广西贵港市教育局2024年度赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才85人

2024-09-20 14:56 来源: 贵港市人力资源和社会保障局

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点击查看>>>附件1-5

1.2024年贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表

2.2024年贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表

3.专业核心课程相同举证审批表

4.2024年贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报考指南

5.广西壮族自治区公务员考试专业分类指导目录(2024年版)

为适应我市教育改革和发展需要，加强教师队伍建设，根据《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员实施办法》(桂人社发〔2011〕155号)和《关于贵港市事业单位公开招聘人员有关事项的通知》(贵人社发〔2018〕54号)等文件精神，我局决定组织贵港市高级中学等8所直属学校面向全国公开招聘重点领域急需紧缺高层次人才85名。为确保招聘工作顺利进行，现将有关事项公告如下：

一、招聘对象

取得研究生学历、硕士及以上学位的专业对口且持有相关从业资格证书的人员。

二、招聘条件

(一)具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，热爱教育事业;

(二)遵守国家的法律、法规，享有公民的政治权利;

(三)具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校的纪律;

(四)具有履行岗位职责所需的身体条件和心理素质;

(五)具有相应的教师资格证。尚未取得相应教师资格证的，可先进行报名参加应聘，如被聘用，需在考核前取得相应的教师资格证和普通话水平测试等级证书，否则依法解除聘用合同和取消聘用资格。

(六)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

3.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.法律规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

6.贵港市全市机关事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员)、服务期内的特岗教师，不列入本次招聘范围及对象。

具体招聘单位、岗位、人数及资格条件，详见《2024年贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才计划表》(附件1)。

三、招聘时间、地点

时间：2024年9月29日(星期日)

地点：中南大学(湖南省长沙市)

四、招聘方式

本次招聘采取现场报名、资格审查、面试、签约等方式进行。

五、招聘程序

(一)报名方式和资格审核

应聘人员可以2024年9月27日前通过招聘单位电子邮箱(详见第八大点)投递本人电子简历的方式进行报名(投递后请致电招聘单位确认是否已查收邮件)，但须在招聘会当日在规定的报名时间持本人纸质材料到现场报名方为有效。

各招聘单位现场接受应聘人员的咨询、报名和面谈，对应聘人员提供的身份证、毕业生就业推荐表、学历成绩表、获奖证书等材料，对照《2024年贵港市教育局直属学校赴外招聘急需紧缺高层次人才计划表》的岗位资格条件对应聘人员提交的报名材料进行审核。

应聘人员须提供以下材料：

1.填写《2024年贵港市教育局赴外招聘重点领域急需紧缺高层次人才报名表》(一式两份，附件2)下载打印后并手写签名。

2.本人有效身份证、学历学位证书、学历成绩表(百分制成绩或GPA)、相关获奖证书及佐证材料。

3.海外留学生须提供由国家教育部有关学历认证机构认证的学历证明。

4.2025年应届毕业生暂时不能提供毕业证的，可先提供毕业生就业推荐表、专业成绩表及其他有效证明，但必须在2025年7月31日前取得相应证书，否则取消聘用资格。

5.应聘职位所要求的其他资格条件的证明材料。

以上材料要求提供证件的复印件1份，并现场核验原件。

专业相同举证。应聘人员本人所学专业与招聘岗位要求专业相近的，但所学专业名称与招聘岗位要求的专业名称有差异的。报考人员须先与资格审查单位取得联系，经资格审查单位同意后，填写《专业核心课程相同举证审批表》，附本人在校学习期间所学专业课程目录(须有学校公章)，及任一学校与岗位要求相同专业的课程目录(须有该校公章)或课程复印件，在现场提供佐证材料给资格审查单位。

资格审查单位应核对应聘人员所学专业课程目录和岗位要求相同专业的课程目录，两个专业的核心课程有80%以上相同，即可认为符合报考条件。

(二)确定进入面试人选

资格审查结束后，各招聘单位将符合报考相应学科岗的应聘人员名单(如有应聘人员报考多个学校的岗位的，应注明或明确最后决定报考的岗位)报招聘领导小组复核。

面试人选按岗位计划招聘人数与符合报考人数的比例应达到1:3，对于达不到1:3比例开考的岗位，确因工作需要降低比例开考的，须经招聘领导小组核准同意后方可开考。

(三)面试

1.面试时间、地点

面试具体时间、地点以招聘单位电话通知为准。

2.面试方式、内容

采取试讲(讲课)形式。主要是对应聘人员按有关规定进行面试考评，综合考察应试者掌握本专业知识的程度、临场应变、分析判断、语言表达、解决实际问题和教学思路及设想、教学过程展示等能力。面试使用的教材为现行高中、中职、初中教材。

