人文环境决定题型的侧重性

四川省考的面试，从全国省考中来看，在层面上的变化近几年几乎没有，可见四川省考的命题比较保守。不管是题型的难度、变化、包括考务的组织形式，，去年的规律沿用到了今年，几乎不用做任何改变，就可以完全照搬。能做到这点的省份很少，因为很多省份旨在创新。但对四川来说，只要能在面试中把握中根本，就可以取得不错的成绩。

这一点，跟四川省的人文与地理的大环境有脱离不开的关联。从生活节奏上来说，四川人的心理状态偏向于舒适的休闲状态，对于城市的发展，更偏向于对本地的舒适性、安逸性，整体人文精神的导向，让四川省免于其它省份创新、改革的发展计划。

从地理环境上讲，四川是融合汉、藏、彝、羌、苗、回、蒙古、土家、僳僳、满、纳西、布依、白、壮、傣族等55个少数民族的省份。

每个民族特有文化各不相同，不会像很多发达省份一样致力于创新，探索出新的考题形式，很多少数民族的教育方式与水平有着很大差别，这种情况下，为了去给不同民族人才上升的空间，必然要综合考虑不同民族的背景差异，题型自然不会有所冒进。

特有的人文情怀让四川省考的面试模式几乎不变

考官是降低通过率惊艳的重要因素

从往年全国各省市公务员考试成绩来看，面试往往会成为转胜为败的战场。

比如在山东，如果说考生最高分数是90，最低分考生是65分，这个相差到25分的差距，往往在面试中都有机会翻身。

但从四川往年，已考上公务员的成绩数据库研究发现，能够在面试中翻盘的考生，比对手所高的面试分数几乎不会超过8分。这一点上验证着，四川省的考官在面试环节中，打分也偏向于保守。命题、考官打分均偏保守分综合因素，让四川省的通过率，不会变得如其他省份那么惊艳。

四川省考近几年考的都是材料题，材料题其实就沿用了申论的一点方式，就是先给一些文字材料，大概一千到两千字左右，材料会跟题目同时提供给考生，也就意味着考生在拿到材料的时候，就可以结合题目，针对性的阅读。

很多省市不采用这种方式，与当地的命题规律有关系，四川这么做很大原因就是为了降低考题难度。为很长材料陈诉背景，是为了防止因为背景的空白，或者说因为考生与考生之间的盲点，而导致的测评失效。这些做法也验证了，四川省考面试题目相比较更偏保守，公平、简单。

少数民族聚集特性成全北方考生的通过率

从地域性方面来说，四川省考的招录职位，至少有一半以上数量并不限制户籍。从这一点的生态上来说，四川省以招至全国的人才方式，进行多元化的发展模式，来平衡创新模式的特性失衡。从地域性来说，北方考生进入四川的通过率，相比较有更高的通过率比例。

四川作为少数民族聚集地的省市，但从普通话方面相比北方考生，有着非常大的明显差距。在笔试平衡的条件下，普通话在面试环节占据着非常大的决定力因素，因此北方考生在面试环节更优胜于本地考生。

而在生活环境来讲，四川省的物资经济在全国占据前排之位。从生活成本上说，无论是房价、物资消费还是生活成本上来讲，四川人更注重生活整体品质的休闲性格，也让本地的房价、物资消费、生活成本的平衡性更高于其他省市。这一点上，对于外来考生，无意是考取公务员捷径路上的重磅吸引力。