>>>>>>2023中国工商银行春招理论精讲班

2022年，宁波分行贷款余额超3100亿元，存款余额近2800亿元，各项主营指标同业领先;160余家物理网点和220多家自助银行遍布全市，拥有员工约4000名，服务的对公客户近6.2万户，服务的个人客户超过830万户。

近年来，宁波分行服务水平不断提高，改革创新稳步推进，内部管理显著加强。2022年，宁波分行获评宁波市第十二轮民主评议机关活动作风建设先进单位，是全市唯一获此殊荣的大型银行。还荣获“2022年度市民喜爱银行卡发卡行”“2022年度发展杰出贡献金融企业”“2022年度社会责任先锋金融企业”“2022年度普惠金融服务口碑奖”“2022年服务制造业先进奖”等多个荣誉称号。辖属市分行营业部荣获“2019年度中国银行业营业网点文明规范服务百佳示范单位”称号，新城支行营业部以宁波地区总分第一名的优异成绩入围全国百佳网点候选网点名单。

一、招聘机构

中国工商银行宁波市分行

二、招聘范围

面向境内、境外高校毕业生，毕业时间为2022年1月至2023年7月。

三、招聘岗位(220人)

(一)星辰管培生计划。主要为各级机构管理类岗位提供基础人才储备，培养期2-3年，培养分为理论培训、网点实践和支行本部实践三个阶段。该类岗位录用人员将优先纳入全行管培生培养计划。

(二)专业英才计划。主要为我行新兴业务、重点业务、综合业务提供专业人才储备。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(三)科技菁英计划。主要为我行甄选分行特色平台建设、应用开发、产品研发、系统维护、大数据研究等领域的科技专业人才。

(四)客户经理岗位。主要为零售与对公金融营销岗位引进适用性人才。新员工录用后原则上先安排至基层营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据个人工作表现及工作需要等，聘入相应岗位工作。

(五)客服经理岗位。实行定向招录，主要在营业网点从事柜面业务处理、厅堂服务、识别推介等工作。新员工录用后原则上须在该岗位工作不少于5年。

四、工作地点

浙江省宁波市

五、招聘条件

各岗位招聘条件详见招聘职位。

六、注意事项

(一)本次招聘可通过PC端或手机移动端进行线上报名申请。

(二)招聘程序中各环节成绩对本次招聘有效。

(三)招聘期间，我行将通过招聘系统信息提示、手机短信或电子邮件等方式与应聘者联系，请保持通信畅通。

(四)应聘者应对申请资料信息的真实性负责。如与事实不符，我行有权取消其应聘资格，解除相关协议约定。

(五)我行从未成立或委托成立任何考试中心、命题中心等机构或类似机构，从未编辑或出版过任何校园招聘考试参考资料，从未向任何机构提供过校园招聘考试相关的资料和信息。

(六)了解更多招聘讯息及相关动态，敬请关注“中国工商银行人才招聘”微信公众号。

(七)中国工商银行对本次招聘享有最终解释权。

七、联系方式

电子邮箱：nbrs@nb.icbc.com.cn

联系电话：0574-87072495

联系方式

联系机构：中国工商银行宁波市分行人力资源部

电子邮箱：nbrs@nb.icbc.com.cn(请勿投简历至此邮箱)

联系电话：0574-87072495

附件1：中国工商银行宁波市分行2023年度春季校园招聘岗位分布.xlsx

附件2：中国工商银行宁波市分行2023年度春季校园招聘条件.xlsx

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