导语：公务员考试、事业单位考试、大学生村官、选调生考试等等......这些公职类考试到底考什么你真的了解吗？国考与省考有什么区别？大学生村官选调生是什么概念？事业单位考试与公务员考试又有哪些区别呢？带着这些困惑，我们一起来看看公职类考试到底考什么？
浙江公务员考试2021年浙江公务员招录有七个特点分别是大幅度提前招录时间、系统化推进分类分级考录、进一步树立基层导向、大幅度提升招录规模、专门设置应届生招录岗位以及 更加重视服务考生。其每年组织一次，一般单独组织考试不参加联考，在前一年尾就会发来年的招录公告，年初完成笔试。进一步推进分级分类考试，且改变了以往上午考申论下午考行测的顺序，变成上午考行测，下午考申论。
A:浙江公务员考试分为四类：报考县级以上机关单位职位(不含行政执法类)的，考试类别为综合类，考行测A申论A；报考乡镇机关职位的(不含优秀村干部“职位2”)，考试类别为基层类，考行测B申论B; 报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察、综合执法、市场、交通、文化、农业、生态环境部门的一线执法职位的，考试类别为行政执法类,考行测C申论C；报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的，考试类别为优秀村干部类，考行测D和综合应用能力。
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型：数字推理和数字运算。
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛，考察平日对知识的积累关键。
浙江公务员考试历年行测题型题量| 年份 | 总题量 | 常识判断 | 言语理解 | 数量关系 | 判断推理 | 资料分析 |
| 2020(A) | 100题 | 15题 | 25题 | 20题 | 25题 | 15题 |
| 2020(B) | 100题 | 15题 | 25题 | 20题 | 25题 | 15题 |
| 2019(A) | 130题 | 20题 | 35题 | 25题 | 35题 | 15题 |
| 2019(B) | 130题 | 20题 | 35题 | 25题 | 35题 | 15题 |
| 2018(A) | 140题 | 20题 | 35题 | 25题 | 40题 | 20题 |
| 2018(B) | 140题 | 20题 | 35题 | 25题 | 40题 | 20题 |
| 2017(A) | 125题 | 20题 | 30题 | 20题 | 40题 | 15题 |
| 2017(B) | 120题 | 20题 | 25题 | 25题 | 35题 | 15题 |
| 2016(A) | 125题 | 20题 | 30题 | 20题 | 40题 | 15题 |
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼，并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型，准确把揭示问题本质和引申意义，阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图，遵循依法行政的原则，及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
要求考生在给定字数范围内，针对特定的社会现象或社会问题，在分析的基础上提出对策建议，并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
浙江公务员考试历年申论主题| 年份 | 题材 | 归属领域 | |
| 2020 | A卷：制造业高质量发展 | 经济 | |
| B卷：制造业高质量发展 | 经济 | ||
| 2019 | A卷：互通互联 | 经济+社会 | |
| B卷：互通互联 | 经济+社会 | ||
| 2018 | A卷：快与慢的平衡 | 经济+社会 | |
| B卷：快与慢的平衡 | 经济+社会 | ||
| 2017 | A卷：小微企业发展 | 经济 | |
| B卷：小微企业发展 | 经济 | ||
2021年全省各级机关单位计划招考公务员6000名，其中省级机关和省属单位共297名(省属司法行政单位217名);市级机关单位426名；较于2020年浙江招录人数来看，涨幅24%，自2018年【不含】之后的一个回暖新势头。
A:
2021年浙江省考将往年公务员招考“省市、县乡”分级模式调整为“省市县、乡”分级模式，其中省市县三级划分为综合类，乡镇街道划分为基层类。另外新的四个改革点是①监狱系统、法检、警察等考试类别由基层类改为行政执法类，公共科目由B卷改为C卷；②报考乡镇机关面向优秀村干部“职位2”的公共科目行测由C卷改为D卷，优秀村干部岗位依然不考申论。③报考公安机关执法勤务类、法检系统司法警察、司法行政系统人民警察职位的，新增考察《心理测评》(不计入总分)。④报考县级以上机关专业技术类职位、乡镇(街道)机关专业技术类职位的，还须在笔试或面试环节参加专业能力测试。
浙江省公务员考试每年组织一次，以往公告一般在每年的1月份或上一年的12月份公布。2015、2016参加联考，公告发布较晚，2015首次参加全国公务员同步招考。
A:
浙江省公务员面试一般采用结构化面试的形式，具体来说既有以材料为依托的结构化的面试形式，又有普通的结构化面试形式。结构化面试题本每天两套，上午、下午各一套。考生面试时间为15分钟。但是舟山市法检、检察院系统比较特殊，近年来一直采用无领导小组讨论的面试形式。随着公务员面试的逐渐成熟和完善，浙江省公务员面试形式会不断变化创新，无领导小组讨论的形式有可能会在以后的省考面试中陆续出现，这一点考生需注意。
浙江公务员考试工具
4006-01-9999