应聘人员面试前备课时间20分钟,面试时间为12分钟。面试成绩实行100分制,60分为合格。面试结束后，现场宣布面试成绩。

应聘人员在面试时，只能报自己的面试序号(如：我是xx号考生)，不能以任何形式将本人姓名、籍贯、毕业院校、工作单位、报考单位、报考岗位等个人信息及父母情况透露给考官。凡透露本人姓名的，面试成绩按零分处理;透露籍贯、毕业院校扣减3分;透露父母信息、报考单位、报考岗位、岗位代码等信息，扣减5分。

(四)拟聘用人员确定及就业协议签订

面试结束后，根据同一岗位应聘人员面试分数合格人员的面试成绩从高分到低分顺序按招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选(面试成绩出现并列的，以面试中“教学过程及方法”成绩高者优先拟聘)。确定拟聘人选后，由招聘单位与拟聘人员签订《聘用意向协议书》。

(五)组织二次选岗

各招聘单位签约结束后，如招聘岗位尚有空缺的，由招聘领导小组办公室根据相同专业的岗位空缺情况组织未签约的面试成绩合格(已签约或放弃签约的应聘人员不能参加二次选岗)的应聘人员进行二次选岗，应聘人员可根据本人意愿及用人单位需求，按同专业、同考场现场再次报名选岗，选岗位结束后，根据同一岗位应聘人员的面试合格成绩，由高分到低分按照招聘岗位核准计划1:1的比例确定拟聘人选并现场确定并签约。

二次选岗的岗位表、具体时间和地点另行通知。

(六)体检

体检工作按照中共广西壮族自治区委员会组织部、自治区人力资源社会保障厅、自治区卫生健康委《关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。体检标准参照《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》(桂人社规〔2024〕3号)执行。体检费用由应聘人员本人承担。应聘人员对非当日、非当场复检的体检结论有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7个工作日内，向体检组织机关提交复检书面申请，经批准后进行复检。复检只能进行一次，体检结论以复检结论为准。按《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行的体检项目均不进行复检。体检不合格或未参加体检者不能列入聘用对象，如体检中出现不合格者或是报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报市教育局同意，从面试合格人选中按成绩由高分到低分依次递补，并按照要求对递补人员进行考察、体检。

贵港市外的机关、事业单位在编在职人员(含纳入人员总量管理的控制数人员)参加本次招聘的，应在体检时提供单位及主管部门的同意报考证明或主管部门的辞职批复。

(七)考察

由招聘单位负责。主要考察拟聘人员的思想政治、道德品质、能力素质、遵纪守法、诚信记录、学习和工作表现以及需要回避的情况等;同时对拟聘人员资格条件进行复查。如考察中出现不合格者或报考者自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报市教育局同意，从体检合格人选中按面试合格成绩由高分到低分依次递补进行考核。

(八)聘用

经过考察、体检合格和公示无异议的，按有关规定办理聘用手续，并由用人单位与受聘人员依法签订聘用合同。

如应聘人员考核不合格或体检不合格，协议自动解除。因应聘人员考察、体检等出现不合格或提出自愿放弃时，可按面试合格成绩(同专业、同考场)从高分到低分的排序依次递补。

六、其他事项

(一)严格招聘纪律，对违反规定的应聘人员一经查实取消聘用资格，对已签订聘用合同的应聘人员解除聘用合同，予以清退。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重严肃处理。

(二)应聘人员提交的材料保证真实有效，如发现弄虚作假则取消报名或面试资格，对已签订聘用合同的应聘人员取消聘用合同，每位应聘人员只能报考一个岗位。

(三)应聘人员提供的联系电话应准确无误，招聘过程中须保持通讯畅通(面试时除外)，如因提供的联系信息、有误或不接听等原因造成的后果由应聘者承担。

(四)应聘人员及时登录广西贵港市教育局官网(http://jyj.gxgg.gov.cn)和广西贵港市人力资源和社会保障局官网(http://rsj.gxgg.gov.cn)查看本次招聘会的具体要求及调整通知。

七、联系电话及电子邮箱