为进一步加强我县人才队伍建设，解决我县事业单位人才短缺的问题，根据《黑龙江省事业单位公开招聘工作人员实施细则》(黑人社发〔2014〕63号)和《关于进一步做好我省县乡事业单位公开招聘工作的通知》(黑人社规〔2018〕6号)的文件精神，经县委、县政府研究决定，拟为我县部分事业单位面向社会公开招聘工作人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘计划

本次计划公开招聘岗位8个，招聘事业单位工作人员12名。具体招聘计划及岗位信息详见《2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员计划表》。

三、招聘范围及条件

(一)招聘范围

本次公开招聘学历为专科、本科及以上学历人员，户籍限定为黑龙江省内户籍，户籍转入时间截止至2022年5月13日。(具体要求详见《2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员计划表》)。

(二)报名条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法和法律;

3、具有良好的品行和职业道德;

4、年龄在35周岁以下(1987年5月13日以后出生)，博士研究生学历年龄在40周岁以下(1982年5月13日以后出生);

5、每名考生只允许报考一个岗位;

6、具备应聘岗位所需的其他资格条件。

7、具有下列情况之一者，不能报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚人员和被开除公职的;

(2)在近三年公务员招考或事业单位招聘过程中被相应主管机关认定有舞弊行为的;

(3)凡与招聘单位负责人构成回避关系的;

(4)青冈县机关事业单位在编人员;

(5)服务期内的农村特岗教师;

(6)有法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形人员。

四、加分政策

1、申请加分的考生，报名时必须在报名登记表上填写加分项名称，并上传相关主管部门认定的原始加分佐证材料。同时具备几个加分条件的考生，只取最高加分项目，不累计加分。离开享受加分政策岗位超过3年的，不享受加分政策，时间截止到2022年 5月26日。

2、符合下列条件的考生可申请政策性加分：①《黑龙江省人民政府办公厅关于进一步促进普通高等学校毕业生就业工作的通知》黑政办发〔2013〕42号文件规定的服务期满且考核合格的三年内参加县级事业单位公开招聘的项目生,笔试成绩加10分。服务期满被评为优秀等次的,可再相应增加2分;在城乡基层公益性岗位首次合同期内工作满2年的高校毕业生，经考核合格，且在人社“金保工程网”系统可查询到的，3年内享受项目生相关待遇;②按照《黑龙江省人民政府关于退役士兵安置改革工作的实施意见》(黑政规〔2018〕17号)规定，普通高等学校毕业入伍大学生服现役期满退役后,参加事业单位招考的,可享受“三支一扶计划”、“西部计划”等项目服务期满的高校毕业生各项优惠政策。

符合加分政策的考生，报名时需上传提供以下材料：

(1)“选聘高校毕业生到村任职”项目生：已任满聘期的“大学生村官”到村任职合同书;县级组织部门开具的写明“大学生村官”姓名、身份证号、服务地、服务期起止时间、期满考核等次的证明并加盖公章。

(2)“三支一扶”项目生：《高校毕业生“三支一扶”服务证书》、服务期满考核表。

(3)“大学生志愿服务西部计划”的项目生：《大学生志愿服务西部计划服务鉴定表》、《大学生志愿服务西部计划志愿服务证》、服务期满考核表。

(4)“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”项目生：所在县教育行政部门出具的服务期满证明，《黑龙江省服务期满特岗教师考核聘任登记表》。

(5)“退役大学生士兵”：退伍证、应征公民入伍批准书及退出现役登记表复印件加盖当地档案保管部门公章并签字落款日期。

(6)“公益岗位”须提供当地就业部门出具的基层公益岗位高校毕业生报考公务员及事业单位资格认定表(就业部门一把手签字并加盖公章)，公益性岗位人员录用审核表，公益性岗位首次签订劳动合同，足额缴纳养老保险相关凭证(加盖社保经办机构公章)，工作满2年年度考核表(首次签订合同期内)，纳入省公益性岗位管理平台信息截图(加盖就业部门公章)。

