从数据显示,今年总报名的平均人数,相比往年有所下降,百比一、千比一的录取标准,通过笔试的考生,可谓
在如今,全国考生通过专业培训、官方教材、砖题库等复习下,笔试方面都显现了较高水平,某些省市甚至出现同一职位,通过笔试的考生分数只相差到不足一分。因此,面试成为“转败为胜”的重要环节。
各省市由于地域性、经济发展、历史发展文化的不同,对于考生的侧重力也存在很大差异。考生们只要从招录单位的工作只能、报考职位为切入点,进行有针对性的准备,则可以做到“以不变应万变”。
从考官来说,面对经济高速的与接轨国际的今天来说,套路化的答题方式显得空而不实。考生首先要注意审题,反复读题,抓住中心并以此展开其中的背景与细节;其次中心与细节为基础,结合当下自省市或背景下,经济、民生、国际等大方面的宏观发展,以反套路方式表现出自己的专业性与优势,拜托干燥空虚的白话达法。
从题型上分析,无论是结构化面试、半结构化面试还是无领导小组讨论,题型设置灵活,比如材料题、情景模拟、演讲、漫画等类型,在封闭式空间面对考官的高压下,难度系数直线增高,考验着考生们的抗压力与组织力。
面对这种情况,华图教育经十几年研究,将面试题型总结出自我认知、人际沟通、综合分析 、组织管理 、应急应变五种类型的题目。五种题型从分类上明确规划出题目中心,考生们只要掌握题型基础,便可将灵活性掌握于自己手中。
考生们在关注社会热点问题、本地民生问题基础上,也可以新闻主播常识,规范自己的语言组织;多阅读本省市的早晚报,积累当地民生、经济、发展方面的信息素材;利用砖题库、掌声APP,找到历年真题,根据自己理解多进行练题,掌握题型的熟练度;利用权威公务员培训机构的专业培训班,通过模拟方式,提前熟悉掌握面试流程与环境,避免现场的紧张度。