2021-03-31 13:13:48 公务员考试网 
文章来源：华图教育
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【答案】D
【正确率】58%
【解析】
第一步，本题考查劳动法、合同法并选错误项。
第二步，D项中表述“为确保放弃缴纳社保声明合法有效，应另起协议”的说法是错误的。依据《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。当事人签署的放弃声明，违反法律的强制规定，因此该声明无效，另起协议也不能使其合法生效。
因此，选择D选项。
【拓展】
A项：依据《合同法》第52条，有下列情形之一的，合同无效：(一)一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益;(二)恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益;(三)以合法形式掩盖非法目的;(四)损害社会公共利益;(五)违反法律、行政法规的强制性规定。案例合同中约定不缴纳社保属于违反法律的强制性规定，因而相关条款属于无效条款。所以A项正确，不当选。
B项：依据《合同法》第56条，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。陈某与公司签订的合同中关于不缴纳社保的约定无效，但不影响劳动合同其他部分的效力。依据《劳动法》第72条的规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。因此该公司应为陈某补缴社会保险。B项正确，不当选。
C项：依据《合同法》第56条，无效的合同或者被撤销的合同自始没有法律约束力。那么陈某每月领取200元的补贴没有法律依据，属于不当得利。依据《民法通则》第92条的规定，没有合法根据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，陈某应当返还公司每月发放的200元补贴。C项正确，不当选。
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