3、加分现场资格审查：携带政策加分项中要求的相关材料原件及复印件各一份，到指定地点进行现场审核。现场审核时间、地点以公告发布网站通知为准，未在规定时间到现场审核的考生，视为自动放弃政策加分。不出具证明材料或材料不全的不予加分，加分审查结束后提供的证明材料不予受理。

五、发布公告

在青冈县政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)“通知公告”栏发布的招聘公告，公告发布时间：2022年 5月13日-- 2022年 5月23日。

六、报名和资格审查

1、报名方式：采取网上报名方式。

2、报名时间：2022年5月24日8:30分-- 2022年5月26日17:30分。

3、咨询电话：0455—3230983(请在工作时间拨打8:30-11:30,14:00-17:30)

4、报名需提交材料：

报名时需上传本人户口本首页+本人页、第二代身份证、毕业证、学位证、在中国高等教育学生信息网(http://www.chsi.com.cn)上通过学历查询并打印的“教育部学历证书电子注册备案表”;提前下载并用A4纸打印《2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》将表中相关信息填写完整并贴好照片，个人简历从高中起填写，签字须本人手写签字;2022年应届毕业生暂未取得毕业证书的，需提供由学校教务部门出具在籍学籍证明或学籍管理系统打印出来的本人成绩单;港、澳、台地区或海外留学人员的学历，报名时须提交教育部中国留学服务中心(网址：http://www.cscse.edu.cn)学历认证证书;报名上传的材料均须为扫描件jpg格式。领取准考证时需携带近期同底免冠1寸照片3张。考生不允许重复提交报名材料，如有问题请与报名工作人员联系，经确认问题属实方可更改。

5、本次招聘专业参考目录为《2021黑龙江省考试录用公务员专业指导目录》;报考人员所学专业与招考专业仅有“和”“与”“及”“及其”等连接词的不同，或多、少1个“学”字的差别的，视为同一专业;报考人员所学专业包含括号内容的，在报名时以括号外专业名称为准判断是否符合岗位专业要求;所学专业未列入目录的，由公开招聘工作领导小组审核认定。

6、资格审查：资格审查贯穿招聘全过程，报考者提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，如发现不符合报考条件或弄虚作假者，将随时取消考试或聘用资格，情形严重的，将依据相关法律法规追究相关人员责任。

通过资格审查应聘同一岗位的报名人数与招聘岗位人数之比原则上不低于3:1，如达不到这一比例，经本次公开招聘工作领导小组同意，可调整该岗位的招聘计划或适当降低比例，但须报原方案备案部门备案后实施。

七、考试

考试采取笔试和面试相结合的方法进行。

1、笔试

(1)笔试采取闭卷方式进行，满分100分。笔试内容为事业单位公共基础知识。成绩低于60分者，不予进入面试。

笔试成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策性加分。笔试总成绩占考试总成绩的60%.

(2)笔试时间和地点以准考证标注为准，准考证发放时间请关注青冈县人民政府网站(http://www.qgnet.gov.cn/)。考生须持本人准考证和有效居民身份证参加笔试。笔试结束后，考生三日内可登录公告发布网站查询本人的笔试总成绩。

(3)进入面试人员，由招聘领导小组在面试前对考生报名材料进行现场审核。考生须根据公告网站发布的面试现场资格确认通知，按时携带以下证件、证明材料的原件及一套复印件，进行面试现场资格确认：本人《报名登记表》、第二代身份证、户口簿、毕业证书、学位证书、带有二维码的教育部学历证书电子注册备案表(学信网打印)、港、澳、台地区或海外留学人员，提交教育部中国留学服务中心(网址：http://www.cscse.edu.cn)学历认证证书等相关资料。现场资格确认时间和地点，以公告发布网站通知为准。逾期未参加面试现场资格确认的，视为自动放弃。面试人员名单将在青冈县人民政府网站公示3个工作日。资格确认及公示期间，凡考生自愿放弃或经查实不符合报考岗位条件被取消面试资格的，按笔试总成绩由高分到低分顺序，经现场资格确认合格后依次递补。

