公务员笔试考试在整个公务员录用考试中可以被看成“资格”考试，这里的“资格”就是进入面试的资格。所以，公务员面试对于考生来说，是至关重要的，是决战。但是在现实的面试过程中，许多公务员考试笔试成绩位于前列的考生，在面试后遗憾的落败，特别是有相当一部分考生，在总结失败经验时，都觉得自己的回答很好，没有问题，所以将失败的原因归结为外部因素。其实这主要是：对农村信用社面试没有充分的了解。下面从考情、考务以及农村信用社面试思维方面给考生提供备考策略，希望对考生有所帮助。
通过对安徽农村信用社历年真题的总结和归纳，安徽农村信用社面试试题涉及结构化面试四个方面的考题类型。面试题量一般为3道，面试总时间一般为10分钟，每道题答题时间最好控制在3分钟左右。
从为数不多的历年考题中，可以总结出安徽农村信用社考题的以下特点：
一、自我认知题考察呈现常规性
安徽农村信用社考题的特点就是与报考动机结合的比较紧密，这就需要我们在备考时要了解农村信用社工作的性质和工作环境，同时还要练习岗位的相关职责，报考动机类题型展开的过程需要我们进行积极地备战考试，同时也要了解报考的具体要求和目的。从考官的角度来理解和了解答题要素，从而形成自己的思维，做到防患于未然。
二、沟通协调类题目是安徽农村信用社考察的一类重点题目
沟通协调类题目在所有农村信用社面试题目中所占的比重也比较高，所以沟通协调类题目一定要有所准备。因此在分析这类题型的时候，考官更会注意相关内容的联系和分析。因此考生在备考过程中，应着重复习沟通协调题解题思路的学习和答题的训练，掌握解题技巧，有备应战。
三、综合分析类题型约占据安徽农村信用社考题的一半，成为决定考生分数的关键之一。
综合分析历来都是一个综合融汇各种能力的题目。比如2009年安徽农村信用社一道真题：谈谈关于“爱一行干一行与干一行爱一行”的理解， 这道题就是结合了自我认知能力，并且要求考生要有一定的知识面和辩证思维。
四、对计划组织类题目的考察相对要求较低，几乎没有涉及
安徽农村信用社2009-2010年对计划组织类题目的考察相对要求较低，几乎没有涉及。但仍然要求考生对农村信用社工作的了解进一步深入，而且答题时候要具备“工作思维”，同时，在回答问题是要展开认真分析和提高其他能力，切不可以做表面文章，甚至背诵答案。
以上是安徽农村信用社考情分析，请考生们务必结合考务、考情进行针对性备考。同时我们在实践中发现很多考生在面试前做了积极的准备，答题时也高碳阔论，可是往往最终结果大出所料，其实这部分考生大都是因为对农村信用社面试的思维方式缺乏必要的了解，答题时往往是按照自己常规思维作答，失败在所难免。下面我们着重分析面试必须具备的四种思维方式，供考生备考参考。
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（责任编辑：huatu)
