一、2011年国考突破140万人次，热门职位竞争比例4961：1
2011年国家公务员考试共招录9762个职位，16209名公务员，相比较去年，招录人数增长3.60%。具体统计情况如下所示：
截止到2010年10月26日18时，2011年国家公务员考试最终报名总人数为1415138人，突破140万大关，最后两天共通过了审核人数为120618人，平均竞争比例87.3：1。报考人数最多的政协全国委员会职位超过万人，竞争最激烈的国家能源局职位竞争比例则达到了4961:1，远远超过了2010年国考最大竞争比例4224:1和2009年国考最大竞争比例4723:1。
今年国考中央机关加大了从基层招录公务员的比例，这会促使没有两年基层工作经历的考生向门槛较低的职位集中，低门槛职位竞争就越来越激烈，这已经成了国家公务员考试的一个趋势。
二、笔试成绩分布密集，面试决定公考胜负
公务员笔试成绩的公布吹响了面试战役的号角。为了帮助考生系统了解今年国家公务员考试竞争情况，为即将到来的面试做好充分准备，华图教育对2010和2009年国家公务员考试成绩进行了数据分析，为各位考生展现国家公务员考试现状。2010与2009年国家公务员考试考生笔试成绩分布曲线如图所示：
由图可见，2010年与2009年考生笔试成绩都呈现为密集的状态分布曲线，此外，2010年考生的成绩与2009年相比更为集中。
这意味着，在面试中除个别职位有的考生笔试成绩明显高出其他考生外，绝大多数职位参加面试的考生的笔试成绩相差很小。按照公务员考试最终综合成绩的计算方式：公共科目笔试总成绩占50%，面试成绩和专业科目考试成绩共占50%，也就是说在笔试成绩中处于劣势的考生在接下来的面试和专业课考试中发挥出色也有反超的可能。
三、国考面试比例增长趋势显著，竞争异常激烈
下面我们来看一下2010年与2009年的国考面试比例对比图：
从图中的面试比例，我们就不难理解为何面试竞争激烈度与笔试相比有增无减了。由于报考人数众多，笔试环节的筛选区分度往往不足以体现能力素质水平的差异，面试的入围更像是为考生提供一种准入资格。可以说取得面试资格的考生，都具备最终胜出的优秀潜质，想成功考入公务员行列，面试成绩将起到决定性的作用。所以对于任何位次的考生，面试都是一场机遇与挑战并存的战役。
四、2011国考考试政策新动态---吸纳基层人才，报考热度再升温
→突出对基层与生产一线报考的政策倾斜
→实施吸纳工人、农民加入公务员行列的试点与探索
上面的新变化传达出同一个信息，那就是公务员队伍会更加倾向于吸纳从基层走出来的优秀人才。对即将参加面试的考生来说，这样的变化有如下的启示：要有投身基层的抱负，要有服务基层的能力，要有扎根基层的心态。
