习近平总书记指出，好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。6月29日，在中央政治局第二十一次集体学习时，就贯彻落实新时代党的组织路线，总书记提出“要抓好”五个方面，其中一个方面就是“要抓好执政骨干队伍和人才队伍建设”，赋予了好干部新的时代内涵。《中华人民共和国公务员法》中已明确，公务员是干部队伍的重要组成部分，是社会主义事业的中坚力量，是人民的公仆。作为治国理政的主体、人民权力的具体行使者，公务员，首先姓“公”，必然要求要时刻以好干部标准为奋斗方向和实践准则，坚持人民至上，献身于公共利益，为实现中华民族伟大复兴不懈奋斗。如若仅是盲目跟风或为一已之私踏入这个队伍，这不仅违背了公务员招考的初衷，也在工作岗位上干不出成绩，只会成为拿工资的“蛀虫”。因此，报考公务员要考量再三，切莫跑偏了方向。

分析理想契合度。习近平总书记指出，广大青年要坚定理想信念，志存高远，脚踏实地，勇做时代的弄潮儿。想必离校不久、刚刚步入社会的青年才俊们，个个都是理想远大、意气风发、斗志昂扬，正撸起袖子、蓄势待发，欲在实现中国梦的生动实践中放飞青春梦想，在为实现个人梦的不懈奋斗中书写人生华章。正因新时代的舞台极其广阔，“条条道路通罗马”，有太多种畅意挥洒青春、实现人生价值的奋斗方向，所以每个人的理想不可能都是公考“上岸”。而且，如今的公务员，加班加点是常态，灰色收入也早已绝迹，公务员队伍绝不是懒惰者的“摇篮”，更不是自私者的“温床”，当你的人生规划中没有“成公”这一条，当你对公务员工作没有兴趣时，切勿跟风参加公务员考试。没有一颗坚定为民服务的心，抱着“上岸”就一劳永逸的心态，甚至还妄图以“权力”谋取私利，那公务员的队伍终究是不可能接纳你的。

比对人岗匹配度。2019年国考共招录14000多人，共有92万考生参加考试，也就是说有90多万人当了“炮灰”。如此多的人费心费力准备考试却无疾而终，也体现出很多人缺乏对公务员、对自己的清晰认识。公务员和教师、医生、记者等并没有本质差别，都是一种普通职业，每份工作、每个岗位都会依据工作的种类、性质不同而有着不同的使命担当，责任坚守。同样，每个人也都会因为个人好恶、成长环境、学识水平、心理承受能力不同而有着不同的适合职业。新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，增加“人岗相适、人事相宜”的原则，也进一步明确了国家精准选人的“度量衡”。这些都告诉我们，出于对国家、对个人负责的考量，选岗报考时，我们都应该冷静思考、理性分析，与自己的理想、性格作比对，慎思自己是否真的适合公务员这个职业，与自己的专业、特长作比对，慎思自己是否真的适合报考的岗位。

研判竞争激烈度。千军万马过独木桥，这是不少人对公务员考试的一种直观形容。每每到了招考时节，各大网站上总会报道和招考有关的数据，个别岗位竞争比例往往让人瞠目结舌，但也不乏一些岗位或是因为职位限制条件多，或是因为岗位处于基层或者经济条件相对落后的艰苦边远地区，而被冷落甚至无人问津，这也造成“热门岗位的笔试分很高却被刷、冷门岗位的笔试分偏低却进面”的事实。所以很多经验丰富的考生往往会发出“选岗并不是件简单的事儿，学得好不如选得好”的感叹。的确，不管你是实力雄厚的学霸还是水平一般的芸芸众生，选岗报考时总是希望自己能够完美避开“万人坑”，选择单位好、竞争小的岗位。这也提醒各位考生，在岗位筛选时，要有清醒的认识，如若没有绝对实力，就尽量报考那些国家极力倡导的或限制条件多的或需求人数多的或工作条件艰苦的或相对冷门的岗位。

评估知识掌握度。决定能否“上岸”的核心因素是考生的综合知识水平。要通过大浪淘沙、过五关斩六将般的笔试、面试、体检、政审等诸多环节，最终脱颖而出，如果不能耐得住寂寞、埋头苦学，扎实掌握知识点，是不可能实现的，毕竟那些“无心插柳者”“甘当分母者”是极少数。一般招考公告出来后一个月才是笔试，而很多考生在公告出来前几个月就已开始备考了，所以在报考时，考生一定要评估自己前期的学习状态和知识掌握程度，预估剩下的一个月自己能够达到什么样的学习水平，在综合研判岗位竞争激烈度后，报考最适合自己的岗位。一旦完成报考，就不要再观望，也别找一些“做这个好难”“时间来不及”之类的借口，而是要立刻紧张起来，踏踏实实备考，争取以最强实力者参加考试。

在全世界唯一拥有全部工业门类的中国，在“大众创业，万众创新”的新时代，我们可以选择在各个领域去求索、去实践、去放飞自我。而一旦选择了公考并成功“上岸”，且请大家在为人民服务的岗位上，务必要坚定理想信念，不忘初心，牢记使命，贡献力量，展现自己最美好的奋斗姿态。