2011国家公务员考试大纲已出 别当“板凳队员”

    板凳队员，是体育运动中篮球项目中的专业术语，在篮球项目中有首发队员和替补队员之分，喜欢打篮球的人都习惯把首发队员叫做“先发五虎”（五个正式上场队员）在先发五虎中的队员都是在自己位置上技术扎实得分能力优秀的。相对于经常打不上首发的队员来说人们管他们叫做替补队员以及“板凳队员”，他们往往很难得到上场时间有的甚至被无情的打入“冷宫”。

    2011年国家公务员考试大纲已经发布，国家公务员考试已经进入关键阶段，对于我们即将参加2011年国家公务员考试的考生来说，“考场如球场”每一位考生都有自己的位置，正如同在考场上我们自己知识水平所处的位置一样，在这场球赛中我们的口号是：比赛第一，友谊第二。口号反映现实，足见国考区别于其他考试的竞争性。华图在10年的公务员考试培训中做过一项调查，该调查报告显示35.7%的考生认为自己是“MVP”（最有价值球员）对考上公务员充满信心并具备一切素质与通过的能力。另有“首发队员”50%的考生认为自己信心充足，但缺乏系统的学习及技巧。还有14.3%的考生认为自己是“板凳队员”信心不足是他们的显著特征，“板凳队员”在竞争中没有优势。

    按照上面调查图表分析：

    “MVP”所代表的是信心强势的一部分人群，他们可能已经考过国考，有的过了笔试，没有过面试，第二次尝试大有“攻下城池”之决心。他们这部分人群基础知识扎实，又具备相当的考试考场经验，经过了系统复习、考试政策、备考技巧的训练，这部分人群是公务员考试当中强有力的争夺者。“首发队员”信心充足，他们多是刚刚毕业不久大学生，对公务员优厚的福利待遇所吸引，对现有工作状态或职业前景的不确定是他们的动力来源。而“板凳队员”反映出来的是信心缺失，他们的主要问题多是对公务员考试科目了解不足，基础知识不牢固，偏科，这部分人群在做行测5大模块时会出现2—4项弱项，出现大的弱项会对公务员考试造成较大的影响，虽然有职业改善这样的动力作为支撑，但由于基础不牢固很难在考察基础知识与综合能力见长的公务员考试中有所建树。所以在公务员考试的比赛中，我们可以评出“MVP” ★★★★★，“首发队员”★★★★。