2、面试

(1)面试采取结构化面谈方式进行，面试主要测试应试者的综合素质，重点测试分析判断能力、组织协调能力、专业技术能力以及解决实际问题能力。根据招聘岗位笔试总成绩从高分到低分顺序，按照拟聘人数与进入面试人数1：3的比例确定面试人员，如达不到这一比例的，根据实际需要，经公开招聘领导小组同意，可适当降低比例。末位出现并列的相应增加进入面试人选。

(2)面试总分100分，面试评分采取“体操打分法”(保留小数点后两位，第三位四舍五入)，现场公布成绩。面试成绩低于60分者，不予录用。面试成绩占考试总成绩的40%。

考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%，分值折合计算时保留小数点后两位。

(3)面试时间、地点及有关事宜将会通过公告发布网站进行通知。

八、体检和考核

1、根据考试总成绩，按招聘计划1：1的比例，由高分到低分确定体检、考核人选，若考试总成绩出现并列，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定。面试结束后，将面试考试成绩、考试总成绩及进入体检人员名单在青冈县人民政府网站公示三个工作日。

2、体检由公开招聘领导小组办公室负责组织实施体检的项目、标准参照国家统一规定的公务员录用体检项目、标准和规程执行，体检费用由考生自行承担。考核由用人单位组织实施，采取查阅档案、实地调查、相关部门出具证明以及到加分认定部门核实等方式进行。重点是对拟聘用人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际等情况进行考核。

3、拟聘用人员没参加考核、体检的或经考核、体检不符合要求的，取消聘用资格，所空缺名额经公开招聘工作领导小组审核同意后，按照应聘同一岗位考试总成绩从高分到低分依次等额递补，若考试总成绩出现并列的，取笔试成绩高者，再相同则取学历高者，以上条件都一致的，采取笔试加试的方式确定参加体检人选。

九、公示和聘用

1、根据考试、考核、体检结果，经本次公开招聘工作领导小组集体研究后择优确定拟聘用人员，并对拟聘用人员在本次公开招聘公告发布网站进行7个工作日公示。

2、公示期满无异议者，用人单位与拟聘用人员签订聘用合同，聘期3年。凡被聘用人员由青冈县人社局、编办按规定正式办理审档、落编、起薪等手续。实行试用期制度试用期为6个月，应届毕业生试用期为十二个月(试用期含在聘期内)，试用期经考核不合格人员解除聘用合同。

3、本次公开招聘人员在青冈县事业单位最低服务年限为五年。最低服务年限内被聘用人员本人申请调出的，则解除聘用关系，不予办理工作调转手续(最低服务年限时间从办理聘用手续之日起计算)。

十、考试纪律及其他要求

1、报考人员必须严格遵守公开招聘的要求，对在报名、考试、现场资格确认、体检、考察等过程中被认定违纪违规的，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令)有关规定处理。

2、本次公开招聘考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。考生要时刻关注青冈县人民政府网站发布的公告或通知，且保持通讯畅通，因考生个人原因，导致无法联系到考生而错过任何考试环节的，由考生承担相关责任。

3、本公告由2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员领导小组负责解释，未尽事宜由领导小组研究后决定。

十一、组织领导

为保证本次公开招聘工作顺利进行，成立2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员领导小组，组长由县委常委副县长王涛同志担任，副组长由人社局局长宋德新、编委办公室主任张超洋、财政局局长孟庆东三名同志担任，成员单位由政府办、人社局、编委办、财政局等组成。领导小组下设办公室，办公室设在县人社局，办公室主任由人社局副局长梁超同志担任。办公室牵头负责招聘工作的具体事宜。

附件：

1.《2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员计划表》

2. 《2022年青冈县事业单位公开招聘工作人员报名登记表》

3.《2021黑龙江省考试录用公务员专业设置指导目录》

2022年青冈县事业单位公开招聘

工作人员领导小组办公室

2022年5月13日