2011年2月28日上午，陕西省政府2011年第三次常务会议审议并原则通过《陕西省考试录用公务员办法（草案）》。据悉，这将是全国首个关于考试录用公务员的行政规章。同时也预示着2011年陕西省公务员（工作人员）的招考工作即将开始。
知己知彼，百战不殆，华图教育将围绕与考生报考息息相关的政策进行深入解读，正确引导考生进行报考。
一、考试时间与联考一致，笔试题目由国家统一命制
据了解，2011年陕西省录用公务员考试工作将于近两日内全面开始，具体公告也将在近两天内发布。公共科目笔试于4月24日举行，考试科目为《行政职业能力测验》与《申论》。值得关注的是本次陕西省公务员考试笔试科目的题目将由国家统一命制。
二、招考制度更加注重公平原则
根据国家相关规定，本次《陕西省考试录用公务员办法（草案）》规定，陕西省考录公务员不得设置与职位要求无关的户籍、地域、学历等限制，禁止性别歧视。这一规则体现出招考工作的公平性，放宽了招考条件，对于广大考生来说无疑是一条喜讯。
三、面试环节更加公开化、透明化
由来已久，在公务员考试中就存在着面试容易暗箱操作的问题，本次《陕西省考试录用公务员办法（草案）》就明确规定：面试应当组成考（论坛）官小组，由不同层级、部门、地域的7名以上单数考官组成。同时面试过程向社会公开，允许媒体和社会人士旁听。面试成绩应当在面试结束时当场告知面试者，并由其签字确认。这一举措向社会揭开了面试神秘的面纱，使招考工作在更加公开、透明的环境下进行，体现出招考工作更加规范化、正规化。
四、省、市所属职位要求具有两年以上基层工作经验
此外，《陕西省考试录用公务员办法（草案）》还规定，报考省、设区的市所属职位应当具有两年以上基层工作经历；考察形成的缺额，不再递补。所以准备报考省市级职位的应届毕业生要先脚踏实地积累基层工作经验，毕竟国家需要的是具有踏实精神的人才。但是除了省、市直属单位要求两年以上基层工作经验外，还有一部分不要求工作经验的职位可供应届考生报考。希望考生届时仔细阅读相关通知，慎重报考。
