无领导小组讨论如何备考 无领导小组讨论作为面试的一种重要形式，近年来，国考一些部门面试中也会涉及到无领导小组讨论。这一面试形式可以在大量应聘者中迅速筛选有潜力的人才，所以，很多单位将其作为第一轮面试。接下来，再通过单面的形式，详细了解情况以选择所需要的人才。无领导小组讨论看似无领导，小组成员自由安排回答问题，但其实从个人陈述到自由讨论再到总结陈词，每一个环节都有一些技巧可言。考生掌握好各环节答题技巧，方可从容应对无领导小组讨论，从众多面试者中脱颖而出。 一、个人陈述环节 在无领导小组面试时，一般会要求面试人员先看着题目思考5—10分钟后，再进入个人陈述环节。陈述顺序可能会抽签指定，也可能不指定顺序，自由择序陈述。无论什么形式，其实都可以把握一个规律，即答题顺序的前中后各……
无领导小组面试是难度相对较高的一种面试形式，需要考生在推动讨论达成统一意见的过程中体现自己的综合能力，如组织能力、人际合作、沟通能力等等，但在面试讨论中经常会因为各种各样的原因导致讨论出现混乱、沉默、偏离主题等问题，所以“如何推动进程”就成为无领导小组面试中的重要一环，接下来华图教育给大家就分享一下在无领导小组讨论面试中应如何推动进程。 需要推动进程的情况。一方面是正常流程的推动。如考官宣布进入讨论环节、小组计划的每个时间节点和讨论节点。另一方面是出现问题……
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