导语:公务员考试、事业单位考试、大学生村官、选调生考试等等......这些公职类考试到底考什么你真的了解吗?国考与省考有什么区别?大学生村官选调生是什么概念?事业单位考试与公务员考试又有哪些区别呢?带着这些困惑,我们一起来看看公职类考试到底考什么?
黑龙江公务员考试每年组织一次,公告一般在上半年公布,笔试一般参加上半年省考,考试政策与全国大部分省份一样。之后黑龙江省考顺应国考趋势,首次实行分级分类考试,针对不同级别和类型的岗位特点和需求,分为公检法系统、省直和市(地)直属机关及艰苦边远地区县(区)、乡(镇)机关公务员考试,2020年受疫情影响推迟省考。
A:公共科目包括行政职业能力测验和申论两科,满分均为100分,考试内容以《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》为参考。申论科目按照省级、市县级、乡镇级三个级别分别命制试题。所有报考者均需参加公共科目笔试。设置专业科目加试的职位,报考者须参加相应专业科目考试,专业科目满分为100分。
主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力。
主要是考查对数量关系的理解计算、判断和推理的能力。数量关系主要有两种题型:数字推理和数字运算。
主要测查对各种事物关系的分析推理。常见的题型有:图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
所给材料包括文字材料、表格材料、图形材料和综合型材料。增长率、倍数、百分点等概念考查频率较高。
考查基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力。涉及领域广泛,考察平日对知识的积累关键。
年份 | 总题量 | 常识判断 | 言语理解 | 数量关系 | 判断推理 | 资料分析 |
2020 | 125题 | 20题 | 40题 | 15题 | 35题 | 15题 |
2019(省市) | 130题 | 20题 | 40题 | 15题 | 35题 | 20题 |
2019(县乡) | 120题 | 20题 | 35题 | 15题 | 35题 | 20题 |
2019(公检法) | 125题 | 20题 | 35题 | 10题 | 35题 | 20题 |
2018(省市) | 125题 | 20题 | 40题 | 15题 | 35题 | 20题 |
2018(县乡) | 120题 | 20题 | 30题 | 15题 | 35题 | 20题 |
2018(公检法) | 125题 | 20题 | 35题 | 15题 | 35题 | 20题 |
对给定资料或试题中特定部分的内容要点、精神主旨、思想意义进行提炼,并用简明的语言加以概述的试题。主要考查考生的阅读理解能力。
以分析为主要作答方法、综合多种命题形式的一种试题类型,准确把揭示问题本质和引申意义,阐释独立思考所得的观点。主要表现考生的综合分析能力。
能够准确理解给定资料中所包含的工作目标与组织意图,遵循依法行政的原则,及时有效地完成题目限定任务的试题。主要考查考生的执行能力。
针对材料反映的主要问题或材料中涉及的某个具体问题提出对策思路或解决方案。主要考查考生的提出和解决问题能力。
要求考生在给定字数范围内,针对特定的社会现象或社会问题,在分析的基础上提出对策建议,并全面阐述和论证自己观点的一类题型。
年份 | 题材 | 归属领域 | |
2020(省级) | 梦想与奋斗 | 社会+经济 | |
2020(市县级) | 创业与创新 | 社会+经济 | |
2020(乡镇) | 基层干部 | 政治+社会 | |
2019 | 信用体系建设 | 社会+经济 | |
2018 | 文化共享 | 社会+经济+文化 | |
2017 | 快与慢的平衡 | 社会+经济 | |
2016 | 大众创业 | 社会+经济 | |
2015 | 灵璧效应与公共精神 | 生态+社会 | |
2014 | 未成年人保护 | 社会 |
2020年黑龙江省公务员考试招考9024人,其中公检法司系统岗位招录4703人,占招录人数的52.11%,备注内介绍加试内容岗位1469个,从上述数据可以看出,公检法系统招录规模最大,占到总招录人数的56%,已逾“半壁江山”。
以往黑龙江公务员考试笔试公共科目包括行测和申论两科,无分类。具体的考试需参照当年的准考证。行测考试时限120分钟,满分100分,黑龙江公务员考试行测科目经过多年的发展变化,考试内容日趋稳定,已经形成了完整、系统的体系。试题涉及知识面广泛,考查的知识点繁多,包括政治、历史、科技、人文、法律、数学、逻辑等众多学科的内容。近年来,试题的综合性和灵活性逐渐加强,重点测查应试者的思维能力,这不仅要求应试者对各个学科的基础知识有深刻的认识,还要能利用其中的原理和技巧,分析、解决各类问题。
黑龙江公务员考试一年考一次,公告一般在上半年公布,时间为每年上半年4月份,且参加上半年联考,但2019年,黑龙江下半年增加了一次公务员招录
黑龙江公务员的面试考试以结构化面试的方式进行,面试题本每天一套题,全省统一命题,15分钟3道题,每道题不单独计时,以综合分析题,计划组织协调、人际关系,情景应变为主。
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