2022年2月22日，是重庆市公务员考试报名第二天。截止2月22日，据重庆华图教育数据统计，目前报名36294人，审核通过26297人，缴费11112人。现竞争最激烈的前10个岗位总人数已达2906人，截止目前有77个岗位无人报考。

一、报名人数情况

今年重庆公务员招考岗位扩招12%，人数扩招12%，今天是报名的第二天，与首日报名的情况来看，报名人数上升了14228人，上升了64.5%。按照往年的经验，真正报名人数高峰尚未到来。就业形势越来越紧张，公考的热度越来越高，预估今年重庆公务员考试人数会再创新高。考生在职位选择时，更多需要根据自身能力、地区竞争、招录人数等各方面因素，谨慎报考。关于岗位选择、报考如果遇见相关问题，也可咨询华图教育老师，专业的重庆华图老师会给考生提出相关建议。

报名的第二天依然有77个岗位无人报考，其中市直岗位35个，区县各岗位42个。

二、热门岗位分析

2022年重庆市考第一天报名统计竞争比最高十大岗位分析

目前竞争最激烈的岗位前10名总报名人数为2906人，竞争比基本上都在100:1以上。从地域上讲，今年竞争激烈的岗位主要集中在各个区县，在各区县的招考情况中，竞争较大。授课的过程中，与考生交流，得出一个趋势：很多区县生源地的考生更愿意考回家乡，建设家乡。自然这些岗位的报考人数大幅上升，后续的进面分也会相对应的提高。

从职位特征来看，最热的前二名岗位都具有不限制专业、不限制户籍、不限制政治面貌的“三不限”特征，并且都是限制专科及以上学历要求，所以符合报名条件的人员相对较多。同时其他热门岗位限制因素也较少，招考的专业大多都是限制专业大类和学科门类，竞争较大。这也是在提醒广大考生，在选择报考岗位时，尽量多加入一些限制条件，选择报考岗位相对于自己更多符合条件的岗位，减少竞争压力。

三、无人报考职位

开始报名首日，暂无人报考的岗位有77个，其中市直35个，其他地区42个。无人报考的岗位中多数为财务管理职位和执法职位，且限制多为应届毕业生和基层项目服务人员，条件限制比较严格，相对于其他岗位符合条件的人数较少，相对比较冷门，竞争压力较小。

特别要注意的是，《招考职位情况一览表》对笔试开考比例作了明确规定，招考指标与报名人数比例须达到规定的笔试开考比例方可开考，达不到的则相应递减或取消招考指标。招考职位中“艰苦边远地区基层职位”未达到笔试开考比例的，可将笔试开考比例降低至1︰3;公安人民警察基层警务技术(法医)职位、司法人民警察职位中有“司法执行及技术类”专业要求的职位和狱医、所医职位，可以开考且不递减指标，若报名人数少于招考指标时递减指标至报名人数。因报名人数达不到笔试开考比例而被取消招考的职位，由重庆市人事考试中心向该职位已缴费的报考者退费或征得本人同意后将其调整到符合报考条件的其他职位。

因此，重庆华图教育老师们提醒广大考生，冷门岗位虽然竞争压力较小，但有可能因达不到开考指标被取消，如有意向报考此类岗位的考生，需考虑好备选岗位。

四、报考注意事项

报名第一天，有很多同学忧虑自己岗位已经属于热门岗位，也有很多同学庆幸自己想要报考的岗位人数相对较少。重庆华图老师建议还没报考的同学在选择职位时可以考虑以下方面：

1、专业选择就小不就大

应选择符合自己专业的岗位，专业要求越紧的岗位报考的人数越少。比如在会计学专业的同学尽量选择招考会计学单位的岗位，而应该尽量去避免选择工商管理类的招考岗位，因为工商管理类包含的专业太多，自然竞争也就越大。

2、岗位选择就低不就高

针对报考职位要求，一般来说基层岗位的竞争要低于机关岗位;艰苦地区的竞争要低于大城市;能够选择相对于冷门岗位，就不要选择大热门岗位。选择职位就应该尽量“避重就轻”。但是某些区县进面分数常年较高，考生应多参照近三年该岗位的进面分数线。

3、备注条件就严不就宽

考生最需要做的就是先将自己的各项条件逐一列出，除了筛选学历、专业和地区外，更多的要注意其他要求中的筛选，能够极大的减少竞争。比如你是2022届应届毕业生，在选择岗位时，就应该直接排除掉不是应届毕业生的岗位，再进行报考选择。总之，尽可能选择岗位信息更多的符合自身条件的岗位进行选择，才能增加考上公务员的几率。

目前报名还有4天，相信绝大多数考生都已经筛选出了自己心仪的岗位，华图教育建议考生在报名期间不要花费太多的时间在选择岗位上，只要是尽量符合自己条件的岗位就可以选择报考。希望大家还是应该把更多的精力放在备考上，争取一举成“公”。