2011年3月11日，贵州省省、市、县、乡四级机关统一招考公务员公告发布，由此又一个省份加入了4.24公务员联考队伍中。根据公告，此次贵州省共计划招录公务员3275名，其中省直及省直垂管系统362名，市直机关352名，县级机关874名，乡（镇）机关1687名。从历年的公考情况看，无论中央机关还是地方机关，不同的职位分数线会有很大的差距，同样分数的考生最终可能会得到完全不同的结果，因此选择出合适的职位甚为重要。本文特针对如何选择职位进行报考给出相关指导，供考生参考。
一、从硬性条件入手，筛选职位
公务员招录的职位数量众多，选择职位要从易到难，第一步就从无法改变的硬性条件着手，筛选出符合自身条件的职位。一般的硬性条件包括学历、学位、专业、年龄、政治面貌、工作经历、户籍等。从技术手段上，在选择时可以充分利用Excel中的筛选功能，将对应列中的报考条件要求逐步筛选，最终得到自己可以报考的职位。筛选时，一定要将各方面的条件看完整，尤其是部分职位会在备注里加入其它条件，如果没看到的话会严重影响报考。筛选完成后，一般情况下可选择的职位就不太多了，此时就不会再因面对大量职位而感觉无从下手了。
二、从工作意向考虑，选择职位
经过硬性条件的筛选，现在考生得到了所有自己可以报考的职位。这时考生要考虑到自己的工作意向与性格兴趣，从中选择出自己希望报考的部门机关和职位。不同部门不同职位的工作职责和工作性质不同，因此要结合自身的专业优势、性格、职业规划等情况，了解各部门职位的工作要求，选择适合的职位。
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